共查询到20条相似文献，搜索用时 140 毫秒
1.
杜学锋 《大同职业技术学院学报》2000,(2)
企业的经济价值取向、社会价值取向、道德价值取向、政治价值取向、文化价值取向等五个方面构成了现代企业伦理的原则,重视从企业伦理的视角中透视和分析企业的价值取向,将有助于社会主义企业的健康发展。 相似文献
2.
企业营销道德失范的成因与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
刘红叶 《玉溪师范学院学报》2010,26(3):1-5
企业营销道德失范存在于营销活动的全过程,其成因主要包括市场因素、社会文化因素、法制因素、企业经营哲学、个人因素等。针对这些原因,我们可以通过完善政府维护市场经济秩序的职能、相关法律法规,建立企业伦理守则、行业营销道德标准和树立正确的企业营销管理哲学及企业诚信理念,尽可能地杜绝失范的情况发生。 相似文献
3.
李萍 《玉溪师范学院学报》2004,20(2):4-8
人们在讨论企业伦理时通常忽视了一个问题 ,即企业伦理与各民族之道德传统的关系。其实 ,企业伦理不仅具有世界性、普遍性的内容 ,还存在与民族文化、历史传统相关联的内容。本文结合日本企业伦理 ,说明它所包含的世界性和民族性的不同方面 ,并借此提出正确对待企业伦理中的上进心与民族性之关系的原则 相似文献
4.
企业员工高尚的道德人格不仅是企业文化的价值追求,也是企业文化真正成为企业核心竞争力的内在保证。培育和塑造企业员工的道德人格,既要努力构建先进的企业文化,增强员工的道德情感,强化员工的道德责任;又要通过制度创新,维护和最大限度地发挥员工的创造力。 相似文献
5.
儒家道德思想博大精深,源远流长,对构建有中国特色的企业伦理意义十分重大。但它与当今市场经济条件下的思想观念也存在着许多差异,我们应当在企业伦理建设中加以整合和扬弃。 相似文献
6.
《湖北函授大学学报》2015,(24):25-27
随着高校职业化教学的顺利开展,校企合作成为了重要的教学模式。校园礼仪文化作为高校教学的重要组成部分,对于高校教学质量的提升、人才的培养有重要的作用。企业文化同样作为企业发展的重要软实力,在企业的发展中也有极为重要的地位。实现全球化语境下企业文化与校园礼仪文化的互动发展,对于高校文化的塑造、人才的培养、教学改革都有重要的意义。本文将重点围绕着企业文化与全球化语境下校园礼仪文化的互动发展来研究,并为之提供可行性的思路及对策。 相似文献
7.
王丽 《承德职业学院学报》2005,10(1):86-88
在当前市场经济体制下,企业面临着日益激烈的竞争.适合企业发展的企业文化是至关重要的,成功的企业必然得力于成功的企业文化.更新观念,多方采取措施加快企业文化建设,是增强企业竞争力的重要保证. 相似文献
8.
廖世建 《黑龙江生态工程职业学院学报》2006,(5)
企业文化在人力资源管理中具有导向、凝聚、激励等作用。从企业文化的内涵入手,阐述了企业文化和人力资源管理的关系。企业文化是企业人力资源总体素质的体现和反映,通过企业文化进行管理,是人力资源管理发展的必然要求,塑造良好的企业人力资源管理文化是企业文化建设的重要内容。 相似文献
9.
肖征勇 《北京宣武红旗业余大学学报》2013,(1):35-38
企业的根本是战略,而战略的本质就是企业文化,企业文化是企业核心竞争力的重要组成。企业文化是一种观念形态的价值观,是企业长期形成的稳定的文化观念和历史传统以及特有的经营理念和风格。企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众舆论和品牌美誉度。企业文化不仅在企业内部发挥作用,对企业员工产生影响,它也能通过传播媒体、公共关系活动等各种渠道对社会产生影响,向社会辐射,产生巨大而深远的社会效应。 相似文献
10.
付令 《湖北生态工程职业技术学院学报》2009,(2)
节能文化是企业文化的重要组成部分。作者通过对川航企业文化和已有节能文化进行分析,并进行统一价值观体系设计、推广和实施,将物质、精神、制度、行为等层面的节能文化进行提炼和升华,以"外部规定——内在接受——外显行为"模式,结合企业实际完善和构建出较为系统的节能文化。 相似文献
11.
《吉林省教育学院学报》2016,(11):145-147
企业文化是在企业发展基础上产生的,良好的企业文化是企业发展的源动力。目前我国企业文化建设中以人为本核心地位偏离、诚信缺失严重及与生态文明相背离等诸多问题。在这种严峻的现状面前,坚持以人为核心,建立完善的职业培训机制、企业用人机制和企业文化发展规划;坚持以文化内涵为基础,践行社会主义核心价值观,同时恪守和谐的生态文明观,推动企业可持续发展,共同促进中国特色企业文化朝着良好的方向前进和发展是十分必要和具有重要意义的。 相似文献
12.
