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我国足球职业化进程中现存制度困境管窥 总被引：1，自引：0，他引：1
我国职业足球发展过程中出现的"假、赌、黑"等道德失范现象折射出我国现行体育管理体制的不足.足球职业化存在的问题主要有:足协的职能定位不明确、职业联赛难以实现完全市场运作、职业俱乐部的非职业属性等.通过管窥足球职业化存在的问题与原因,提出我国职业体育管理体制制度创新的设想. 相似文献
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通过对我国足球职业化改革10多年来,职业足球俱乐部产权变更现象、原因及影响因素进行分析,并与国外足球俱乐部进行比较,客观地反映我国职业足球俱乐部产权变更的主要原因,及影响足球俱乐部产权稳定的因素。并提出尽快建立产权结构多元化、所有制结构多元化的股份制足球俱乐部;提高俱乐部的经营开发能力;制定前瞻性及可行性的法规及政策;创建良好的足球投资环境是我国足球职业化改革最高目标,也是足球俱乐部稳定发展的必备条件。 相似文献
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对我国足球改革的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
魏伯恩 《军事体育进修学院学报》2003,22(1):22-25
采用献资料法、专家访谈法对目前我国足球在职业化发展过程中所取得的成绩及存在的问题进行多角度分析。针对在足球职业化改革过程中管理体制、竞赛体制以及俱乐部建设等方面存在的问题，提出当前中国足球职业化改革需要按照市场规律和足球规律加以改进，同时应当吸收足球发达国家的管理经验等建议。 相似文献
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中国足球正处于极具艰难且急需变革的关键时期,在实施职业化十余年的历程中的种种风雨证明:仅依靠少数精英运动员要想实现中国足球的质变已经被历史所否认,惟有实现足球文化的普及,在普及中求得提高,才是中国足球在市场经济高度发达的未来社会实现可持续发展的可取之路。从足球文化的普及中辨析我国职业足球事业发展的有利因素。 相似文献
5.
从1994年职业化开始至今,我国足球运动职业化发展已经历经了14年风风雨雨,在这十几年的时间里,与职业足球运动员保险相关的事件多次引起各方的关注.辽宁队球员曲乐衡车祸事件、沈阳金德外援班古拉左眼失明事件,都曾一时间成为社会议论的焦点,保险与足球运动息息相关,2008年1月1日中国足协拟定的全新<中超足球俱乐部运动员工作合同>中明确规定,俱乐部必须给球员缴纳社会养老保险、社会失业保险、大病医疗保险、人身意外伤害保险和住房公积金,在此背景下,对辽宁省职业足球运动员保险的商业保险现状进行了调查,并对商业保险市场的供给和需求状况进行了分析,通过分析发现,辽宁省职业足球运动员商业保险市场呈现出市场供给不足、市场需求旺盛的现状. 相似文献
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本文通过世界职业足球取得的成果及我国足球运动发展确立了走职业化道路的目标,经过中国职业足球联赛取得的成绩,认为中国足球走职业化道路是正确的,而且应在许多方面得以完善,使中国足球水平尽快提高。 相似文献
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周新民 《军事体育进修学院学报》2012,(4):23-26
通过文献资料法、数理统计法和归纳演绎法对中国职业足球俱乐部品牌效应进行研究,结果发现中国足球职业俱乐部塑造优势品牌观念不强,俱乐部名称随投资冠名商改换而变更,俱乐部的主场也会因为主赞助商的商业发展规划进行变换。对比分析英格兰足球俱乐部品牌塑造理念以及俱乐部文化无形资产的形成过程,进而对中国足球联赛俱乐部频繁更名与中国足球职业化体系、俱乐部联赛成绩、无形资产流失和俱乐部长效品牌树立的关系进行剖析,对中国足球职业俱乐部品牌塑造提出以下建议:改善职业化投资环境,塑造俱乐部强势品牌;加强俱乐部市场开发,降低俱乐部经营风险;提升赛事质量,增强俱乐部品牌效应;依靠寓意深刻的中型俱乐部名称,强化俱乐部品牌意识。 相似文献
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法国职业足球已形成结构清晰、权责分明的政府-足协-联盟-俱乐部四级管理模式。法国职业联盟财务控制委员是法国足球管理的特色机构,规范和保障着俱乐部的健康发展。通过分析法国职业足球独树一帜的管理模式,以期为我国职业足球发展提供思路。 相似文献
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中、美职业篮球俱乐部之比较 总被引：10，自引：0，他引：10
赵芳 《首都体育学院学报》2001,13(2):63-67,87
本文通过对中美职业篮球俱乐部的管理模式、经营方式、球员转会制度等方面的比较。分析我国职业篮球俱乐部的不足。为我国篮球职业化改革提供依据。 相似文献
