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1.
石修俊 《玉溪师范学院学报》2006,22(9):5-9
美国、法国、日本等发达国家发展速度快的一个重要原因是能够充分利用其国民的人力资本,给予人力资本合理的收益权利,充分调动人的积极性和创造性.他们的很多理论和方法,尤其是按人力资本分配的实践值得我国学习和借鉴. 相似文献
2.
郭剑雄 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》2007,36(4):5-14
城乡劳动力的收入差距,首先与两部门劳动力分属的具有不同工资率的就业市场有关;同时决定于两类劳动者人力资本存量及其积累率的差异;劳动者个人的人力资本水平,又决定着其就业市场的选择机会。收入差距的弥合,依赖于城乡劳动者人力资本的趋同以及在此基础上统一的竞争性劳动力市场的形成。教育机会的公平,是人力资本及竞争性市场对收入分配公平化影响的前提。 相似文献
3.
袁红辉 《临沧师范高等专科学校学报》2007,(4):56-59
人力资本与经济增长的关系表现在人力资本水平越高,对经济增长的作用越大。文章采用教育年限法推算出云南省历年人力资本存量水平,利用1979-2004年的经济数据分析了劳动力数量与人力资本存量对经济增长的作用,结果表明人力资本存量对经济增长的作用大于劳动力数量对经济增长的作用,这说明提高人力资本水平是云南省经济增长的重要途径。 相似文献
4.
人力资本与城市家庭贫困的关系研究--对湖北省仙桃市城市贫困家庭的实证考察 总被引：1，自引：0，他引：1
阙祥才 《广州广播电视大学学报》2004,4(2):42-46
本文从人力资本的角度深入考察了湖北省仙桃市城市贫困家庭的贫困现状，发现城市贫困家庭劳动者的人力资本存量低下是其家庭贫困的重要原因。因而．加大对人力资本的投资，提高劳动者的人力资本存量，是解决我国当前城市贫困问题的根本途径。 相似文献
5.
从人力资本特征看体育对人力资本形成的影响 总被引：4，自引：0，他引：4
相对于物质资本而言,人力资本具有完全依附于人体本身、其所有权永远属于承载者本人、有限性和风险性比较明显等特征.这些特征决定了体育对人力资本形成具有重大影响:体育能提高人力资本载体的素质,从而增加人力资本存量;体育能降低人力资本的投资风险,提高投资效益;体育能促进就业,使人力资本得到及时、充分、有效利用. 相似文献
6.
劳动力数量的减少,将预示着我国开始进入人口红利末端时期,通过提高人口素质、提高健康资本产生人力资本红利,成为抵消人口红利削减的必然选择,学校体育在促进健康资本的升值和提高健康存量中扮演着重要角色,在未来人力资本（在校学生）的健康预投资中和对当下人力资本（社会大众）的健康增值中都具有重要功能。 相似文献
7.
王惠珍 《苏州市职业大学学报》2003,14(4):49-51
民营高校的分配制度中引入年薪制是适应知识经济时代教育产业化发展趋势、遵循“按劳分配与按要素分配相结合”的分配原则，对旧有分配制度的一个重大突破。章以人力资本激励理论为依据，就民营高校校长实施年薪制的必要性和实施原则进行探讨。 相似文献
8.
徐小怡 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》2001,(Z1)
当前我国农业可持续发展面临的问题很严重 ,农业要步入可持续发展的轨道就必须发展生态农业 ,坚持科技兴农 ,优化农业经济结构 ,增加农业人力资本存量。 相似文献
9.
通过对人力资本存量分析,建立连续型与离散型人力资源投资模型;讨论连续型人力资本存量的变化情况,得出人力资源投资优化方案;结合实际,讨论连续型与离散型人力资源投资的差异,求出两个最优模型的误差范围。 相似文献
10.
论云南人力资本投资 总被引：1，自引：0，他引：1
石修俊 《玉溪师范学院学报》2001,17(Z1):6-11
云南经济快速持续发展的关键在于加大人力资本投资,提高人力资本存量,为经济发展注入新鲜血液,增强经济发展的造血功能. 相似文献
11.
石修俊 《玉溪师范学院学报》2012,(7):48-50
贫困农村人力资本流动的单向度,使流入地区增加人力资本存长,加速城镇化。同时,也使贫困农村人力资本增量缓慢,拉大贫困农村与城镇的发展差距,放缓贫困农村的经济发展、社会文明和脱贫致富的进程。 相似文献
12.