肖健 《胜利油田职工大学学报》2006,20(2)
企业文化是现代企业的灵魂,是“以人为本”管理的新理论、新方法在现代企业中的实际运用。青年文化作为企业文化的重要组成部分,在凝聚青年、塑造青年、服务企业生产经营建设方面有着重要的、不可替代的作用。 相似文献
13.
孟庆燕 《吉林省教育学院学报》2014,(12):138-139
企业文化是社会主义精神文明建设的重要组成部分。企业文化建设必须与企业思想政治工作相融合,既作为企业管理内容,又要纳入精神文明总体规划之中。在企业两个文明建设中发挥支点作用。 相似文献
14.
论企业文化与企业绩效的关系 总被引：1，自引：0，他引：1
赵铁成 《天水师范学院学报》2004,24(6):48-52
在建设优秀的企业文化时不但要满足员工合理的基本需求,而且要借鉴和吸收人类历史上各类文化的优秀成分,使人性善的一面得以发扬,恶的一面得以抑制。企业核心领导人的哲学理念对形成企业文化有着重要的影响。企业文化是孕育企业绩效的原因,通过建设优秀的企业文化能够为产生持续的企业绩效提供保障。企业文化是企业经营管理的灵魂,是孕育管理方式的土壤,企业文化和企业绩效通过管理而联结,企业绩效通过管理而达成。优秀的企业文化是产生良好企业绩效的根本原因,科学的管理手段是形成良好企业绩效的必要条件。 相似文献
15.
高职院校实训基地文化对接企业文化的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
陈静静 《泸州职业技术学院学报》2011,(2)
校内实训基地是高职院校培养学生专业技能和动手能力的重要环节,实训基地文化是师生在长期实训实践过程中形成的共有的价值观念和行为规范,实训基地文化对接企业文化具有重要的现实意义。本文从高职院校实训基地文化的概念和层次入手,在分析基地文化与企业文化联系的基础上,探索了实训基地文化对接企业文化的现实意义,从而试着从实训基地文化的三个层次探索其与企业文化对接的途径。 相似文献
16.
蒋怡 《湖北函授大学学报》2014,(10):48-48
文化全球化作为一种世界发展趋势深刻地影响着世界各国的经济文化和政治文化,在这场以美国为首的西方国家主导的浪潮中,只有建设社会主义文化强国才可以抵御我国文化被边缘化、被趋同的风险,从而树立具有中国特色社会主义的文化。中华传统文化作为祖国同一、民族团结的纽带,用其所蕴含的优良道德传统为当代中国人提供了道德遵守的标准;用其丰富的文化内容满足着人民日益增长的物质文化需要,同时还向世界展示着中华文明的风采。因此复兴中华传统文化是建设社会主义文化强国的基石。 相似文献
17.
《江西蓝天学院学报》2016,(4):62-66
知识已经成为现代企业最重要的资产,企业伦理和无形的知识资源即知识资本的发展有着密切的联系。知识资本包括组织资本、社会资本和人力资本。企业伦理和知识资本存在正相关关系,即企业伦理越高,其组织资本越高;企业伦理越高,其社会资本越高;企业伦理越高,其人力资本越高。企业管理者应该意识到企业伦理和知识资本之间的关系,并在实际企业管理中提高企业伦理,进而提高企业的知识资本。 相似文献
18.
试论编辑活动中的文化选择 总被引：1，自引：0，他引：1
杨军 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》2002,31(4):117-122
编辑活动是人类重要的文化活动。在编辑活动中，编辑主体与编辑客体通过文化选择联系起来。文化选择贯穿于编辑活动的全过程，是编辑活动的基本功能。编辑活动中的文化选择促进文化的发展、融合及创新，并显示出主体性、历史性、客观性等特点。编辑活动中的文化选．择是建立在科学判断、道德判断、审美判断基础之上的。正确的文化判断规定着合理文化选择的方向。 相似文献
19.
肖楠 《玉溪师范学院学报》2007,23(1):17-22
在论及正向功能之类的问题时,人们对企业的组织身份并没有过多分歧,但在面对负面问题或涉及责任的追究时,企业的组织身份认定就会成为一个焦点,究竟是当事人的员工或经理个人去承担,还是以企业组织的整体名义来承担?单纯的“法人”概念不足以应对复杂的道德难题。针对这一现状,本文提出不当企业组织行为这一概念,运用契约理论对不当企业组织行为的类型、成因进行伦理分析,凸现企业的组织身份。尤其针对陷于低伦理又未触及法律的灰色状态,提出道德应对方式——对话式企业伦理,促使企业合理实现自身的责、权和利。 相似文献
20.
张卫东 《胜利油田职工大学学报》2009,23(3)
基层是企业的基础,基层文化源于基层,是企业文化的重要组成部分,也是检验企业文化在基层生命力强弱的重要标志.因此,坚持以人文本,找准胜利文化深入基层职工队伍的着力点,以此大力推进基层文化建设,将对胜利文化起到事半功倍的作用,有力地推动油田和谐、稳定、健康发展. 相似文献