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多元化战略是企业扩展业务、增强企业竞争力的关键战略之一。然而,在不同的宏观环境下,关于多元化战略与企业绩效之间关系的实证研究往往得到不一致的结果。与以往的研究不同,本文采用固定的研究对象,但在截然不同的经营环境中,观察其多元化战略与企业绩效之间的关系。通过利用韩国30家大型企业集团1997年亚洲金融危机前后14年(1990~1996, 1999~2005)的财务数据,以企业经营管理因素为自变量,企业绩效为因变量,衡量不同多元化程度的企业绩效差异。结果表明:(1)金融危机促进了企业对内部管理因素的重视,并使企业改变对于危机管理的态度;(2)危机之后,企业的经营因素与经营成果之间的正相关关系更加显著;(3)低多元化企业较高多元化企业表现出更好的经营绩效。 相似文献
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工作记忆在心算加工年老化过程中的作用 总被引：12，自引：0，他引：12
我们以前的研究表明[1 ] ,心算加工年老化过程存在两个中介作用因子 ,可能分别与认知加工中的记忆成分和速度成分有关 ,而记忆成分中工作记忆的作用可能尤为重要 .在该研究基础上 ,本研究以 1 72名 2 0～ 79岁成人为被试 ,进一步探讨了工作记忆在心算加工年老化过程中的作用 .结果表明 :(1 )工作记忆与年龄、工作记忆与心算难度、以及年龄、工作记忆和心算难度三因素间均存在明显的交互作用 ;(2 )工作记忆能力的高低对心算加工效率影响明显 ,高工作记忆能力组的心算效率约是低工作记忆能力组心算效率的 1 .32倍 ;(3)工作记忆对心算年老化的作用量约为 30 %～ 5 0 % .上述结果说明 ,工作记忆在心算加工年老化过程中起重要作用 . 相似文献
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目的:观察循经络仿生物电刺激治疗女性盆腔静脉瘀血综合征的治疗效果,并为证明有效率及治愈率提供临床依据。方法:将符合盆腔静脉瘀血综合征诊断的50例女性患者,按照随机数字表法分为治疗组与对照组,每组25例。治疗组采用循经络仿生物电刺激治疗,每10次为1个疗程,共2个疗程。对照组采取对照组采取针刺治疗,选穴、治疗时间和疗程同治疗组。记录治疗1个月、2个月后患者经阴道妇科彩超情况、长海痛尺评分情况及妇科检查情况,判断其有效率。结果:1个月后,治疗组总有效率64%,显效率64%,治愈率0%;对照组总有效率52%,显效率52%,治愈率0%。2个月后,治疗组总有效率96%,显效率80%,治愈率16%;对照组总有效率80%,显效率72%,治愈率8%。两组比较,差异有统计学意义(P0.05)。结论:运用循经络仿生物电刺激治疗盆腔淤血综合症疗效确切,值得进一步推广应用。 相似文献
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《西藏科技》2018,(11)
目的探讨高原性红细胞增多症(high altitude polycythemia HAPC)是否会增加高原地区高血压脑出血的风险。方法分析西藏自治区第二人民医院神经外科2014-2016年间随机收治的72例高血压脑出血患者及随机选择了102例高血压病3级未出血患者资料,选取血红蛋白(HemoglobinHGB)、血小板(Platelet PLT)为分析对象,利用SPSS 22.0进行统计学分析,采用单因素ANOVA方差分析两组间统计学差异,以P 0.05为差异有统计学意义,采用logistic二元回归分析确定OR值,采用Pearson分析相关性。结果 (1)观察组与对照组相比HGB分别为(180.18±38.96)g/L和(149.06±33.82)g/L,标准误为4.59和3.35观察组明显高于对照组,且P=0.00,差异有统计学意义;(2)观察组与对照组相比PLT分别为(180.25±64.00)×1012/L和(215.47±79.43)×1012/L,标准误为7.54和7.86观察组明显低于对照组,且P=0.02,差异有统计学意义;(3)HGB与PLT相关系数r=-0.385,P=0.00,观察组r=-0.461,P=0.00,较对照组(r=-0.251,P=0.01)相关性明显;(4)两组间HGB OR值为1.122,表明HGB升高是脑出血发生的危险因素,两组间PLT OR值为0.907表明PLT升高是脑出血发生的保护因素。(5)同时此研究观察组HGB(180.18±38.96)g/L及对照组HGB(149.06±33.82)g/L分别与标准血红蛋白(HGB)正常值(130±20)g/L作了比较,标准误分别为4.5和3.3两组的HGB都明显高于正常值,且两组p=0.00,差异有统计学意义,说明两组都普遍存在红细胞增多情况。(6)此研究观察组PLT(180.25±64.00)×1012/L与对照组PLT(215.47±79.43)×1012/L也分别与标准PLT正常值(200±100)1012/L做了比较,标准误分别为7.5和7.8,观察组P=0.01,差异有统计学意义;而对照组P=0.05,差异无统计学意义,说明PLT增高是脑出血发生的保护因素。结论高原地区因缺氧、低压等高原环境因素导致血液中血红蛋白含量增加而引起高原性红细胞增多症,从研究中初步得出结论在高原地区高原性红细胞增多症可能是导致高血压脑出血的风险因素之一;而PLT是脑出血发生的保护因素;HGB与PLT呈负相关关系;HAPC观察组PLT较对照组低,较低水平的PLT导致凝血功能障碍增加出血的风险,同时高原性红细胞增多症可能影响凝血机制。 相似文献
