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1.
《内蒙古科技与经济》2021,(13)
分析了加强核电建安企业技术创新管理工作,推动技术创新管理体系不断优化完善过程中存在的知识难以共享、信息传递不畅、管控力度不足等导致工程项目的整体技术水平和能力呈现弱化趋势的问题,从业务需求分析入手,找到了业务信息化解决方案,提出了构建知识体系框架、整合全业务知识资源、重构技术管理业务流程、建立企业核心能力体系4个方面的解决思路,结果表明:通过搭建基于知识管理的技术创新管理体系平台,与企业统一搜索平台、文件管理系统等集成接口,实现了体系的固化落地和有效运行,便利了企业技术人员网上办理业务和员工知识查找获取,收集积累了大量知识文档和科研创新成果,促进了知识型组织文化形成,建立了企业核心能力地图,推动了技术管理规范化管理、流程化运作,技术管理效益显著提升。 相似文献
2.
利用计算机网络信息化建设实施工程质量监督,是保障信息化建设质量的约束机制.知识管理在信息化建设中的作用及在信息工程质量监督过程中如何体现,是提升监督质量的关键.本文探讨基于计算机网络信息化建设及资源规划和整合中知识管理的应用及信息工程质量监督过程中,实施知识管理的可能. 相似文献
3.
复合型图书馆的核心是知识管理，本文以《南京地方法律法规数据库》的建设为例，探讨了公共图书馆的特色数据库建设过程中所遇见的“整合”、“规范”和“揭示”问题。从而论述了数据库建设中对知识管理理念的理解，指出复合型图书馆文献信息资源建设中的关键在于所管理的知识载体的整合、知识组织方式的规范控制以及知识内容主题的充分揭示。 相似文献
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现代企业人力资源管理e化思考 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源信息化的过程,是推动企业系统地梳理现有人力资源管理体系和建立新的人力资源管理体系的过程,它使过去常常被企业束之高阁的HR管理体系以可操作的形式表现出来。全面的人力资源生态链的建立,将HR管理的业务流程不断进行固化与优化,当管理者习惯于在该平台上完成日常管理工作时,好的理念与方法已被吸收,变革在潜移默化中悄然渗透到组织中的每个角落。人力资源管理作为知识管理的核心,eHR的建立将有助于企业内部知识资源的整合,提高知识型员工满意度,打造学习型团队。 相似文献
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企业组织如何通过重新部署资源获取新的能力,如何对组织能力进行整合以满足动态变化环境提出的新需求从而最终取得竞争优势.是当前组织竞争优势理论所要探讨的首要问题之一,而组织知识恰恰是解决这一问题的关键.通过对以往知识管理研究的梳理,确定了企业组织知识的六个特征;同时从哲学视角和信息视角探究组织知识的演变过程,为企业组织的知识创造过程及其管理研究提供理论基础. 相似文献
7.
获取知识资源是当今企业兼并收购的一个重要目的。知识资源的战略重要性决定了知识资源整合是企业兼并收购后的重要工作内容。只有对知识资源进行有效整合才能够促进协同效应的发生，提高并购企业的核心竞争能力和绩效水平。知识资源整合主要包括组织整合、人力资源整合、管理流程整合、市场整合和文化整合等五个方面的内容。 相似文献
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鉴于我国城市信息化建设已取得的成果,根据我国政府信息资源建设现状和世界信息化发展的趋势,利用组织管理和系统的最新思想、最先进的IT技术,对我国城市信息化中信息资源的建设与整合存在的问题进行研究分析,以信息资源的共享和集成为基本出发点,提出了整合政府各部门各系统的信息资源,形成一个互通有无、互相补充、方便用户的信息资源共享体系结构。 相似文献
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知识管理是以知识为核心的管理，通过网络与信息技术实现知识发现和知识共享，它在提升政府服务品质、整合政府网络资源、政府决策和政府再造中都已发挥积极作用。基于信息抓取、数据库、数据引擎和用户界面的城市政府知识中心，以政务知识的共享和决策服务为目标，它的建立必将促进城市政府决策智能化的发展，使得政府的业务流程在知识流动中更加有序、高效，在政府内部培育信任的组织文化，让城市政府更好地发挥管理和服务职能。 相似文献
