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相似文献
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1.
表扬与内在动机的关系是一个充满争议的问题,在心理学界长期并存着表扬有益于内在动机和表扬削弱内在动机的两种对立的观点。最新研究表明,表扬对学生学习动机的影响受多种因素的制约,如表扬者是否有真诚的态度;表扬能否增强受表扬者的胜任感和自主感,能否促进受表扬者正确的归因方式的形成;表扬者传达的行为标准或期望是否恰当等。在教育实践中。  相似文献   

2.
表扬与内在动机关系的研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
表扬与内在动机的关系是一个充满争议的问题,在心理学界长期并存着表扬有益于内在动机和表扬削弱内在动机的两种对立的观点。最新研究表明,表扬时学生学习动机的影响受多种因素的制约,如表扬者是否有真诚的态度:表扬能否增强受表扬者的胜任感和自主感,能否促进受表扬者正确的归因方式的形成;表扬者传达的行为标准或期望是否恰当等。在教育实践中,教师必须对表扬与学习动机的关系有清醒的认识,实施表扬须遵循科学的原理和方法。  相似文献   

3.
表扬在儿童心理发展中的作用   总被引:1,自引:0,他引:1  
关于表扬,人们最普遍的观点是认为表扬是有积极意义的,然而,在大量有关表扬对儿童发展影响的研究中,这种观点已受到了质疑。事实上,笼统地讨论表扬是积极的还是消极的是没有意义的。心理学家指出,成人的表扬要想获得预期的效果,需要考虑和满足一些基本的条件。  相似文献   

4.
表扬与内在动机的关系是一个充满争议的问题,在心理学界长期并存着表扬有益于内在动机和表扬削弱内在动机的两种对立的观点。最新研究表明,表扬对学生学习动机的影响受多种因素的制约,如表扬者是否有真诚的态度;表扬能否增强受表扬者的胜任感和自主感,  相似文献   

5.
朱茂国 《班主任》2004,(7):27-27
笔者在2003年3月的<中国教育报>上看到两篇文章:一篇是<廉价的表扬可以休矣>(作者翟运胜);一篇是<廉价的表扬有何不可>(作者李永高).对两位作者的观点,笔者不想也不能给予谁是谁非的评判.因为,在表扬问题上,二人的见解并不是对立的,只是对表扬的度的方面,出现了意见分歧.笔者认为,任何事物都是既对立又统一的,如果遇事各执一端,那不是科学的态度.所以,在对学生的表扬问题上,笔者的观点是,不要忘了辩证法.  相似文献   

6.
薛根生 《湖南教育》2006,(10):12-12
最近,我参加了一次一个国家级课题组内部的以修炼课题组老师评课能力为重点的评课教研活动。活动主持人让我对这次活动说点感想。当时,我即兴说了几点:好的评课活动,一是教师要有浓烈的参与热情;二是评课的内容要有鲜明的个人见解;三是评课的观点要有有力的事实论据;四是对上课中存在的问题要有犀利的纠错意识;五是关于改进教学要有积极的设计建议。而且着重提出了评课要防止众口一词唱颂歌,评课要拒绝廉价表扬——廉价表扬是种伤害的观点。当然,这些想法也是保证评课有效性的基本要求。  相似文献   

7.
有效的表扬     
大多数学生喜欢得到名副其实的表扬,许多教师也喜欢运用表扬的方法。有效的表扬能够强化并增进知识,并能起到鼓励和支持的作用,它还有助于教师与学生建立友好的关系。那么,教师应该在什么时候以及如何有效地运用表扬方法呢?美国密执安州立大学教育心理学教授杰里·布鲁菲提出了十一条建议:1.教师应该表扬学生真正的进步或成绩。表扬的质量和可信度比表扬的绝对数量更为重要。从长远的观点来看,如果教师有选择地把他们的表扬  相似文献   

8.
笔者在2003年3月的《中国教育报》上看到两篇文章:一篇是《廉价的表扬可以休矣》(作者翟运胜);一篇是《廉价的表扬有何不可》(作者李永高)。对两位作者的观点,笔者不想也不能给予谁是谁非的评判。因为,在表扬问题上,二人的见解并不是对立的,只是对表扬的度的方面,出现了意见分歧。笔者认为,任何事物都是既对立又统一的,如果遇事各执一端,  相似文献   

9.
表扬是一门艺术,表扬的艺术需要用智慧、汗水和爱来制作。在教学中,教师经常表扬学生,如果表扬讲究艺术,方法正确,就会收到事半功倍的效果,如果方法失当,就会失去表扬应有的价值。所以,为了提高表扬的效果,教师在表扬时要做到六忌。  相似文献   

10.
表扬在差生转化中的运用·陈秋花·一般来讲,差生普遍自信心不足,他们非常需要得到教师、同学和家长的表扬,尤其是教师的表扬。表扬其实是微妙的,并不一定就是鲜花或者物质奖励。有时一句赞赏的话语,远远胜于物质的刺激。因为表扬是一种承认,是一种肯定,在转化差生...  相似文献   

