首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 107 毫秒
1.
人的素质包括自然素质和社会素质。前者主要指人的生理状况,后者主要指人的思想、政治、道德和知识、能力等状况。本文所讲的编辑智能(包括知识、能力),是编辑社会素质的重要组成部分。它同样可以被作为系统来看待,从而被认为是由编辑知识和编辑能力这两个子系统(或要素)所构成。编辑智能系统的整体功能不是编辑知识和编辑能力的简单相加,而是编辑在同读者、作者和书稿打交道中综合运用编辑知识、发挥编辑能力所产生的非加和性效应。  相似文献   

2.
女性编辑的生存状态、事业追求与文化选择深刻影响着学术期刊的发展与建设。女性编辑面临编辑工作的繁杂性、时限性、边缘化造成的职业倦怠、学术期刊不断发展对编辑能力提出更高要求造成的职业危机感,家庭角色与社会角色之间的冲突带来的巨大压力,以及抗压能力相对薄弱等现实困境。缓解和释放女性编辑的身心压力,需要学术期刊社建设学习型组织,实行人性化管理;需要女性编辑积极争取家庭和社会的支持,学会合理规划工作与生活。  相似文献   

3.
共情是发生在人际互动过程中的一种心理现象,共情能力是电视访谈节目主持人成功沟通的必备能力之一.本文从“共情”的基本内涵出发,明确共情能力在主持人访谈过程中的具体体现,阐明主持人共情能力的运用在访谈进程中发挥的重要作用.  相似文献   

4.
余斐斐 《大观周刊》2012,(3):146-146
大学生中普遍存在的人际交往与人际需要的矛盾,可以采取一些措施或方法来缓解或解除这些问题,从而使大学生学会客观地看待自己,培养和增进接纳自己的意识,懂得完善自己是建立良好人际关系的基础,从而完善自己的大学生活。  相似文献   

5.
美国哈佛大学心理学教授丹尼尔·戈尔曼1995年提出了“情商”(EQ)的概念,它是与智力相对应的个体重要的生存能力,其中包括:情绪控制能力、自我认知能力、自我激励能力、认知他人能力和人际交往能力.①编辑学是研究作者、编者和读者之间的互动以及学术交往社会活动规律的学科.编辑在工作中除了要与编辑部的同事接触外,还需要与作者、读者、审稿专家,排版、印刷和发行部门的工作人员以及其他行政技术岗位的工作人员通力合作.②新时期的编辑出版工作不仅需要编辑人员具有较高的学术背景和相关的编辑学技能,对其心理、意志、情感、性格和与人交往等非智力因素的要求也越来越高.如何提升编辑在工作中的情商,进而提高工作效率,并改善编辑活动中的精神面貌?本文从以下三个方面进行探讨.  相似文献   

6.
第十功是“创”。包括创作与再创作,这些基本功直接影响到稿件的加工质量。更重要的是,编辑还应积极培养和锻炼自己的创作能力,使自己的水平向更高的层次发展。创造是创造性思维活动的结果。编辑工作是一种创造性劳动,创造性思维贯串于编辑工作的全过程,因此,编辑的创造能力是可以通过学习锻炼来提高的。如果比较扎实地掌握前面九功,就为提高创造能力打下了基础。一般说来,可以从以下  相似文献   

7.
知识经济时代科技期刊对青年编辑人员的素质要求   总被引:1,自引:0,他引:1  
知识经济时代是信息量迅猛递增的时代,作为知识信息载体的科技期刊,肩负着传播科技知识和普及科技文化的重任,这也对青年编辑的素质提出了更高的要求。青年编辑应该不断加强学习,通过自身素质的提高,包括熟悉国家方针政策、熟练的语言驾驭能力、大型策划组织能力、掌握英语和计算机能力、人际交往能力等,使办刊水平和期刊质量得到进一步地提升。  相似文献   

8.
人说编辑这份差事是“为他人做嫁衣”,这话一点不假。可以说,每篇稿件从修改到采用,无不浸透着编辑的心血。仅拿我多年来写稿见报的一些标题来说,编辑真是字斟句酌,给佳人配锦装,往往一字或几字之改,显示出手笔高明。现在,我不妨举几例自制标题与编辑改后的见报标题,加以比较,供广大作者从中体验和借鉴。原稿标题:邻居相处的学问见报标题:邻居相处有学问(见西安晚报 1987年11月15日二版)  相似文献   

9.
在播音主持的语言传播中,要想让受传者更够全面准确地接受传者所想要表达的观点,就要充分把握好人际交往的尺度。这就要求我们了解一下传播学中的说服理论,如何在我们的人际交往过程中能够恰到好处地运用好说服理论,就能使传播效果达到最好水平。因此,多了解传播学中的说服理论,并将它运用到实际生活中的人际交往,这将有利于播音员和主持人全面提升自己的职业素养,对节目的整体把握以及控制场面的能力有很大的作用。就主要探讨了传播学中的说服理论,在人们日常生活中人际交往中的实际运用。  相似文献   

