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1.
如何开展职业联赛,协调联赛各方面的利益,提高联赛的质量,进而提高中国足球的竞技水平,已经成为足协、俱乐部、球迷关注的焦点,也是体育工作者探索研究的重点领域.如何协调联赛关系和谐的联赛机制,成为构建和谐社会的重要内容. 相似文献
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王杰 《赤峰学院学报(自然科学版)》2010,26(1):118-120
运用文献资料法、访谈法和调查法等研究方法,对我国足球职业化以来管理层面出现的不合理现象进行梳理,侧重在足协组织体制、《章程》内容制定、事件处理等方面存在的问题上深入分析,得出的结论是,管理失序是阻碍职业足球长效机制发展的绊脚石,如不加以纠正、克服,定会成为足球进程的桎梏,势必影响我国职业足球健康规范发展． 相似文献
3.
王杰 《洛阳师范学院学报》2010,29(2):88-91
针对足球职业化以来俱乐部"退赛"这一现象进行分析,得出行政干预、投资人短期行为、关联公司以及资金缺乏等是导致退赛的主要原因.指出俱乐部退赛是困惑我国职业足球健康有序发展的桎梏之一,并就未来职业足球俱乐部规范化建设提出设想. 相似文献
4.
苏小波 《周口师范学院学报》2008,25(5)
通过对中国竞技体操走职业化道路的外部条件和内部需求进行割析,得出结论:竞技体操职业化是可行的.并提出了发展竞技体操职业化的进程:通过新闻媒体宣传体操项目;组建体操俱乐部和体操学校,培育体操人口;筹办职业联赛;改善体操职业运动发展的相关环境;加快体操培训市场的建设.旨在为建立中国特色的职业体育俱乐部体制提供理论依据,促进中国体育产业及体操运动的可持续发展. 相似文献
5.
窦少文 《周口师范学院学报》2012,29(5):147-149
通过对中国和德国乒乓球职业化俱乐部运行机制的比较研究表明：中国乒乓球职业化俱乐部的运行机制与德国相比有较大的差距.并提出了一些建议,以期为中国乒乓球职业化俱乐部更好地发展提供一些有益的参考. 相似文献
6.
钱思雯 《常熟理工学院学报》2021,35(3):80-86
职业足球运动员与俱乐部之间系劳动合同关系,中国足协针对欠薪问题以"一刀切"方式撤销俱乐部联赛准入资格,导致大批俱乐部解散、球员失业,未能从根本上解决欠薪问题.俱乐部被取消注册资格后,通常导致球队解散,足协仲裁委员会因此拒绝管辖,而劳动争议仲裁委员会与法院一般拒绝受理足球行业内部纠纷,出现球员无处维权之现状.历年球员与俱乐部劳动合同纠纷系列案例呈现各地、各级法院迥异的处理方式,多数法院在司法权介入足球自治领域问题上十分审慎.球员讨薪实践具有周期长、无人管、维权难、收益小等特点,亟待填补法律空白、完善体制机制、畅通维权途径以保障职业球员合法权益,从而振兴中国足球,实现体育强国梦. 相似文献
7.
