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动态竞争环境中企业IT战略的分析方法研究 总被引：4，自引：0，他引：4
本文对大量的通用IT战略方法进行了归纳和总结,尤其是对竞争优势的可持续性进行了重点研究,并总结出能够用于动态竞争环境持续性分析的IT战略理论,从而为动态环境中企业竞争优势持续时间问题的研究,奠定理论基础和分析模型。 相似文献
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核心动态能力与竞争优势——以浙江省软件产业为例 总被引：1，自引：0，他引：1
通过将动态能力慨念转换成更容易操作定义的核心动态能力,确立起核心动态能力与竞争优势关系的理论分析框架,并以浙江省软件产业为研究对象,运用问卷调查和统计分析的方法对理论模型和研究假设进行实证检验,以期探索在超竞争环境中核心动态能力对企业持续竞争优势的作用方式。 相似文献
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针对企业如何在动态环境下获取持续竞争优势这一战略管理领域研究难点问题,首先基于危机管理理论四个阶段将动态能力划分为与之对应的感知能力、学习能力、整合能力和创新能力四个维度;然后构建动态能力、危机管理和企业竞争优势的关系模型,揭示了动态能力在应对企业危机过程中重塑企业竞争优势的内在机理,并以丰田汽车公司为例,对所提理论模型进行了案例研究。案例研究结果表明,动态能力能够在企业危机管理过程中发挥重要作用并能够使企业重获竞争优势,证明了所提理论模型的科学性和有效性。本研究为动态环境下企业竞争优势相关研究提供了新视角,并有助于将动态能力理论向实践应用扩展,将企业危机管理向理论高度提升。 相似文献
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基于动态能力理论的观点,以我国企业为研究对象,探索企业吸收能力、创新能力对竞争优势的影响机制和作用路径,验证并建立一个新的竞争优势模型。研究结果表明,作为动态能力的两个重要维度吸收能力和创新能力是形成竞争优势的重要因素,吸收能力不仅对竞争优势存在直接影响作用,还存在间接影响作用;同时,吸收能力对企业创新能力的形成具有显著正向影响作用,从而证实了吸收能力在动态能力中的基础性作用,揭示了动态能力内在结构的非平行关系,进一步完善了战略相关理论研究。 相似文献
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动态竞争研究作为连接企业微观竞争行为和宏观竞争战略的桥梁,关注度日益提升,但其研究重要性、研究热点和理论发展趋势仍相对模糊。以Web of Science数据库中279篇动态竞争核心文献为研究对象,首先运用文献计量法分析文献外部特征,为初涉该领域的研究者介绍整体概况。其次通过文献共被引分析识别高频次共被引文献,归纳其主题内容并总结动态竞争的理论基础;同时,通过可视化关键词共现图谱和文献内容分析,归纳动态竞争的研究热点。在此基础上构建了基于动态和过程视角的动态竞争研究框架,并从竞争思维、创新创业等角度提出未来研究展望。 相似文献
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简要回顾了战略管理理论的发展,指出在动态竞争和不确定性环境下,内部资源和外部环境的战略管理研究范式表现出不适应性;通过对公司价值驱动力的研究,阐述了期权博弈方法的战略管理思想,并将该方法应用于评价战略投资决策;建立了基于期权博弈的战略管理框架并结合案例进行研究。研究结果表明,基于期权博弈的新视角为管理者提供了一个在动态竞争环境下进行战略管理的有效方法。 相似文献
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首先介绍动态能力理论的概念、内涵和特征,提出构建动态竞争优势的重要意义。然后将动态元素引入竞争对手分析之中,构建了一个动态环境下竞争对手分析模型,提出动态能力理论下的竞争对手分析是企业获取动态竞争优势的重要方法。同时介绍如何测量企业的动态环境,阐述在动态环境下企业为获取动态竞争优势应采取的战略定位。 相似文献
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动态能力的理论分歧在于其对竞争优势产生直接影响还是间接影响。组织惯例是动态能力的核心,揭示其在不同环境不确定水平下与竞争优势的关系,对解决动态能力理论分歧非常重要。鉴于惯例本身的复杂性和抽象性,以惯例视角探究企业竞争优势的衍生路径研究并不多见。本文在揭示惯例本质及其衍生机理的基础上,以分组方式分别探究了不同环境不确定水平下,组织惯例更新与竞争优势之间的关系。实证结果表明：组织惯例更新是组织学习的结果。在适度的外部环境下,惯例更新对竞争优势产生积极影响。但在高度变化的外部环境下,惯例修正行为对竞争优势没有显著影响,惯例创造行为却会对竞争优势产生负面影响,此时的动态能力并不是竞争优势的直接来源。 相似文献
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Drawing on a longitudinal case study of Alpha Chemicals, we use four complexity theory constructs – adaptive tension, enabling leadership, enhanced cooperation, and boundary spanning – to explain the continuous knowledge creation dynamics in Communities of practice (CoPs). Our findings show that the virtual cycle of knowledge creation results from CoPs oscillating between guided and self-directed modes. In a guided mode, adaptive tension and enabling leadership prevail, resulting in knowledge expansion. In a self-directed mode, enhancing cooperation and boundary spanning are the most significant, resulting in knowledge probing. This research uncovers the value of conceptualizing CoPs as complex adaptive systems with emergent and intentional processes coexisting to create a virtual knowledge creation cycle. Our findings complement the dominant theory on CoPs’ insights by moving beyond the control/autonomy debate and highlighting that knowledge creation dynamics results from a flexible combination and recombination of the different top-down and bottom-up forces. 相似文献
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基于对SFB模型的改进,通过提出家族企业的绩效获得与维持不仅仅是企业绩效和家族绩效之间的线性函数,而是一个系统表征问题。家族企业的可持续发展可以表征为绩效如何获得、获得的程度和维系的周期。运用系统动力学方法,证明了上述研究假设,建立了家族企业可持续发展的绩效动力模型,从理论上充实和刷新了我国家族企业可持续发展的研究。 相似文献
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【目的/意义】挖掘大学生移动短视频主动发布意愿的动力机制,有利于激发其创作欲望,扩大参与用户队
伍。【方法/过程】基于系统动力学和技术接受模型,建立大学生移动短视频主动发布意愿的动力机制模型,采用问
卷调查法,使用SPSS.22和AMOS.26检验所提出的假设。【结果/结论】研究发现,感知有用性、使用态度、可参与性、
社会身份认同感、平台议程设置等因素均对大学生移动短视频主动发布意愿有显著正向影响,但感知易用性对其
