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我国制造业创新型人才培养的制约因素 总被引：1，自引：0，他引：1
创新型人才是一种重要的人力资源,是一种重要的生产要素,本文分析了制约我国制造业创新型人才可持续发展的主要因素,从我国制造业创新型人才培育的现状出发,综合考虑我国人才选拔、培养、激励、评价等制度,提出一些制约我国在制造业创新型人才培养方面的因素。总结得出制约我国创新型人才培养的机制因素有创新型人才培养、流动、评价、选拔和分配激励制度,此外制约因素还有区域结构、年龄结构、产业结构、行业结构和性别结构不合理等等。 相似文献
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分析了传统的党政领导人才选拔模式，总结出人才选拔的三个主要环节——民主推荐、谈话考察、民主测评在原有模式下的流程及其弊端；提出了在电子政务环境下的党政领导人才选拔的模式与流程，并分析了其特点，论证了其理论和技术可行性。 相似文献
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管道运输公司对于陕西经济发展具有一定的影响,针对管道运输公司在人力资源管理中存在不能够更好地尊重人才、培育人才、选拔人才、激励人才等问题,经分析原因之后,提出了改进的方法或措施,包括转变对"人才"的认识、以多种方法激励人才、以制度标准选拔人才,从而适应和主动变革,掌握核心技能,逐步提高管道运输公司人力资源管理水平,迎接新的挑战。 相似文献
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本文针对铁煤设计院的设计人才匮乏,青黄不接后继乏人,个别专业将出现断层的现状,提出对外招聘人才,采取培养选拔;内部人才提供学习机会,采取适当激励办法;挖掘潜能,提高主观能动性,充分发挥积极性。因此,建立培养、选拔、激励,淘汰等用人制度,从而加强人才队伍的建设,提高设计院整体素质。 相似文献
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我国古代人才管理的思想渊源 总被引：5，自引：0，他引：5
管理是一种文化。中华民族在长期实践中所形成与发展起来的管理文化是中华民族人才辈出的文化基因和精神支柱。我国自古在培养人才、选拔人才、使用人才、激励人才等方面就有着丰富的“以人为本”的理论思想基础与独具特色的“用人之道”。 相似文献
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知识分子工作的要有本出发点和落脚点，就在于充分调动广大知识分子的工作积极性和创造性，使他们在经济建设和社会发展中发挥重要的作用。而培养、选拔一批优秀的专业技术人才，充分发挥他们的作用，双是知识分子工作的关键。近些年来，虽然各级党委和政府都很重视这一工作，并采取了一些积极的措施，但仍存在一些问题，需要结合我州实际进行认真研究，以充分发挥优秀专业技术人才的作用。 相似文献
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湖北省谷城县坚持机制创新、教育培训、政策激励,侧重在“选、育、用”等环节上下功夫,促使全县各类实用人才成为农村经济发展的“领头雁”和农民致富的“导航员”。一是选拔管理机制求“新”。在选拔上,明确实用人才的选拔对象与范围,着重在从事种植、养殖、加工、运输以及建筑等相关产业的“田秀才”、“土专家”、“农民技术员”、“生产技术能手”和能工巧匠中选拔。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2015,(12)
从西藏大学人才引进的源头激励入手,对其已引进人才在工资待遇、职称评审、选拔任用、提前退休等方面受到的激励方面存在的问题进行了经济学分析,并提出了可能的应对办法,以期为学校下一步引进人才工作提供一些思路。 相似文献
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不同激励理论在团队激励中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
激励理论是管理学中的基础理论,它揭示了人的个体行为和组织行为,以及个体需求和组织目标之间的关系,任何组织无论采取何种管理模式都十分重视激励手段的采用.团队管理模式是近年在企业管理中普遍采取的一种新的管理模式,尽管团队管理具有与传统职能管理截然不同的特点,但团队管理中同样非常重视团队激励,不同的激励理论对团队激励有什么影响,在团队激励中如何更好的应用各种激励理论,以达到团队的激励目标,正是为各界所关注的. 相似文献