为使我国优秀运动员的流动合理化、效益最大化,推动我国竞技体育健康、可持续发展,运用文献资料、比较研究、逻辑分析等方法,从人力资源管理的角度对我国优秀运动员的流动现状进行深入分析研究,认为：优秀运动员人力资本产权流动、配置与使用问题必须本着“服务实际、面向未来”的原则予以宏观整体设计;在运动员人力资本产权界定无法明晰的情况下,应该通过事先指定所有权行为主体来进行产权制度的安排;在所有权行为主体处置、实施各项权能过程中,应该明确人力资本使用效益分配原则,并通过建立完善的运动员人力资本产权交易市场机制来帮助运动员人力资本进行更充分、更有效的流动、配置和使用。 相似文献
13.
许博 《北京体育大学学报》2011,(10):13-15
人力资本的内涵和特征是随着历史的发展而确立和延伸的。梳理了中外学者对"人力资本"的不同定义,分析了人力资本理论的发展及其概念的扩展,以及人力资本理论对人力资源开发理论和实践的指导作用。指出关注基层教练员人力资本的投资、形成、积累、激励等人力资本开发,已经成为关系我国竞技体育发展的战略性问题。 相似文献
14.
健康作为一种人力资本投资对提高生产力、促进经济发展和个人发展有着重要的作用。它可以提高劳动者的生产效率，刺激教育方面的投资，使人具有更多的时间和能力利用其他资本要素，具有更大的财力（因减少医疗费用）用于其他方面的投资。所以进行人力资本投资时，不可忽视健康这一要素，它也是人力资本形成的重要途径，也对经济增长起着有力的推动作用。 相似文献
15.
试论按生产要素分配原则在不同社会中的表现 总被引：1，自引：1，他引：0
殷如宏 《扬州教育学院学报》2004,22(2):27-30
一些学者认为我国现阶段应以按劳分配为主,以按生产要素分配为辅。本文认为按生产要素分配是自奴隶社会以来各社会阶段中普遍存在的一项基本原则。历史上先后出现的以按奴分配为主、按地分配为主、按资分配为主、按劳分配为主等具体原则,是按生产要素分配原则在不同社会阶段中的具体表现。 相似文献
16.
林晞 《首都体育学院学报》2011,23(1):27-29,55
从运动员人力资本价值的构成分析入手,分析运动员人力资本内生价值和外生价值的成因,确认我国运动员人力资本的投资主体,在讨论我国运动员人力资本产权界定中可分离论和不可分离论的局限后,根据投资背景提出我国运动员人力资本产权包括运动员人力资本私有产权和非运动员人力资本私有产权的二元化界定论。 相似文献
17.
我国专业运动员人力资本投资分析 总被引：1，自引：0，他引：1
运用于人力资本理论,深入研究了市场经济下我国专业运动员人力资本投资问题。研究认为:以运动员专项竞技能力为核心的劳动能力是形成运动员人力资本的自然基础和根源,各投资主体多年坚持不断的投资是其形成的外在条件。我国专业运动员人力资本投资要素主要有教育投资、训练投资、比赛投资和情感投资,其中训练投资是核心,投资的基本主体包括国家、企事业单位、社会团体以及运动员家庭和个人。 相似文献
18.
提高退役运动员就业质量对促进运动员全面发展、建设体育强国至关重要。基于微观调查数据，利用最小二乘回归和无条件分位数回归等方法，系统分析退役运动员就业质量的影响因素。研究发现，人力资本、社会资本和心理资本等显著促进了退运动员就业质量的提升，其中，社会资本的促增效应最强，心理资本次之，人力资本最弱；人力资本、社会资本和心理资本对退役运动员就业质量各维度的影响存在差异。退役运动员就业质量影响的异质性分析结果显示，伴随着就业质量水平的提高，退役运动员人力资本、心理资本的影响效应愈加强烈，“强关系”社会资本的影响效应逐渐减弱。基于研究结果， 提出了确立“更高质量就业”的运动员保障政策目标靶向，加强退役运动员人力资本、社会资本和心理资本建设和劳动合法权益保护，实现退役运动员更高质量就业的政策建议。 相似文献
19.
关于我国体育人力资源的特征及其社会需求的思考 总被引：9，自引：0，他引：9
蔡文利 《南京体育学院学报(社会科学版)》2005,19(5):58-60
结合我国社会发展与体育事业的需求,在分析人力资源内涵与外延的基础上,阐述了体育人才的概念.将我国体育人才资源的特点归纳为：时效性,连续性,无形性与有形性,增值性,稀缺性,整体性和专门性.就社会对体育人力资源的需求作了相关分析. 相似文献