无显著影响。【创新/局限】本文将系统动力学和结构方程结合,创新了移动短视频发布意愿研究新方法。根据移动
短视频不断变化的新特点,将传播学理论与管理学理论结合进行研究,为后续其他发布意愿研究提供新思路。 相似文献
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创业者对新创企业的发展起着至关重要的作用，且对于新创企业资源局限的情况而言，资源拼凑无疑是极具价值的资源管理行为，然而学界很少有把创业者和资源拼凑联系在一起的实证分析。本研究主要研究了从创业者职业价值观，通过创业者的资源拼凑行为影响创业绩效的作用路径，以及环境动态性的调节作用。通过实证研究表明：创业者职业价值观的四个维度会对创业者的资源拼凑行为产生正向影响；资源拼凑对创业绩效有显著的正向影响；资源拼凑在创业者职业价值观和创业绩效之间有部分中介作用；环境动态性负向调节资源拼凑对创业绩效的正向作用。 相似文献
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战略转折点理论是企业战略管理理论在新时期发展的一个重要分支,是探索企业在动态环境中能否实现持续成长的重要理论之一,但学术界对此领域的研究还比较零散,论文对战略转折点理论进行梳理,并在此基础上为战略转折点领域未来的研究提供可参考的方向。 相似文献
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创业者对新创企业的发展起着至关重要的作用,且对于新创企业资源局限的情况而言,资源拼凑无疑是极具价值的资源管理行为,然而学界很少有把创业者和资源拼凑联系在一起的实证分析。本研究主要研究了从创业者职业价值观,通过创业者的资源拼凑行为影响创业绩效的作用路径,以及环境动态性的调节作用。通过实证研究表明：创业者职业价值观的四个维度会对创业者的资源拼凑行为产生正向影响;资源拼凑对创业绩效有显著的正向影响;资源拼凑在创业者职业价值观和创业绩效之间有部分中介作用;环境动态性负向调节资源拼凑对创业绩效的正向作用。 相似文献
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Knowledge is distributed unevenly through most enterprises. Hence, flows of knowledge (e.g., across time, people, locations, organizations) are critical to organizational efficacy and performance under a knowledge-based view of the firm. However, supported principally by narrative textual theory in the emerging knowledge management (KM) field, the researcher has difficulty describing how different kinds of knowledge will flow through various parts of an organization. This causes difficulty also for predicting the effects of alternate approaches to dispersing knowledge that ‘clumps’ in various areas. This problem is also manifest for the KM professional, who lacks clear theory or tools to anticipate how any particular information technology or other managerial intervention may enhance or impede specific knowledge flows in the enterprise. In this expository article, we build upon a steady stream of research in computational organization theory to develop agent-based models of knowledge dynamics. This work draws from emerging theory for multidimensional representation of the knowledge-flow phenomenon, which enables the dynamics of enterprise knowledge flows to be formalized and emulated through computational models. This approach provides the means for knowledge-flow processes to be visualized and analyzed in new ways. Computational experimentation enables the performance of many alternate process designs and technological interventions to be compared through examination of dynamic models, before committing to a specific approach in practice. We illustrate this research method and modeling environment through semi-formal representation and agent-based emulation of several knowledge-flow processes from the domain of software development. We also outline key directions for the new kinds of KM research and practice elucidated by this work. 相似文献
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This paper argues that evolutionary thinking and modeling can contribute to the emerging research on sustainability transitions and their management. Evolutionary theory provides a range of concepts and mechanisms that are useful in making existing theorizing about transitions more precise and complete. In particular, we will discuss how the multi-level, multi-phase, co-evolutionary, and social learning dynamics underlying transitions can be addressed in evolutionary models. In addition, evolutionary theorizing offers suggestions for extending current theoretical frameworks of transitions. Group selection provides a good example. We review the small set of formal evolutionary models of sustainability transitions, and show that existing formal evolutionary models of technological, social and institutional change can provide useful inputs to transition research and management. 相似文献