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关于高校科技期刊青年编辑成才模式的思考——以中国药科大学期刊编辑部为例 总被引：3，自引：2，他引：1
当前,高校科技期刊青年编辑的学历层次明显提高,自我实现的要求也与日俱增。以中国药科大学期刊编辑部为例,总结编辑部领导营造青年编辑成才环境的具体措施,如实施参加业务培训班、鼓励攻读在职学位等继续教育工程以及开展集体编辑业务学习制度等,同时要求青年编辑通过积极开展编辑学研究、工作中主动汲取知识等方式自我完善,实现新时期的复合型编辑人才的架构。认为高学历青年编辑必须利用外界营造的良好成才环境及通过自身不断的努力实现早日成才。 相似文献
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围绕出版产业转企改制后如何培养美术编辑成才命题,通过介绍赵清成才的个案,试图阐明包括美术编辑在内的所有编辑在出版企业成才的基础条件;揭示转企改制后的出版企业,应根据现代创意企业特点,采取"劳动雇佣资本"的创意企业管理制度,建设学习型企业,构建良好的内部人际关系,为编辑在出版创意企业成才营造良好的内部环境。 相似文献
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关于出版物中方向性问题的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
关于出版物中方向性问题的思考●郭爱民【沈阳】出版工作的发展要求编辑在业务上不断进步，大多数编辑部也愿意为此作出道义上、时间上和经济上的支持。这是编辑成才的外部环境。对编辑部来说，应立足长远，明确编辑工作稳步发展和编辑工作人才济济的局面，一是靠选用编辑... 相似文献
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优秀编辑是编辑中的出类拔萃者，是政治责任与社会责任的积极担当者，发挥好新时代优秀编辑的引领作用，就国家文化发展而言，可为我国建设社会主义文化强国贡献力量；就出版单位而言，直接影响到出版单位的发展总基调；就编辑成长而言，可以增强优秀人才的荣誉感，为出版留住人才，还可以帮助新手编辑、普通编辑快速成长成才。出版单位应通过营造良好的企业文化、建立帮扶机制、建立健全激励保障机制、不断完善培训机制等方式，充分发挥新时代优秀编辑的引领作用。 相似文献
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根据《茶叶科学》编辑部现代化改造的实践,讨论了学术期刊编辑部应如何利用网络、电脑、数据库等技术,全面改变工作方式,努力提升编辑部功能的观点和方法。简介了利用国际互联网进行全球组稿和审稿、无纸化稿件修订和编辑、建立编辑部网站和创建专题文献资料数据库等。 相似文献
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文章分别从理论探讨的意义、当前出版行业编辑领军人才不足的原因、出版行业编辑领军人才的自身努力等方面探讨当前编辑领军人才的成才问题。 相似文献
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从"一稿多投"话信息时代学术期刊的采编 总被引：16，自引：5，他引：11
探寻学术论文“一稿多投”的根源。认为学术期刊编辑部应从来编着手，实现学术期刊采编的数字化与网络化，进行编辑队伍的优化、管理体制的创新，建立新型组稿模式，从而为消除“一稿多投”现象从编辑部方面做出努力。 相似文献
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本刊讯今年第五期《外国文艺》杂志迎来了其创刊两百期。为了做好这期内容,杂志社编辑部集思广益,策划了各种活动——预热阶段,编辑部开展了“我与《外国文艺》的那些事儿”读者征文活动,微博、豆瓣同步跟进,并最终遴选出两篇读者来稿,刊于第200期;5月底,为庆贺两百期而举行的新老编辑座谈会上,历任主编、编辑们促膝长谈, 相似文献
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本刊讯今年第五期《外国文艺》杂志迎来了其创刊两百期。为了做好这期内容,杂志社编辑部集思广益,策划了各种活动——预热阶段,编辑部开展了“我与《外国文艺》的那些事儿”读者征文活动,微博、豆瓣同步跟进,并最终遴选出两篇读者来稿,刊于第200期;5月底,为庆贺两百期而举行的新老编辑座谈会上,历任主编、编辑们促膝长谈, 相似文献
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文章创新性地将人力资源管理领域应用最为广泛、效果受到普遍认可的人格类型测试工具——MBTI应用到图书编辑的职业生涯规划上.在图书编辑职业生涯规划的几条主线中选择常规的那条—从文字编辑、策划编辑、项目负责人、编辑部主任到副总编辑、总编辑——进行深入分析,得出了每一职业阶段所适合的人格类型特征,为实现图书编辑职业阶段的最佳匹配提供依据,避免出现"骨干编辑频繁流失、新老编辑衔接不上"的困境. 相似文献
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以科普期刊<航空模型>为例,讨论网络环境下青年编辑成长的新途径;提供了利用网络快速建立作者队伍、增长专业知识、构建行业人际关系网络等的方法;阐述网络环境下科普期刊青年编辑应更加注重选题的深度和广度,以及文章内容的科学性和通俗性. 相似文献
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科技期刊青年编辑在职业发展中应该积极主动并注重细节管理.青年编辑应保持积极的心态,主动学习新知识,掌握新技能,并主动了解同行现状.在细节管理中,应从改善工作流程、强化同理心、珍惜审稿人时间和精力,以及耐心对待初次撰写文章的学生等方面着手,提高青年编辑的职业素养,进而提高期刊质量. 相似文献
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科技期刊青年编辑是科技期刊编辑队伍中的一支新生力量,他们的思维活跃,理念较新,有着年轻人独特的需求。科技期刊管理工作者需根据年轻编辑的需求特征采取适当的激励措施,使其在需要获得满足的同时实现自己的价值,如此才能全面提升青年编辑的主观能动性,从而全面提升期刊的质量。 相似文献
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科技期刊青年编辑应提高人际沟通能力,在与作者、读者、审稿专家、编委及本部门同事之间人际互动中扮演重要角色。把与审稿专家和编委人际沟通中作为学习相关专业知识和掌握相关学科前沿信息的最好途径,在与作者和读者交流中做好服务工作,在团结本部门同事形成学习型和谐团队中发挥更大作用。 相似文献
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科技期刊青年编辑职业认同感的建立是做好编辑工作的心理基础,对其事业心的建立具有重要意义。科技期刊青年编辑应该在审理稿件、与作者沟通、参与学术交流和研究编辑学4个方面着力,逐步提升自己的编辑业务能力和学术水平,逐步认识编辑工作的性质、意义和社会价值等,从而逐步建立职业认同感。 相似文献
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由于种种原因,使得高校科技期刊中年女性编辑的职业生涯面临前所未有的困惑:知识的积累与时代脱轨,工作焦虑感的困扰,坚守工作规范与创新不足的矛盾,追求稳定与体制改革的压力.高校科技期刊中年女性编辑职业生涯的突破,需要更新知识结构,提高自身素养;树立自强自信意识,激发竞争潜能;肩负起育人的责任,增强工作的成就感;营造良好的情感氛围,保持工作态度的积极上进. 相似文献