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相似文献
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1.
中国职业排球俱乐部现状研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
采用文献资料法、综合分析法,通过对中国职业排球俱乐部现状的分析,指出影响中国职业排球俱乐部发展的因素:我国的职业排球与政府之间有着较密切的联系,俱乐部体制很不完善,经营管理现状不够理想,俱乐部处于亏损状态。提出中国职业排球俱乐部的发展对策:健全股份制体制,改变经营理念,改革排球管理体制。  相似文献   

2.
运用文献资料、访谈等研究方法,对我国高水平排球俱乐部的现状及今后发展过程中急待解决的问题进行了分析和研究。针对目前我国大多数高水平排球俱乐部还不能达到职业化的要求,普遍存在俱乐部定位不明确、工作效率不高、市场开发能力不强等问题,提出了采用企业化俱乐部和学校化俱乐部并存的方式,是推进我国高水平排球俱乐部更好地向前发展和促进高水平排球俱乐部多元价值实现的有效途径。  相似文献   

3.
当前我国排球俱乐部发展的主要制约因素及对策   总被引:4,自引:0,他引:4  
排球俱乐部的建立和发展是我国市场经济和体育体制改革的产物,它代表着未来我国排球运动发展的必然取向.但是,作为社会子系统体育的一个分支,其在发展过程中也受到我国经济、文化、体制、项目普及程度及自身特点等因素的制约.通过对这些的因素分析,结合我国排球俱乐部发展的现实背景,提出了俱乐部今后发展的对策.旨在为我国排球俱乐部的健康、持续、快速发展提供参考.  相似文献   

4.
对我国排球俱乐部经营现状的调查分析   总被引:9,自引:0,他引:9  
俱乐部产权关系混乱,经营管理理念落后,经营渠道单一,经营运作不善,是我国职业排球俱乐部经营方面存在的主要问题.拓宽经营渠道,开发新的经营领域,扩大球迷数量,加大宣传力度是各排球俱乐部增强自主经营,自我发展能力的主要发展对策.  相似文献   

5.
运用文献资料法和专家访谈法对制约我国排球职业联赛发展的主要因素展开探讨,主要从我国排球职业联赛的现状、制约我国排球职业联赛发展的主要因素、我国排球职业联赛发展的对策研究等几个方面展开,结果发现市场经济条件下俱乐部管理和运行不规范;企业对俱乐部投资积极性不高;运动员及教练员流动不通畅;排球联赛市场清淡;过分突出对运动员的物质激励,忽视体育道德的培养,是制约我国排球职业联赛发展的主要因素。  相似文献   

6.
中国竞技排球发展的新思路   总被引:10,自引:2,他引:8  
针对竞技排球水平的逐年下滑,剖析现行竞技排球运行机制中存在的问题,指出:目前我国排球市场尚未形成,排球俱乐部名不符实,全国的排球市场不客乐观,且地有专业队训练、管理体制存在的问题。对此提出必要的改革建议:1).国家排球管理中心应将工作重点放在排球市场的建立及提高其市场化程度上;2).成立各省排球管理中心,俱乐部作为市场个体,有自己经营权和管理权;3).健全运动员注册和合理、灵活的转会制度;4).对排球水平较低地区所在俱乐部要重点扶持,对向国家队输送运动员的俱乐部给予奖励。  相似文献   

7.
通过问卷调查,实地调查,初步探讨影响我国普通高校排球教学俱乐部发展的因素,研究表明,排球教学俱乐部对场地、器材要求比较高,排球自身的技术较难,技巧性较高等原因制约着排球教学俱乐部的发展,适当降低排球技术要求,放宽比赛、规则尺拷贝度,培养校园文化,开展校际之间的比赛可以提高学生的学习兴趣和练习兴趣,有助于排球教学俱乐部的发展。  相似文献   

8.
中国排球职业化改革发展与探索   总被引:8,自引:2,他引:6  
运用文献资料法、调查法,对我国的排球职业化改革进行了回顾,分析了职业化改革所取得的主要成效与存在的主要问题.结论认为,目前我国排球的职来化改革中存在的主要有赛制和俱乐部建设两大方面的问题.要使排球职业化改革走向深入,必须明确各俱乐部的产权关系,加强俱乐部的宏观管理,培养球市,加大后备排球人才的培养力度,提高联赛整体水平.  相似文献   

9.
在社会资本理论的框架下,运用田野调查法、问卷调查法、个案分析法、多元回归统计等研究方法,在排球职业化的背景下,对国内具有不同流动意愿的职业排球运动员在其选择流动过程中所关注的因素进行案例分析.探讨了我国职业排球运动员流动意向及其行为产生的机制;揭示了我国职业排球运动员流动的内在规律;归纳出我国职业排球运动员的流动策略,即:成长策略、环境策略、吸引策略,以期帮助我国职业排球俱乐部获得持续发展的内源力.  相似文献   