廖培 《顺德职业技术学院学报》2005,3(1):63-67
就中国足球俱乐部经营现状进行调查分析,结合国外足球俱乐经营模式进行对比研究,以求能找出中国足球俱乐部经营开发的误区,探讨中国足球俱乐部的发展与改革以及如何立足自身条件,建立中国特色的盈利模式问题,进而推动中国足球运动水平的提高. 相似文献
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辽宁盼盼猎人篮球俱乐部是中国蓝球职业化以来成立最早的俱乐部之一，在职业化道路上近几年取得了不错的成绩，但目前的经营和管理还存在着一定的问题，应采取改进措施。 相似文献
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查阅相关研究资料,从后奥运中国竞技体育改革的两个典型案例进行分析,即伦敦奥运会和职业足球运动发展方面.认为要真正发展职业足球,最根本的是足球产业本身能够形成独立的产业链.高投入和高薪酬并不是推动足球职业化的原因,相反,高投入和高薪酬是职业化的结果. 相似文献
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今天中国足球的成果,是与其市场化分不开的,今后中国足球的发展,是与其市场化趋势相联系的.中国足球市场化的宏观前提,是市场经济体制的确立和发展;其微观前提,是中国足球的职业化、产业化、商品化.足球市场化有自身的特点,足球市场的运行是"无烟工业"、"朝阳工业",有强大的生命力和巨大的冲击波.足球市场化的内涵是足球资源的配置、足球要素的竞争、足球市场的运行和管理. 相似文献
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人才是必不可少的发展动力.人才属于人力资源的范畴,人力资源的开发就是要发现,使用和培养创新性的人才,人力资源的管理就是使人才在足球俱乐部管理中发挥其特殊性作用.中国足球俱乐部人力资源的开发就是要发现、使用和培养创新性的足球专业管理人才,技术人才等等. 相似文献
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该文在分析足球俱乐部与校园足球融合发展中存在的问题、成因，以及应对策略的基础上，以上海海港足球俱乐部与校园足球合作建立青少年足球培训基地模式为个案，对职业足球俱乐部与校园足球融合培养青少年足球人才的实践摸索进行探讨.研究发现：上海海港足球俱乐部对青少年足球培训基地的培养管理主要采用“进基地”与“进俱乐部”两种方式；上海海港足球俱乐部投入到青少年足球培训基地合作对象的支持要素种类与频率具有差异性，对本土足球青训强校的支持力度要高于非本土学校.采取“分散到集中”的模式，以赛事为抓手，以本土青训强校为重点是个案融合发展的主要经验.个案青少年足球培训基地模式在优化校园足球发展条件与挖掘职业足球俱乐部青训梯队后备人才方面具有较好的实践成效.这对其他职业足球俱乐部青训梯队后备人才培养具有借鉴性，为探索体教融合实践提供了基础研究支持. 相似文献
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娄春风 《渭南师范学院学报》2010,25(1):19-21
20世纪90年代初,为推动我国竞技体育职业化,原国家体委以足球为突破口,建立了以足球俱乐部为代表的各类职业俱乐部。但作为具有特殊性质的主体,我国的体育俱乐部建立和运营一直缺乏相应法律法规,尚未健全类似公司法人治理结构的管理机制和运营模式,这就导致俱乐部在运营中出现较多纠纷,特别是法律纠纷。本文拟从法律角度看待这些体育俱乐部所存在的问题,并提出自己的解决思路。 相似文献
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采用文献资料法对我国足球职业化改革进行深入的研究,全面分析了我国足球职业化改革进程中所出现的问题以及对策研究,对于继续深入开展我国足球职业化的理论研究,指导改革实践,具有现实的意义. 相似文献
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王晓冬 《洛阳师范学院学报》2014,(5):84-87
对中国足球目前的总体趋势及恒大足球俱乐部取得成功的原因,以及恒大的运作机制和管理体制对中国足球职业联赛未来发展的影响进行了分析,旨在为中国足球未来市场化的建设寻找一个新的典范,并且详细阐述了在发展过程中需要注意的问题. 相似文献
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自1994年足球职业化的推广,揭开了我国竞技体育职业化的序幕,我国足球球在职业化道路上探索了十三年的时间。运用文献资料法、专家访谈法和系统分析法,针对影响我国中超联赛水平的因素,提出了提高我国中超联赛水平的对策,希望能给大家提供一些理论上的参考。 相似文献
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本文对扬州市现有篮球俱乐部的现状、存在的问题进行了全面的分析,并在此基础上对我市篮球俱乐部的发展对策作了探讨研究,旨在对促进我国篮球职业化进程及职业篮球俱乐部的建设与发展有所启示. 相似文献