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科技企业加速器是科技企业孵化器的延伸和发展。孵化器注重培育新企业,提高成活率;而加速器则注重加速＂瞪羚企业＂成长,促进产业发展。因此,二者的发展模式和运作机制也各有其特殊性。 相似文献
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民营科技企业是经济发展的重要动力,民营科技企业具有经营领域广、技术转化为产品周期短、注重市场需求等特点,但也存在家族式管理,管理制度不健全,持续创新能力弱等问题。民宫科技企业应从研发能力、创新能力、销售能力、融资能力等方面入手,加强企业的成长系统,并注意影响企业成长能力的内部因素,针对成长能力的形成与培养要注意增加研发投入,提高决策准确性等能力。 相似文献
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平面设计专业学生的培养,既要注重职业成长规律,又要在不同教学阶段发挥合作企业的专业优势,共同培养高精平面设计人才。 相似文献
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技术新创企业的高质量发展面临多重因素掣肘,如何有效获取利用资源促进企业发展尤为重要。现有研究注重对获取与利用资源直接效用的研究,对技术新创企业如何通过资源编排构筑资源基础进而促进企业成长内在机理缺乏深入探究。鉴于此,选取4家技术新创企业进行多案例分析,通过解析创业网络与企业成长之间资源编排的作用机制以揭示企业成长内在机理,由此构建“结构-行为-绩效”理论模型。研究发现：（1）创业网络是技术新创企业获取资源以促进企业成长的基础;（2）创业网络资源供给使资源编排行动得以实施;（3）技术新创企业通过资源编排将外部资源内部化,与既有资源形成资源组合以提升资源基础,并通过循环编排行动达成资源平衡以激发束集效应是企业成长的关键。 相似文献
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文化管理对当今我国企业生存发展的作用是当今企业界乃至整个经济社会都在普遍探讨的重大课题,这对于过去企业只片面看重经济效益不注重企业自身素质提高与长久发展的企业成长模式无疑是一个可喜的进步。 相似文献
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关于加强企业文化建设的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
在企业的成长过程中,企业文化是影响企业发展的决定因素之一.企业文化的核心是一种理念,一种精神,一种目标,需要企业员工共同实现.在构建先进企业文化过程中,企业领导者要加强企业价值观的人格化,注重创新,并鼓励全体成员积极参与. 相似文献
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瞪羚企业的知识资本转化由人力资本、结构资本、关系资本以及市场资本4个维度构成.以江苏省153家瞪羚企业的问卷数据和面板数据为样本,从知识资本视角考察瞪羚企业成长过程,运用因子分析和差异对比评价瞪羚企业成长力以及探索瞪羚企业成长力影响因素.结果表明:与非瞪羚企业的科技型企业比较,瞪羚企业在结构资本建设方面较薄弱;人力资本对瞪羚企业成长具有显著的正向影响,而市场资本、结构资本和关系资本的影响不显著.依据研究发现提出,瞪羚企业应重视扩大知识资本增量,完善知识资本体系,发挥知识资本整体效应;在成长阶段注重运用异质思维打破原有优势,通过管理创新、组织创新、技术创新、产品创新以及市场创新等进入二次创业,从而实现持续性高成长. 相似文献
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创业拼凑为突破"新生弱性"与"小而弱性"导致的双重资源约束提供了全新的理论解释,但其如何通过现有资源的创造性利用以支持新企业生存和成长、以及该过程中的影响因素尚不明确。本文以212家成立时间在8年内新企业为样本,研究关系信任对创业拼凑与新企业生存和成长的影响。实证结果发现:创业拼凑对新企业财务绩效、成长绩效具有显著地正影响;关系信任对创业拼凑与新企业财务绩效、成长绩效具有显著地调节作用。本文认为,在当前转型升级经济环境下的新企业通过"内外兼修"的方式培育和发展创业拼凑战略,并注重关系信任的资源配置机制和经济杠杆作用,以突破资源约束及获得创业成功。 相似文献
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吉林省上市公司资本结构的实证分析 总被引：1，自引：0，他引：1
本文对1998年至2003年的182个研究样本（吉林省上市公司）进行了资本结构的决定因素实证分析，发现吉林省上市公司的公司规模与资本结构正相关，而盈利能力、成长性与流动性都与资本结构负相关，且这四种因素对资本结构的影响都很显著。 相似文献
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信息技术业公司的自主创新能力是公司成长和发展的关键因素。公司研发项目周期较长、不确定性较大等特点很可能导致基于公司短期经营业绩的薪酬激励方案降低高管加大研发投入的积极性。本文通过对2007-2008年中国信息技术业上市公司研发投入强度和高管薪酬激励的实证考察,结果表明公司董事会通过薪酬方案鼓励公司高管提高研发投入强度以增强公司自主创新能力。而且,研究表明公司薪酬方案更倾向于奖励提高研发投入强度的公司高管团队,而不是公司CEO。 相似文献
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In this paper we address the possibility of utilizing a deductive database solution to assist a furniture company to solve its delivery scheduling problems. We first present the company's current approach to scheduling furniture deliveries using their present computing facilities. Then, we discuss their search for an off-the-self solution, resulting in the proposed solution employing the capabilities of a deductive database application. An evaluation of the current state of commercially available deductive database is conducted and presented to assess the possibilities and availability of the technology to focus on an alternative for the furniture company. 相似文献