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中日足球职业联赛竞争性平衡的对比研究 总被引：3，自引：0，他引：3
通过综述国外职业联赛竞争性平衡基本理论,借鉴其控制竞争性平衡的制度与规则及检验联赛竞争性平衡的行业集中度、赫芬达尔指数及TOPKranking方法,对中日两国足球职业联赛的竞争性平衡进行对比研究。结果显示:职业化改革以来,中日足球职业联赛竞争性平衡出现较大的偏差,日本足球联赛的竞争性平衡更加科学平稳,同时两国联赛顶级俱乐部间的竞争均显示日趋激烈;总体上反映出日本足球联赛较中国足球联赛发展得更加健康,并且中国足球联赛各俱乐部的竞争力具有较强的不稳定性。初步分析得出:中国足球投资主体的属性问题是影响中国足球职业联赛竞争性平衡的最关键的因素。 相似文献
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2004—2010年实施职业足球外援优惠政策期间，西班牙足球的竞技成绩和经济效益得到显著提升。通过对西班牙职业足球外援优惠政策的深入分析，总结对我国职业足球外援政策的启示：高水平外援对职业足球发展有积极意义，我国当前应鼓励职业足球俱乐部引进高水平外援。我国职业足球联赛开展时间较短，影响力有限，必须付出适当高薪才能请到高水平外援；制定外援优惠政策可以减轻我国职业足球俱乐部的经济压力，促进我国职业足球的发展；定期组织外援对青少年足球人才进行指导，促进我国足球人才的培养；引进外援不仅注重竞技成绩，还要提高经济效益，利用外援的明星效应以及优秀表现提升职业足球俱乐部品牌价值，促进俱乐部相关产品的开发。 相似文献
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运用文献资料法以及逻辑分析法,对我国职业足球俱乐部领域内的风险投资退出方式进行了研究。认为兼并收购是目前我国职业足球俱乐部领域内风险投资最为现实可能的退出方式,指出我国职业足球俱乐部领域内的风险投资应力争通过公开发行股票的方式上市退出。并提出了进一步完善我国职业足球俱乐部领域内风险投资退出机制的策略。 相似文献
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以全面质量管理理论为基础形成的职业足球俱乐部青少年球员培训绩效评估工具已广泛应用于比利时的职业足球俱乐部青少年球员培训绩效评估中。比利时体育行业协会通过“IK Gym”体操俱乐部的全面质量管理体系实现了对其培训质量的管理与评估。而在足球运动技能培训方面,培训质量管理与绩效评估的典范当属“Foot PASS”绩效评估系统,该系统是当前国际上较权威的青少年足球培训的全面质量管理与绩效评估工具。该绩效评估系统成为比利时足球协会管理职业足球俱乐部青少年球员培训工作的有效手段。基于以上,构建中国职业足球俱乐部青少年足球运动员培训质量标准与绩效评估指标体系,以期为中国足球协会及其职业足球俱乐部完善青少年足球运动员培训质量管理制度与绩效考核制度提供理论参考。 相似文献
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我国职业足球运动员高工资问题研究 总被引：1，自引：0，他引：1
运用问卷调查法等方法,对我国职业足球运动员高工资得成因进行了探析。研究结果表明:纵横比较结果表明,我国职业足球运动员工资确实过高了;我国职业足球运动员获得高工资既有其内在的原因,也与我国职业联赛环境有关;需要建立和完善职业运动员工资市场形成机制、妥善发挥政府干预与调节作用、完善俱乐部内部分配制度等,以便进一步完善我国职业运动员工资机制。 相似文献
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谢丽媛 《河北体育学院学报》2018,32(1):28-34
我国足球改革以来成效有目共睹,但职业足球运动员权利无法得到有效保障的问题依然未得到妥善解决。基于满足主体适格性、球员与俱乐部具有从属关系、立法及司法实践中无认定障碍等理由,认为职业球员与俱乐部之间构成劳动关系,职业球员作为劳动者的正当权益便有法可依。同时,考虑到职业球员的稀缺性、难以替代性、高风险及职业生涯短暂等特点,以及足球行业的国际性与行业自治等双重特性,有必要进一步明确二者之间劳动关系的特殊性。职业球员的权利保障不能简单逐条适用劳动法相关规定,应以保障职业球员劳动者基本权利为基本原则,在劳动法规与行业规则之间寻求利益的平衡点,尊重行业规则的同时妥善适用劳动法规。 相似文献
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中国职业足球俱乐部陷入发展困境的原因探究--缺乏核心竞争力 总被引：2，自引：1，他引：1
张玉道 《南京体育学院学报(社会科学版)》2006,20(1):1-4
中国足球职业化改革12年,足球水平的提高不甚明显,28家职业足球俱乐部中超过半数的发展受限,甚至是举步维艰!缺乏核心竞争力是足球俱乐部陷入困境的根本原因。职业足球俱乐部发展的最活跃要素是球员,凝聚在共同的企业文化价值观念下的具有较高足球技战术专业素养和较高综合素质的足球运动员就是中国职业足球俱乐部的核心竞争力。足球技能和综合素质的提高缺一不可,培养优秀运动员,建设俱乐部企业文化,形成核心竞争力,是中国职业足球俱乐部振兴和发展的必由之路。 相似文献