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档案信息化建设是以档案网络建设为基础,以档案信息资源建设为核心,以档案信息资源社会共享为目标的动态发展过程。在具体组织实施档案信息化建设的过程中,需要注意加强对若干策略的设计与研究。 相似文献
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图书馆知识管理的模式及实践探讨 总被引：4，自引：0，他引：4
图书馆知识管理是将其组织内部的知识信息进行有序地整合，使之最大限度地转化为生产力、竞争力和新价值的管理策略，实现知识创新、知识扩散和知识增值的过程，也是提高图书馆知识创新、技术创新、管理创新和创新信息化的能力和水平，以求得图书馆知识可持续发展的过程。 相似文献
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立足于数字图书馆的时代意义,结合电力设计院数字图书馆的设计原则与建设,阐述了数字图书馆是以整合信息资源为原则的知识平台,必将为增强企业员工的创新能力、实现企业的知识管理、提高企业的核心竞争力提供强有力的信息资源保障。 相似文献
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在SECI模型中,知识创新贯穿于各个层次,它基于个体知识创造,同时依赖个体所在组织的知识整合以及图书馆的信息服务,各层次之间的知识创新与运用转移是每一层次内知识管理活动相互作用的结果.知识创新的这种特点,决定了图书馆的信息服务必须既有利于个体的知识生产,又能促进个体知识的运用和整合. 相似文献
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科技查新信息化是时代趋势。科技查新技术的发展、查新机构业务流程的管理、查新档案资源的开发利用以及查新行业新生态的建立构成了多层面的、分阶段的信息化内涵。调查发现,我国在查新机构信息门户建设、查新公共服务平台建设、查新商业数据库建设、查新信息化学术研究等方面均已取得了不少的进展。在新的信息环境下,针对当前科技查新信息化中存在的问题,需要从信息资源、服务文化、管理组织、服务评价等各个方面进行探索和实践,推动科技查新信息化的健康发展。 相似文献
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高校职称评审应该适应信息化时代的发展需求,运用网络技术和信息技术,整合拥有的信息化资源,构建网络环境下的职称评审业务流程.研究设计集个人申报与资格审核、职评材料自动生成、职评指标量化、专家在线评审、职评信息发布等功能为一体,为教职员工、职能部门管理人员和专家提供一站式职称评审服务.重点介绍业务流程重构和业务服务编排,实现评审过程信息化,增加职评工作的客观性、科学性和透明度,提高职称评审工作效率. 相似文献
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推进政府信息资源公共获取是发挥政府信息化效益的需要.阐述了政府信息资源公共获取的社会意义,分析了我国政府信息资源公共获取的现状和存在的主要问题,并构建基于知识管理的政府信息资源公共获取的模型. 相似文献
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企业信息化建设的实质在于增强企业的核心竞争力.计算机技术的发展给传统信息的处理工作带来了革命性的变化,同时给传统的管理模式带来了很大的冲击.企业信息化建设的核心在于构建企业知识共享的基架,并按照计算机管理的特点重组企业的业务流程,这一切将对企业的管理带来革命性的变化. 相似文献
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知识获取、整合、创造等知识管理活动对新企业建立持续竞争优势具有至关重要的作用,组织学习是知识管理过程的保障机制。构建了组织学习、知识管理和新企业竞争优势的理论模型。利用来自东北三省的290个新企业的调查问卷进行实证分析。研究结果表明,知识获取和知识整合对新企业竞争优势具有显著正影响,组织学习对知识获取、整合和创造均具有显著正影响,知识获取和知识整合正向影响知识创造。但知识创造对新企业竞争优势的影响未被支持。说明在强化知识获取和知识整合能力的同时,新企业急需提高知识创造能力,并致力于打造学习型组织。 相似文献
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知识管理就是在充分肯定知识对企业价值的基础上,通过创造一种环境让每位职员都能获取、共享、使用组织内部和外部的知识信息以形成个人知识并支持、鼓励个人将知识应用、整合到组织产品和服务中去,最终提高企业创新能力和对市场反应速度的管理理论和实践. 相似文献