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高校上市公司(LCCU)作为科研、人才与市场的结合体,有利于创新驱动的发展。通过对文献的梳理,建立了LCCU创新能力与成长性的指标体系,利用39家LCCU在2011—2015年的指标数据,采用典型相关分析法研究其创新能力与成长性的关系。结果表明:LCCU的创新能力和成长性高度正相关,LCCU的创新投入和研发能力对公司成长性的影响更大;盈利、营运、发展能力能更强地解释LCCU的成长。研究将对高校上市公司的创新发展提供一定的理论指导。 相似文献
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以2010—2020年我国1 516家上市企业作为研究对象，基于动态竞争的“意识-动机-能力”框架，将专利战略分为专有专利战略、防御专利战略和杠杆专利战略3种，探讨不同专利战略所导致的专利诉讼风险差异，同时考察焦点企业面临的市场竞争强度、地方司法保护及政治联系3种外部因素如何通过影响竞争对手的意识、动机和能力调节其专利诉讼行为。结果表明：相比于防御和杠杆专利战略，实施专有专利战略的企业会面临更高的专利诉讼风险；市场竞争强度加强了焦点企业专有专利战略与其面临的专利诉讼风险之间的关系，而焦点企业所处的地区地方司法保护及其政治联系则会削弱上述关系；更强的市场竞争能够增强竞争对手对焦点企业专有专利战略带来的竞争与威胁的意识，促使竞争对手针对竞争信号发起专利诉讼。因此，企业要灵活选择专利战略以降低所面临的专利诉讼风险，特别是实施专有专利战略时需要提前做好应对专利诉讼的预案措施。 相似文献
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由于石油行业投资具有高风险、高投入等特点,石油公司投资方向的选择应该被提到公司的战略地位。中国石油作为国内最大的国有控股企业,作为在石油勘探和生产领域占据主导地位的国内最大的石油公司,其投资方向选择的正确与否对我国国民经济的发展具有重大意义。本文分析了中国石油投资力量的分配情况,指出了公司投资中存在的问题,通过对公司投资优势和劣势的分析,提出了公司投资方向应该以上游业务为投资重点、加快下游炼化结构调整、加大市场开拓力度、以天然气发展作为新的经济增长点、加大国际投资和科技投资力度等建议。 相似文献
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多元化经营是一个公司的重要发展战略,对公司绩效有着重要的影响,因此一直是战略管理领域的研究重点。文章根据学者对多元化与企业绩效的研究提出相应的假设,并以福建省上市企业2007、2008年末和2009年第三季度末共135个样本数据进行实证分析,研究发现,福建省专业化经营的上市企业比多元化经营的上市企业具有更大的经济绩效,但多元化程度与经济绩效并无显著的负相关关系。 相似文献
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创业板公司的研发投入对于构建创新型国家具有重要意义。文章利用2010-2014年77家创业板公司年报数据进行面板数据的多元回归,研究发现：公司规模与研发投入呈现“U”型关系,公司规模存在三个门限值,分别为1.027、0.468、0.068;高官工资与研发投入呈现倒“U”型关系;股权集中度、两权分离程度、公司税负均与研发投入负相关;董事会规模、公司总资产增长率、经济景气指数均研发投入正相关;上一期研发投入与本期研发投入具有显著的正相关关系,公司研发投入具有持续性特征。 相似文献
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供应链服务的创新——第四方物流 总被引：2，自引：0，他引：2
当国人还在争论什么是第三方物流时,国外对第四方物流的讨论又如火如荼,而且有的公司已经开始了相关的运作。业界的广泛共识是,物流管理的日益复杂的信息技术和爆炸性发展,使得供应链管理的过程中需要一个“超级经理”,而且,学术界、管理顾问公司、第三方物流公司和最终客户都认为对这种实体的需要是越来越强烈。它的主要作用应该是对制造企业或分销企业的供应链进行监控,在客户和它的物流和信息供应商之间充当唯一“联系人”的角色。 相似文献
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Marianne Kukko 《The Journal of High Technology Management Research》2013,24(1):18-29
In a high-technology field such as the software business, there are many companies striving for growth. For small software firms organic growth is a natural way to grow and often the chosen route. Effective knowledge sharing is crucial for an organically growing software company to extract maximum benefit from its existing resources. However, it can be argued that there exist many barriers to effective knowledge sharing in an organic growth context. For companies that have an intention to grow it is important to identify these possible pitfalls lining the growth path. Using an empirical case study, this paper aims to increase the understanding of the biggest potential knowledge sharing barriers that an organically growing software company may face. Management able to recognize such barriers to knowledge sharing could support growth by acting to prevent the barriers from arising and eliminating those already in place. 相似文献