10.
编辑的素质如何,是一个出版社有无生命力和竞争能力的关键。编辑素质包括思想的、知识的、业务的,以及智能等多方面。在编辑的知识素质方面,出版界曾展开过广泛而深人的探讨,例如在专与博、精与杂的问题上,现在意见趋向于一致了。但是在编辑智能的探索上,还正处在起步阶段。实践证明,智能在编辑素质的诸因素中起着更重要的作用。什么是智能?智能是运用知识的能力。弗兰西斯·培根在《论学问》一文中指出:“各种学问并不把它们本身的用途教给我们,如何运用这些学问,乃是学问以外的、学问以上的一种智慧。”可见,一个编辑具有专业知  相似文献   

11.
刘莉  王晓丽  崔桐 《编辑学报》2018,30(2):134-136
随着社会的进步与发展,情商的重要性越来越引起人们的重视.在科技期刊的编辑流程中,编辑在与作者和审稿专家进行沟通和交流时,也应当注重情商理论的应用.编辑在不同的阶段,对不同的交流对象,应采用不同的交流方式,但都应以真诚和尊重为基础、有同理心、多进行换位思考,这样在获得对方肯定和认同的同时,也会得到对方的支持与信任.融洽的人际关系、高尚的职业道德、高度的责任感和良好的交流态度能够帮助编辑更好地发挥职业作用,实现职业价值,也更有利于期刊长期、健康、稳定的发展.  相似文献   

12.
高伟云 《编辑学报》2012,24(2):158-159
通过对华东地区部分高校科技期刊中年女性编辑的心理压力调查,分析了出版体制转型特殊期中年女性编辑所承受的工作压力、家庭压力、情感压力、人际关系压力、身心压力,这些压力是影响她们身心健康发展的主要障碍,并从编辑自身、学校出版单位2方面提出了减轻压力的对策。  相似文献   

13.
胡菲 《编辑学报》2007,19(3):226-227
女性编辑受到工作条件、职业发展、人际关系、角色冲突等各方面因素的影响,心理压力较大.认为女性编辑应从客观上争取他人协助调适、主观上自我调适2个方面积极应对,提高自身的心理承受力.  相似文献   

14.
综合运用行为事件访谈法、问卷调查法和专家评定法,对全国202位学报编辑展开调查,经过探索性因素分析,构建高校学报编辑胜任特征模型。研究结果表明:高校学报编辑胜任特征模型由学术素养、人际技能、编辑技能、学习发展、责任心、服务意识、创新性7个要素构成。这一模型凸显高校学报编辑工作的时代需求和职业特点。高校学报编辑胜任特征模型可用于学报编辑的选拔、培训、职业生涯管理等人力资源管理工作。  相似文献   

15.
翟欣 《编辑学报》2016,28(2):178-180
科技期刊青年编辑在职业发展中应该积极主动并注重细节管理.青年编辑应保持积极的心态,主动学习新知识,掌握新技能,并主动了解同行现状.在细节管理中,应从改善工作流程、强化同理心、珍惜审稿人时间和精力,以及耐心对待初次撰写文章的学生等方面着手,提高青年编辑的职业素养,进而提高期刊质量.  相似文献   

16.
学术期刊编辑应善为人师   总被引:1,自引:0,他引:1  
陈芳  马勤  韩燕 《编辑学报》2014,26(3):289-290
从编辑工作实际出发,认为学术期刊编辑应善为人师。为人师者,首先应"先正其身":加强职业道德修养,努力提高编辑业务能力,并坚持不断学习专业理论;应德善躬行:培养青年作者严谨的治学精神,帮助青年作者提高写作技能和投稿技巧;更要诲人不倦:对作者耐心答疑解惑,有教无类,做到"退稿不退人";还要做到"润物无声":不求名,不求利,默默奉献。  相似文献   

17.
科学技术日新月异,传统出版日益感受到来自网络的压力。然而图书编辑也可以利用专业网站论坛丰富专业知识,策划选题,结识作者,进行图书营销。  相似文献   

18.
李二斌  宋雪飞  刘浩 《编辑学报》2013,25(6):601-603
青年编辑是科研期刊编辑部的新鲜血液。进入编辑部以后,首先应该找准人生定位,从合格编辑做起,努力成为优秀编辑或成功编辑。其次,工作中应注意营造和睦、和谐的人际关系,为成才营造良好的外部环境。第三,应自觉远离不良习惯和工作作风。第四,由适应阶段,到成长阶段,再到成熟阶段,努力成才,实现人生价值。  相似文献   

19.
杨美群 《编辑学报》2012,24(2):182-183
科技期刊青年编辑应提高人际沟通能力,在与作者、读者、审稿专家、编委及本部门同事之间人际互动中扮演重要角色。把与审稿专家和编委人际沟通中作为学习相关专业知识和掌握相关学科前沿信息的最好途径,在与作者和读者交流中做好服务工作,在团结本部门同事形成学习型和谐团队中发挥更大作用。  相似文献   

20.
陈凌云 《出版科学》2016,24(6):107-111
《申报·自由谈》因黎烈文而在新文学运动中大放异彩,黎烈文也因《自由谈》跻身于编辑家行列。通过研究黎烈文主编的《自由谈》,可以窥见他的编辑思想与特色:立足于“文艺进步和近代化”的编辑方针,以文取文、兼容并包的选稿原则,网罗优秀作家与培养文学新人并举的作者战略,以及重视策划、编读互动的市场策略,从中习得宝贵的经验。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号