11.
传统的教育观念认为表扬是一种很好的教育策略,近年来这一观点受到了国内外研究者的质疑。研究发现:在成功完成任务后,接受能力和努力取向表扬的儿童均表现出积极的自我认知、较高的任务满意度和积极的情绪;但当儿童遇到挫折时,不同归因取向的表扬则对儿童产生了不同的长时效应。据此,教育者在表扬儿童时应注意:表扬应指向儿童的努力和策略运用而不是能力和个性特质;当儿童在简单任务上取得成功时,不要随便给予他们表扬;当儿童付出很大努力却依然遭遇失败时,应给予他们简单的信息反馈。  相似文献   

12.
表扬学生的艺术刘若群教师表扬学生,是对学生良好思想行为的肯定。恰当的表扬能激励学生的进取心和荣誉感。相反,表扬随心所欲,不但不能起到鼓励的作用,反而会使教师威信下降。增加学生的不信任度。怎样表扬才能做到恰如其分呢?首先要实事求是。对学生的表扬真诚可信...  相似文献   

13.
况发秀 《山东教育》2005,(31):62-62
表扬批评都慎重美国学校的老师表扬学生很“慎重”,很少突出表扬某个学生。老师们认为,突出表扬有两方面不宜:一是重点表扬某个学生,会暗示别人比他差,使受表扬的学生自我感觉良好,傲气十足,增加学生间的不平等感;二是担心受到表扬的学生因太过重视“名”,只顾“取悦”老师,对学生的成长造成误导,当得不到表扬时就会有失落感和受伤感,造成不必要的心理负担。当然,这并不意味着对存在问题的学生姑息,美国老师通常会对他们特别“关照”的。  相似文献   

14.
表扬是教师经常运用的一种教育手段,但不同的运用方法,产生的效果大相径庭。有的教师的表扬,能使学生产生积极的情绪体验和愉悦的成就感,表扬之后,学生能够在原有良好表现的基础上获得发展。这种表扬,我们可称之为有效的表扬。有的教师的表扬,学生当时情绪反映并不热烈,甚至还会产生抵制和反感心理,事后更是  相似文献   

15.
表扬要适时适度   总被引:2,自引:0,他引:2  
表扬是教育者经常使用的教育手段。在实际工作中,有的教师认为教育者应尽量多用表扬,往往拿来便用,却很少考虑其效果如何,结果往往达不到预期的目的。那么,做为教育者应如何使用好表扬这个“武器”呢 ?   人的一个需要是渴望得到肯定。有着强烈自尊心的学生更是如此,这是孩子的心理特点所决定的。表扬的作用是激励孩子,使其认识到自身的优点和长处,乐于保持并发扬下去。但需要注意,表扬一定要适时适度。否则,不当的表扬将会引发副作用。在日常生活中,常见的不当的表扬方式有以下几种:   一是夸大事实的表扬。这种人为拔高的…  相似文献   

16.
新课改要求学生自主学习,教师愉快教学,挖掘学生更多潜能。要想激励学生思考,离不开表扬,要真正发挥好教师主导作用,同样离不开表扬。教师要做好表扬与批评工作,多表扬、少批评,这是教育的基本原则。  相似文献   

17.
教学中的表扬和批评   总被引:1,自引:0,他引:1  
表扬和批评是教师用得很多的教育方法,不同方式的表扬和批评效果不同,从教育心理学的角度阐明表扬和批评的作用及原理,并提出科学艺术地运用表扬和批评的操作要点。  相似文献   

18.
王定香 《甘肃教育》2004,(10):12-12
在班级管理中,表扬是一种常用的教育手段,它对于鞭策先进、激励后进,形成良好的班集体起着积极的促进作用。但是,表扬不当,不仅不能起到积极的作用,还可能导致相反的结果。因此,应该讲究表扬的艺术和艺术的表扬。  相似文献   

19.
本从心理学的视角对学校教育中表扬问题进行了较为系统的考察。要点是:(1)表扬就其实质而言,是一种特殊的刺激,是针对学生的某些行为和表现而给予的一种特殊形式的奖赏,是适用于人类个体的二级强化物:(2)表扬的根本功能在于提高受到表扬的行为或反应的概率,它通过提供信息和诱因来发挥作用:(3)表扬的本质和功能决定了它在教育教学中应用的广泛性。(4)表扬的效果深受学生特点,使用情境、师生关系及表扬方式等因素的影响。  相似文献   

20.
最近我在许多杂志上看到有关批评学生艺术的文章,不少老师都从自身的经验中得出:要充分尊重学生的自尊心,多挖掘学生的闪光点,尽量用表扬的方法去激发学生的观点.其实,教育学生离不开批评与表扬,关键在于是否得法,批评不当会伤及学生的自尊,表扬不当也会影响学生的成长,这是我通过一些教训体验到的.  相似文献   

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