首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
教育心理学认为,班主任的工作方法与教育学生思想的效果呈现出较为明显的一致性。因此,班主任在工作中的付出,是搞好班级工作和教育好学生的前提和保证。班主任要用自己的学识和丰富的人生阅历,做学生成长路上的知心朋友和引路人。班主任不仅要把自己扮成严师的角色,而且还要扮演好“管如严父,爱如慈母,亲如朋友”的三重角色,做到以心换心,以诚对诚,“脚到、手到、心到、口到、耳到、眼到、脑到、到家庭中去”全方位,分析、研究和解决学生的思想和情绪,学生的崇敬之情便会油然而生,班主任的工作便有卓越成效。  相似文献   

2.
王宇江 《班主任》2001,(6):27-27
新形势下的学生思想观念和行为准则发生了巨大变化,这就给班主任工作提出了新的要求。班主任是班级工作的舵手,班主任工作水平的高低直接影响教育目标的实现。一个好的班主任应该具有诸多美好的品质。我在教育过程中体会到,一个好的班主任应该做到“一像”“三不像”。一、是老师又不像老师。一个好班主任首先应是一个好老师。他(她)要给学生传授知识,要帮助学生解决疑难问题,要组织学生进行各种有意义的活动。这就要求班主任不但要有丰富的专业知识,还要有丰富的其他学科知识。与此同时,班主任又不能过分强调自己的教师地位,认为自己什么都知道,什么都对,不能一切自己说了算。学生不能提出不同见解。如果班主任过分强调自己的权威,势必禁锢学生的思想,捆绑了学生的手脚,时间长了,学生便想挣脱这种禁锢,学生和班主任之间会形成紧张局面,从而动摇班主任在学生心目中的地位。所以,班主任既要有老师的尊严,又要放下老师的架子——是老师又不像老师。  相似文献   

3.
王霆 《新课程研究》2006,(10):54-54,51
班主任是班集体的组织者和领导者,是学校领导实施教育教学工作的得力助手,是班级的灵魂。班主任工作是一项复杂而周期长的系统工作。管理好一个班级,犹如搞好一个系统工程。多年的班主任经历使我认识到,教育管理好学生,让学生能在德、智、体、美、劳全面发展,班主任要做到“温”、“文”、“稳”、“问”四点。  相似文献   

4.
班主任不仅是班级的领导、组织、教育,是学生知识上的领路人,更是他们精神上的朋友。面对来自不同家庭,思想、兴趣、个性不一样的学生,作为一名德育工作,应如何适应新时期班主任工作的需求,对学生加强思想教育,与学生谈心沟通,让每个角落都充满阳光,将班级建设成爱与欢乐的殿堂?根据本人多年的班主任工作经验,我认为必须从以下几个方面做好学生的教育工作。[第一段]  相似文献   

5.
班主任是对学生进行政治思想教育、爱国主义教育和科学文化教育的组织者和执行者,所以,做好班主任工作,是完成教育教学任务的根本保证。在班级工作中,班主任“大撒把”式的管理,固然会使学生放纵无羁,班内纪律涣散,但是如果走向另一个极端,采用过严的“家长式”管理,表面上纪律严明,其实学生内心不服,班集体没有凝聚力,班级工作也很难取得好的成绩。  相似文献   

6.
班主任是教育教学工作的组织者,教育者和实施者,是学校领导进行教育和管理工作的得力助手,是联系科任教师和学生集体的纽带,是沟通学校和家庭及社会教育的桥梁,是学生成长的引路人。“一个好班主任就是几分之一校长。”“一个好班主任就是一个优秀班级。”班主任若能创造性地开展班级工作,学校实施教育的目标就能顺利实现。那么怎样当好班主任,搞好班主任工作呢?  相似文献   

7.
赵民 《甘肃教育》2011,(2):26-27
所谓“差生”是指一些表现不好,缺点较明显的学生。他们在学生中是极少数,但非常活跃,对班集体的负面影响很大。提起“差生”,没有老师不感到头疼的,但是班主任却不能对“差生”听之任之,放任自流。如何让班上的“差生”转化为好学生呢?笔者认为“差生”的转化工作不仅取决于班主任的事业心和责任心,还需要有一颗爱心和独特的教育技巧。  相似文献   

8.
一、当前学校德育工作的现状及原因分析(一)现状陈述1.“以分为本”还是“以人为本”。有的教师对教育的认识理解片面、肤浅,缺乏强烈的责任感和使命感,少数任课教师认为自己的责任就是把课讲好,不与学生交流沟通,不愿担任班主任;个别班主任老师认为上完几节课已经累得够戗了,没有时间给学生做过细的思想工作,找学生谈话不外乎两种情况,一是学生犯了错,一是学生考试成绩在走下坡。其实,不从习惯上、思想上去解决有关学生成长中的一些问题,教育的效能不会好。“以分为本”的观念如今似乎很普遍,无论是家长还是一些教师,对孩子的要求都显得有…  相似文献   