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生产力促进中心是创新体系的重要组成部分,构建福州市生产力促进服务体系有着重要意义。本文通过分析福州市生产力促进服务体系的现状和存在的问题,提出了构建福州市生产力促进服务体系的对策和建议。 相似文献
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随着职场员工心理健康问题日益普遍,企业员工职场心理健康促进系统的建构显得十分必要.首先介绍了职场心理健康促进的概念,接着探讨了职场心理健康促进的理论基础,然后对职场心理健康系统的结构要素以及如何实施进行了讨论. 相似文献
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在分析阅读2．0的含义、特征以及大学生阅读现状的基础上,探讨了高校图书馆如何从体制建设、文献资源保障、阅读环境改善、拓展服务功能4个方面,对大学生进行有效的阅读推广。 相似文献
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本文采用2006-2015年7739家上市公司的Pool数据实证分析了企业内部晋升激励体系对企业研发投入的影响,OLS回归的结果显示：VP级高管晋升激励与研发投入显著负相关,支持公平理论;非VP级高管晋升激励与研发投入显著正相关,支持锦标理论;普通员工晋升激励与研发投入不相关。这一结果表明,我国上市公司不同主体的晋升激励的经济后果存在显著差异。 相似文献
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“严馆模式”的探索轨迹及创新意蕴 总被引：3，自引：0，他引：3
“严馆模式”集公共馆、高校馆、科技信息中心和名人纪念馆“四位一体”。所实施的“联合投资、股份合作、拥有产权、共享资源、民办公助”20字方针，摆脱了传统的单纯靠国家养馆的模式，进入了在政府的支持下努力高效运作、超前发展的层次，从而拓展了图书馆的升级之路。其独特的组合和机制，决定了其自身造血功能的建立和完善，并形成了文献资源、信息传播、物业经济同步发展的良性循环。 相似文献
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我国农技推广体系的机制创新及经验研究 总被引：1，自引：0，他引：1
创新公益性机构与社会化组织融合发展机制,对于完善我国农技推广体系和建立现代农业经营制度具有重要意义。本文基于实地调研,采取案例研究和对比方法,提炼了典型模式,分析农技推广机制创新的经验,提出完善我国农技推广体系的对策。结果表明,我国农技推广体系机制创新,形成了政府主导下组织再造、社会化组织有偿服务、政府购买服务、农科教推协同推广4种模式。基层实践推动了我国农技推广体系变革,公益性推广服务职能得到拓展、农技供给结构发生变化、社会化服务市场快速发展、政府主导作用日益突出。新形势下,需要进一步强化政策顶层设计、深入推进公益性机构改革和提高政府对农技推广的管理能力。 相似文献
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农技推广人员工作积极性影响因素实证研究——基于广东1880名农技推广人员问卷调查 总被引：1，自引：0，他引：1
运用Binary logistic regression实证研究方法,对2012年实行分类管理后农技推广人员工作积极性的影响因素展开研究。研究结果表明,从事年限、单位所在地、待遇满意度、推广机构的管理机制、修订实施《农业技术推广法》、农民的评价对农技推广人员工作积极性有显著性影响;根据研究结果,论文提出从完善农技推广法律体系、创新农技推广管理体制、提高农技人员工资待遇和完善职称评聘制度几方面提高农技推广人员的工作积极性。 相似文献
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数字阅读是社会阅读的发展,是传统阅读的有力补充。网民发展状况、数字化阅读相关数据持续增长、网络文学发展良莠不齐、全民阅读实现等因素决定了进行数字阅读推广的必要性。图书馆的性质和职能及图书馆的生存和发展决定了数字阅读的社会推广是图书馆的重要任务。图书馆应联合相关机构完善数字阅读服务、提供良好的服务环境、开展数字阅读体验服务及积极宣传互动,有效地实施数字阅读推广工作。 相似文献
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文章中研究主要分析广西区现代地税系统公务员晋升机制中普遍存在的不良现象及原因进而提出建议对策,认为要从根本上完善广西区地税系统公务员晋升机制,推进体制建设、完善监督举措、注重晋升机制的激励等方面入手,才能有效防止和纠正地税系统公务员晋升中的不正之风,构筑适应广西区新时期形势发展要求的健全的地税系统公务员晋升机制。 相似文献