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正招聘单位云集一地,招聘职位铺天盖地,来的人很多,排队等候的人们小心翼翼,匆匆走过的身影尽显焦虑,被空调强制降温的身体汗流浃背。每个人都在强装镇定,想象着如何才能在最短时间内最大化地推销自己。"下一位,抓紧时间!""OK,听候通知。"这一幕是招聘会最常见的众生相,不久的将来也许你也即将踏上招聘会的征程,你可以金光闪闪,也可以楚楚可怜,前者是选择,后者是等着被选择,一些小建议希望帮助到大家在招聘会上能够步步为赢,有备而来,满载而归。 相似文献
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就业,就业……当国内的求职者们心中不断默念着这个词,不知疲倦地穿梭于各个招聘会场之时,“海归”们也回来了。他们从五洲四海而来,又汇入了滚滚的求职大潮,为的是在波涛汹涌中获得一叶方舟……5月27日,“2007海外留学人员归国就业专场招聘会”在京举行。“海归”专场招聘,一直是科博会(中国北京国际科技产业博览会)的一块金字招牌,本次招聘会已是连续第六届面向海外留学人员的专场招聘会,共聚集了51家招聘单位,提供岗位3500多个,吸引了1400多名留学人员到现场参加应聘。本文将对本次招聘会做一个真实的现场记录。 相似文献
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日前,在扬州大学的一场招聘会上,记者惊奇地发现这样一幕：泰州某水产饲料有限公司招聘人员对一名张姓同学的回答基本满意后,提出“你对你的年薪有什么要求？”张同学很慎重地说：“一年5万吧。” 相似文献
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华宇集团的人才选择,首要条件是没有污点的过去,具备良好的个人素质和品德。
华宇物流集团现有员工13000余人。华宇的宗旨是“一切为客户着想”。员工也是华宇的客户。为了更好地吸引人才,华宇制定了严格的人力资源管理制度,包括招聘人员甄选录用管理制度、录用考试规定招聘面试管理办法、开发招聘网点实施办法、人才招聘会招聘工作细则、校园招聘工作实施细则、 相似文献
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《北京教育(高教版)》2006,(Z1)
当你完成学业,踏上求职道路,什么对你来说都是第一次,每一次的失败也都是宝贵的财富。如何面对第一次的招聘会、“海面”和校园招聘?本文将给你一些实用的建议。 相似文献
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11月20日,教育部在沪直属的十所高校联合发起的上海研究生专场供需洽谈会在东华大学举行。本次招聘会共有200多家单位参加,提供了近5000个岗位,但却吸引了3万余名研究生和部分本专科毕业生。招聘现场人山人海,一位乐观的求职者幽默地形容道:“招聘现场胜战场,人都快被挤成挂历了”外面虽然已是深冬,场内气氛却如火如荼,一踏入招聘现场,就立刻能感受到众学子的紧张情绪。在“您认为招聘会中怎样做才能突出重围、获取进一步与用人单位接触的机会?”的访谈中发现,求职者对此有两种不同的内隐看法——“出身论”与“素质观”。所谓“出身论”指… 相似文献
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以往大学生都是到了临近毕业时才开始陆续进入人才招聘会，今后，江西理工大学大一至大四的学生，随时都可以享受“招聘”的待遇。在近日江西理工大学首届大学生“预招聘”会上，有数十名低年级大学生顺利通过了“招聘企业”的层层筛选，最终签订了用人“合同”。 相似文献
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一、“人才招聘会”———自学成果展示师:同学们,我们随着时光的倒流回到历史的1995年10月。再过几天,我们就要到联合国庆贺联合国成立50华诞了,我们该送什么礼物呢?(一)学生交流。(二)介绍“鼎”。师:今天,“外交部”要挑选一批专业人才赴联合国,请看招聘启事(多媒体出示)。你们就是参加招聘的人员,请根据自己的爱好,选择你最感兴趣的一项展示自己。人才招聘启事为庆祝联合国成立50周年,我国将派数十人前往联合国参加庆祝会,外交部决定招聘以下几种人才:(1)有一定收集信息能力的人(展示你收集的与课文有关的资料)。(2)有一定朗读能力的人(… 相似文献
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提高高职院校招聘会成功率的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
林茂才 《闽西职业技术学院学报》2009,11(1)
校园招聘会是今后一段时期内高校毕业生求职的主渠道.随着毕业生数量的迅速增加,就业压力的持续上升,许多高职院校也采取扩大校园招聘会规模或增加校园招聘会场次的办法来推介毕业生,促进广大毕业生就业.通过人职匹配,做到人尽其才,才尽其用,可以有效提高校园招聘会的成功率,保证校园招聘会取得预期的效果. 相似文献
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《北京教育(高教版)》2007,(Z1)
春节过后,新的一年开始了,伴随着春天脚步的临近,社会上大大小小的招聘会也像雨后春笋般竞相展开。在走访了几场招聘会后,记者发现,今年的招聘会上更多的听到了用人单位这样一句话:“我们要求有工作经验,不招应届毕业生!” 相似文献
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《职业技能培训教学》2008,(3):47-47
“春日迟迟,采蘩祁祁”。这是两千多年前的《诗经》中所描述的景象。两千年后,作为毕业生的我们,面对着最后一个招聘旺季,也得开始忙碌了不断地投简历、跑招聘会、参加面试、拿offer。毕业还遥遥无期,我们似乎都在为工作发愁,但我还是想邀你作一次毕业旅行,你可敢去？ 相似文献
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2月13日,南宁人力资源市场举行春节节后第一场招聘会,44家用人单位迫不及待地在南宁人力资源市场挂牌招聘,一口气挂出1600个空岗位,没想到却迎来了招聘的“寒流”,只有400人应聘。 相似文献
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郭超杰 《辽宁教育行政学院学报》2010,27(6):44-45
校园招聘会是大学生就业的一条重要途径和主要渠道.许多学校为了促进毕业生就业,采取扩大校园招聘会规模的办法来推荐毕业生.大规模校园招聘会有其明显的优点,但是也存在诸多问题,而小型专场招聘会能更好地达到人职匹配,人尽其才,才尽其用的功效,有效提高校园招聘会的成功率. 相似文献
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经常听到一些毕业生抱怨：”唉,参加招聘会就像农村赶大集,广告收了一大把,简历散了一大把,汗水流了一大把,失望多了一大把。”“花了那么多钱制作简历,竟然连个面试的电话都没有,郁闷!……”俗话说“世先有千里马,后有伯乐”,求职者都在期待自己早被伯乐发现,但招聘人员并非都是善于“相马”的伯乐,你若不出些奇招让对方“眼睛一亮”,那么就只能抱怨别人“不识相”了。当然,“奇”招并非是毫无边际地发挥,而要恰倒好处,让人从你的”奇”中看到智慧而非把戏。下面三个奇招也许能给毕业生一些启迪。 相似文献
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宋臻 《职业技能培训教学》2004,(11):21-21
你有没有想过让招聘会成为一场求职者与招聘者的“盛宴”？求职者走上舞台，载歌载舞尽情展示自己全方位的才华，招聘单位则可以坐在台下在欣赏精彩节目与翩翩舞步的同时，轻轻松松选到他们的”意中人”？走进由中国民航人力资源开发中心主办的“中国空姐一空乘院校推介展示会”，你会看到这幕集智慧和美丽于一身的独特风景。 相似文献