9.
周红 《西北职教》2006,(4):28-28
有人说:“一个好的班主任就是一个好的班级。”此话虽然有些偏激,但它却一语道破了班主任工作的重要性。班级管理是一项艰巨繁杂的工作,尤其在职业技术教育学校,由于学生化基础较差,组织纪律观念比较淡薄,因而班级管理的难度更大。那么怎样才能做好这项工作呢?我认为。班主任在班级管理的实际工作中,应着重处理好以下五个重要关系。  相似文献   

10.
“赏识”是一种艺术,体现出对学生的优点和闪光点的赞扬和肯定,达到鼓励和鞭策的目的,强化学生的正面发展效应。“赏识”的鼓励及鞭策是学生精神的需要,是对学生感情投资的无价资本,这种资本会产生意想不到的效益,是对学生进行思想教育工作不可或缺的好方法。“赏识”艺术需要班主任具有真知灼见,有超人的洞察力,把握好运用的时机。“赏识”的过程是产生班级凝聚力、班级向心力和赋予进取心的有效途径之一,作为一名班主任,要善用“赏识”艺术。  相似文献   

11.
班主任与学生接触最多,班主任言行,比学生父母的教育更具影响。我认为作为班主任要通过自己的工作使学生的身心健康成长,在班主任工作中要做到“五要”、“五忌”。  相似文献   

12.
谈谈如何做好个别学生的思想教育工作   总被引:1,自引:0,他引:1  
做好班主任工作,一般都离不开对个别学生进行思想教育,而需要做个别思想工作的学生,大都是在思想上,学习上或作风纪律上问题比较突出的,班主任如何针对这些学生的性格特点和心理特点,有的放矢进行个别思想教育工作呢?我认为应该注意以下几个方面。  相似文献   

13.
如何让班主任工作走进学生心灵   总被引:1,自引:0,他引:1  
在新课改的背景之下,班主任如何做好班级教育工作?我认为,班主任首先必须转变观念,成为名副其实的“平等中的首席”。在日常班务工作中,班主任如何体现这一理念呢?我认为,班主任必须从学生的“心”着眼,使学生心悦诚服地接受教导。要使学生心悦诚服,班主任就必须走进学生的心灵。近其心近其心,即班主任缩短与学生的距离,与学生接近、接触,使师生关系融洽,让学生感受温情,与学生心灵相通。l.接近师生之间是有着某种距离的,往往表现为学生对班主任望而却步,使班主任不能全面、清楚、深刻地了解学生,掌握其思想动向,从而对班主任做好班务工作形…  相似文献   

14.
学校教育是一项系统工程,“班”是实施这项工程的基层组织。不论是进行教学、思想政治教育或开展课外活动,都需要班主任去组织、实施,因此,班主任在学校教育中起着重要作用。特别是班主任的一言一行,直接影响着学生的思想和情绪,对学生的健康成长起着举足轻重的作用。在多年的班主任工作中,我们深深体会到,要当好一名班主任,必须要有五“心”。  相似文献   

15.
班级是对学生进行教育管理的基本单位,班主任是一班学生主要的组织者和教育者。没有一支较强的班主任队伍,学校不可能开展正常的教育和教学活动。如何做好班主任工作,加强学生的思想政治教育,调动学生学习的积极性和主动性,促进学生在德、智、体、美等方面都得到全面发展,这是摆在每位班主任面前的一个值得认真思考的问题。笔者认为,班主任工作必须结合实际,努力创新。  相似文献   

16.
“学生是主体,教师是主导”这一原则告诉我们一个好的班主任要在“导”字上下苦功夫。“导”什么?怎样“导”?本人在多年的班主任工作中略有所悟,认为做好“五导”是当好班主任的有效途径。  相似文献   

17.
作为校长管理班级工作的助手,班主任是在学校全面负责一个班学生的思想、学习、劳动、生活等方面工作的教师,是班级的领导、教育和组织。他的工作状况,直接影响着班级活动的开展,影响着学生的成长。因此,提高班主任的工作质量至关重要。本就班主任工作中的“加减乘除”作一阐述。  相似文献   

18.
班主任是对于本班的学生了解最多的人,可是怎么样才是一个好的班主任呢?我认为应该作到以下几个方面:1行为的渗透;2从培养学生自我激励的能力入手;3学会“说”和“写”,做好学生的思想工作结合实际;4建立一个健全的班级集体。  相似文献   

19.
陶素侠 《河北教育》2005,(19):38-39
班主任是班集体的组织者、教育者和指导者,在整个班级工作中起主导作用。作为一名班主任,不仅要搞好教学工作,而且还要管理好班级,负责方方面面的工作。这需要班主任“密切联系”学生,随时注意学生的思想动向,讲究方法处理问题。那么如何做好班主任工作呢?根据自己多年来的工作实践,管好一个班级,关键要做到以下几点:  相似文献   

20.
高职院校班主任,是班级活动的“总导演”与“总指挥”,是学生学习训练的“总设计师”与“主教练”,是学生生活的管理者与服务者,是学生全面发展的“导师”与“舵手”,是学生健康成长的“心理保健医生”,是高职院校学生思想政治工作的骨干力量。作为班主任,要掌握工作要领,切实做好班工作,笔者认为,应当从五个方面努力:  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号