10.
本文利用文献资料法对职业排球俱乐部的性质、目标机制、组织机制、管理体制以及职业排球俱乐部成立的内部、外部条件和存在的问题进行了系统的分析。  相似文献   

11.
摘要:外籍球员的引进管理既是一个职业足球俱乐部工作的重要组成部分,同时也是衡量一个职业足球俱乐部发展水平的重要标尺。中超俱乐部高薪引进外援在业界存有国内球员的生存之忧以及中国足球发展的利弊之辩等的不同声音。基于此,主要运用文献资料等研究方法,对中超足球俱乐部高薪引进外援现象进行了研究。在概述近年来中超俱乐部高薪引进外援基本特征的基础上,对中超俱乐部外援引进的利弊进行了深入剖析,指出高薪引进外援是世界职业足球发展规律的必然要求,可促进中超足球联赛赛事品牌的推广以及我国职业足球运动的可持续发展。认为当前中超俱乐部高薪引进外援存在着球员溢价情况严重、转会市场经验不足以及俱乐部建设规划不善等主要问题,提出加强国际交流,洞悉国际球员转会市场规律与方法、促进我国职业足球经纪人建设、优化俱乐部的内涵式建设与发展等若干建议。  相似文献   

12.
依托于劳动合同法的基本理论,足球俱乐部在退出职业足球联赛后,俱乐部与球员双方继续履行劳动合同的竞技基础已经丧失,球员不再受到原有劳动合同的约束而应成为自由球员。中国足协对"大连实德退出事件"的处理决定影响到实德球员从事足球职业的机会,实质上是限制了球员的抽象性劳动权。完善对球员劳动权的保护,应当明确"足球俱乐部退出职业联赛后其球员成为自由球员,且其他足球俱乐部引入退出俱乐部的球员不受转会名额的限制"。  相似文献   

13.
研究依据2022年修订通过的《体育法》中“职业体育俱乐部应当健全内部治理机制,完善法人治理结构,充分发挥其市场主体作用”的要求,在国内外职业体育俱乐部研究文献分析和我国职业体育俱乐部规范发展政策综述的基础上,按照从管理到治理、从自治到善治、从市场逻辑到社区逻辑、从集中到分散的分析框架,针对我国职业体育俱乐部规范发展存在的问题,提出了促进和规范职业体育俱乐部发展可从坚持俱乐部规范发展原则、优化组织治理、完善经营管理、加强文化建设、完善监督机制、强化人才培养等6个方面、29条措施入手的对策建议。  相似文献   

14.
以全面质量管理理论为基础形成的职业足球俱乐部青少年球员培训绩效评估工具已广泛应用于比利时的职业足球俱乐部青少年球员培训绩效评估中。比利时体育行业协会通过“IK Gym”体操俱乐部的全面质量管理体系实现了对其培训质量的管理与评估。而在足球运动技能培训方面,培训质量管理与绩效评估的典范当属“Foot PASS”绩效评估系统,该系统是当前国际上较权威的青少年足球培训的全面质量管理与绩效评估工具。该绩效评估系统成为比利时足球协会管理职业足球俱乐部青少年球员培训工作的有效手段。基于以上,构建中国职业足球俱乐部青少年足球运动员培训质量标准与绩效评估指标体系,以期为中国足球协会及其职业足球俱乐部完善青少年足球运动员培训质量管理制度与绩效考核制度提供理论参考。  相似文献   

15.
我国职业体育俱乐部经营管理中相关法律问题研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
结合我国法制建设现状和职业体育俱乐部发展的实际,阐述了我国职业体育俱乐部经营管理中所处的法制环境,并对职业体育俱乐部自身的法律问题、俱乐部与运动员的法律关系以及建立中外合资经营职业体育俱乐部所涉及的法律问题进行了详细的分析,以期有利于促进我国职业体育俱乐部的建设与发展。  相似文献   

16.
采用献资料法、数理统计法等,对2003年世界杯前8名女排队员与我国12支甲级俱乐部女排队员的年龄、体重、身高、扣球高度和拦网高度等基本情况进行研究,结果显示:我国女排队员的五项指标已经超过或达到世界强队的平均水平,二传队员特征明显。12支甲级女排队员的体重和扣球高度已达到世界强队的平均水平,队员比较年轻,队伍存在断层,拦网高度明显高于世界强队平均水平。  相似文献   

17.
为了科学地验证了体能训练对排球的体力素质和竞技成绩的影响。以23名男子大学生为研究对象,并分为实验组11名和参照组12名。体能训练包括跳跃,力量和协调性训练。每周进行3次,总共进行12周。结果发现:1)肌力、背部肌肉力量和腿部肌肉力量得到提高。2)爆发力测试项目方面,拦网跳、扣球跳、摸高跳、实心球向前传球、向后传球项目中都有明显提高。3)从训练后的灵活性测试指标上看,网下6m往返跑2次运动,重复横向跳跃,两脚左右交叉踏步,这三项均有明显地缩短和提高。4)协调性的运动扩大了各关节的活动范围,进而也使柔韧性得到改善。5)经过体能训练后,拦网跳跃技术以及灵活性的提高可以改善每场比赛的拦网成功率。表明:体能训练对排球运动员来说,既提高了肌肉和神经系统的协调性,又证实了对排球动作的有效性。  相似文献   

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