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观察仰卧压肘法配合壮医经筋疗法治疗胸椎小关节紊乱的临床疗效,优化治疗胸椎小关节紊乱的干预方案。方法:将100例患者随机分为两组,治疗组采用仰卧压肘法配合壮医经筋疗法,对照组单纯采用仰卧压肘法。比较两组患者在临床疗效及治疗前后疼痛改善情况的差异。结果:治疗组治愈率为78.00%,对照组治愈率为14.00%,治疗组显著优于对照组(p0.01)。治疗组在PRI、PPI、VAS量表评分方面亦显著优于对照组(p0.01)。结论:仰卧压肘法配合壮医经筋疗法治疗胸椎小关节紊乱疗效确切,具有安全性,舒适性等优势。 相似文献
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融资约束是企业技术创新中面临的普遍性问题。西方学者从产生根源、影响因素、测度和解决方案四个方面展开了大量研究。相关文献的系统回顾为我国理论与实践界带来如下研究启示:(1)关注中国企业创新融资约束的特殊情境因素;(2)强化实证研究;(3)大力推动以项目融资为代表的融资模式创新;(4)以合作创新组织的兴起为契机,鼓励企业"抱团"融资。 相似文献
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本文应用扫描电镜和冷冻断裂技术,对16例人体腹膜壁层间皮细胞作了研究,并作了动物实验,结果表明:(1)膈腹膜间皮细胞可区分为立方形细胞和扁平形细胞;(2)在立方形间皮细胞之间有腹膜孔;(3)膈腹膜肌性部和中心腱部均有腹膜孔;(4)在腹膜孔附近,可见由静止型巨噬细胞组成的乳斑;(5)腹膜孔是腹膜腔内物质吸收的主要通道。 相似文献
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《科学中国人》2016,(14)
目的:分析中药熏蒸治疗化脓性腮腺炎临床疗效。方法:选取从2014年6月-2015年6月收治的60例化脓性腮腺炎,随机分为对照组(30)与观察组(30),对照组采取西医治疗,观察组采取中药熏蒸治疗,对比两组临床疗效。结果:对照组hs-CRP、ESR、WBC分别为(8.24±3.45)mg/L、(13.46±5.37)mm/h、(7.23±1.87)109/L,观察组分别为(7.24±3.12)mg/L、(14.58±6.05)mm/h、(6.75±2.07)109/L,两组无明显差异(P0.05)。对照组总有效率为73.33%,观察组为93.33%,观察组明显高于对照组(P0.05)。结论:对化脓性腮腺炎患者采用中药熏蒸治疗,疗效显著,具有临床应用价值。 相似文献
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我国高技术产业整体发展存在明显的区域非均衡现象。在考察影响高技术劳动生产率主要因素的基础上,运用锡尔系数分解因素的方法从物质资本效率、软硬环境投入比、人均科研投入强度和科技人员比例等四个因素对全国、东中西三大地带组间和组内的高技术产业劳动生产率进行分解测度,结果表明:(1)全国各省市区高技术产业劳动生产率逐步趋同,但各因素及其协方差项影响程度不同;(2)东中西三大地带组间和组内劳动生产率的变化不同,两者对全国总体差异在不同时段贡献率也有所不同;(3)东中西三大地带组间劳动生产率趋同态势非常明显,人均科研投入强度因素影响最大;(4)三大地带组内波动较大,软硬环境投入比是影响最大的因素。 相似文献
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工作嵌入理论为研究员工职业行为开拓了一条新思路,其重要作用已引起了理论界的广泛研究。通过对目前关于工作嵌入影响因素文献的梳理,认为现有的成果主要集中在以下三个方面:(1)个体因素对工作嵌入的影响;(2)组织因素对工作嵌入的影响;(3)文化因素对工作嵌入的影响,并提出工作嵌入影响因素未来研究方向的建议。 相似文献
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黄瓜蚜虫可造成 5 %— 30 %的减产 ,而常规喷雾法防治费工时 ,且易诱发真菌病害 ,为了解决这一老大难问题 ,我们从 1997年开始在黄瓜保护地上进行新引虫螨净烟剂的防治试验 ,同时 ,在保护地内大面积推广 ,三年累计面积达到 110 8公顷 ,取得很好的效果。1 材料和方法1 1 试验药剂 :30 %虫螨净烟剂 (内蒙古农牧学院 )、 10 %ＷＰ—遍净 (江苏省吴县市农药厂 )、80 %敌敌畏乳油 (辽宁东港农药厂 )、 5 0 %氧化乐果乳油 (山东省工业股份有限公司 )、空白对照ＣＫ。1 2 试验基本情况 :试验分三年进行 ,在有蚜虫的 43型高效节能温室内进行 ,… 相似文献
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在文献回顾的基础上,通过问卷调查法检验了资质过剩、工作疏离感、心理弹性对员工积极主动的工作形塑行为的内在作用机理。研究结果表明:(1)资质过剩对员工的工作形塑行为有显著的负向预测作用,资质过剩对员工的工作疏离感有显著的正向预测作用;(2)工作疏离感在资质过剩对员工的工作形塑行为影响过程中具有完全中介作用;(3)心理弹性在资质过剩对员工工作疏离感的影响过程中具有调节作用,心理弹性较高的个体,资质过剩对其工作疏离感的影响更明显。 相似文献