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大学图书馆学生助理的培训与管理 总被引：4，自引：0，他引：4
蔡文彬 《浙江高校图书情报工作》2001,(5):10-13
文章讨论了一个成功的学生助理培训计划实施所必要关注的几个因素，包括用工前岗位职责的明确、用工中的专业培训及用工后的培训计划评估，比较详细地阐述了学生助理培训的重要性以及具体实施办法。 相似文献
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论高校图书馆电子资源的使用与培训工作 总被引：1，自引：0，他引：1
目前高校图书馆基本都为混合型馆藏。馆藏中既有大量的印刷版书刊资料，又有很多电子期刊、电子图书、电子索引等电子信息资源。新技术的出现对图书馆的培训工作提出了更高的要求。在此背景下，本文通过分析当前高校图书馆电子资源利用的培训工作现状，结合工作实践，提出了一套较为有效、切实可行的培训方法。 相似文献
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《桌面出版与设计》2007,(1):63-64
本人属印刷科班出身，对印刷技术关注的同时，对人员管理方面也花了不少心思．也曾经参与过公司的员工培训工作。造就一批企业发展需要的员工队伍．企业才有可持续发展的人才和技术保证．因此有必要建立一套完善的培训管理制度。人员培训是一项在时间和金钱等各方面花费都比较大的工程．如果操作不好或者没有长期性、持续性．想一蹴而就．就真的成为劳民伤财的事情了。在企业实际工作中．对不同人员的素质提高也有轻重缓急之分．因此，为了最大限度地提高培训的投资效益．就必须根据企业发展的需要．合理地确定培训对象和选择培训方法、技术。所以．在“一招鲜”的版块中．针对如何培训人才， 相似文献
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浅谈高校图书馆电子资源的利用培训工作 总被引：6，自引：0，他引：6
梁正华 《浙江高校图书情报工作》2007,(2):31-33
目前高校图书馆馆藏中既有大量的印刷型书刊资料,又有很多电子期刊、电子图书、电子索引等信息资源,新技术的出现对图书馆的培训工作提出了更高的要求。在此背景下,本文通过对当前高校图书馆利用培训工作现状的分析,结合工作实践,提出了一套较为有效、切实可行的培训方法。 相似文献
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国家图书馆培训工作的现状与展望 总被引：2，自引：0，他引：2
本文归纳了国家图书馆的培训工作方式，概括了培训工作的特点。认为可以尝试借鉴国外图书馆培训工作的经验，创建学习型组织，推动培训工作向剪发展。 相似文献
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[目的/意义] 针对目前图书馆员专业素质参差不齐、新老馆员满足岗位需求有困难、部分馆员缺乏独立科研能力等问题，对北京地区高校图书馆员的培训需求进行调查分析，以提出有针对性的培训策略指导实践。[方法/过程] 基于北京地区高校图书馆馆员培训需求问卷调查和BALIS培训中心历次线下培训的反馈调查，从培训的内容需求和形式需求两个方面，通过交叉分析、总结归纳，得到高校图书馆馆员的培训需求，并据此提出培训改进策略。[结果/结论] 提出以下馆员素质提升策略：统筹培训内容、制定系统化的培训方案，细分馆员类型、分层开展馆员培训，精心打造培训内容、注意培训内容的多能力融合，以面对面培训为主、拓展培训渠道、做好培训保障。 相似文献
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培训是帮助企业达成经营战略、赢得竞争优势的手段,也是留住人才的一个重要途径.因此,各出版社越来越重视培训,重视员工全面素质的提升和对企业文化的认同,力争把企业建成学习型组织.为此,多家出版社已经成立或正在筹建自己的企业大学.如何增强培训效果,降低培训成本,是许多出版社在实践中遇到的难题. 相似文献
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本文在界定档案专业培训机构,并总结其课程设置现有类型、特点的基础上,有针对性地提出在档案专业面授培训中,增设实际操作类、综合素养类、实地参观类课程的设想,以此丰富档案专业培训的现有形式。 相似文献
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新世纪图书馆员工培训的构想 总被引：17，自引：0，他引：17
通过对图书馆员工教育培训问题的分析,探讨21世纪图书馆员工培训的新思维,从员工培训的组织、计划和体系化等多层面架构图书馆的培训模式,并具体设计了多种培训途径。 相似文献
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在高校图书馆电子资源和纸质资源急剧增长的背景下,读者培训是提高读者信息能力的有效途径。在读者培训流程中,读者需求的确定是前提,培训内容的选择是核心,培训活动的组织是关键,培训评估是重点。 相似文献
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期刊专业化培训是国内许多期刊社经常开展的一项期刊经营活动.目前国内期刊专业培训在师资建设、培训内容设置、培训方式选择、培训效果考核等方面存在一些亟待解决的问题. 相似文献
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本文以2009年2月在建的央视新台址园区文化中心发生的特别重大火灾事故,71名事故责任人受到责任追究,火灾事故所在区县负有安全监管责任的区县领导及其有关部门领导因重视档案、特别是行政执法过程中档案的留存而未被问责为例,并以该区县对处级领导干部进行档案法制培训的实例阐述了必须重视对领导干部的档案法制培训的观点,同时也阐述了领导干部档案法制培训组织方法得当的重要性。 相似文献
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每年七、八月份，网络媒体人员中又有新鲜血液加入．新一届毕业生将经过一段时间培训，充实到网络新闻工作的一线。各大网络媒体新一轮的新人培训也陆续拉开序幕。日前，中国网络媒体还没有建立完善的员工培训机制，更没有成熟的员工培训理论可以做指导，一切的培洲活动都处在摸素阶段，而媒体业务只能靠员工自己摸索。因而， 相似文献
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从人力资源开发看图书馆员培训 总被引：6，自引：0，他引：6
从人力资源开发（Human Resource Development,HRD)的角度分析了图书馆员培训（Librarian Training,LT)的现状，提出了包括岗位技术技能、人际关系技能、解决问题技能和团队合作技能的培训内容，以及在职培训和脱产培训的培训方式。 相似文献
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今年是河北电台“培训1年”。从年初开始，先后邀请中国记协、中国传媒大学、中央人民广播电台、中央电视台和我省有关部门的领导、专家、学者授课，对全台干部职工进行了理论知识、业务知识、财务管理、新闻采编、经营创收、对外宣传、发射技术等方面的培训。近期又对全台节目监制、责任编辑进行了专题培训。 相似文献
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人力资源培训是各组织为了能够使得员工能够不断更新知识,提升工作能力,保持持续竞争力而采用的以补习,进修等方式进行的训练和培养。尤其是新经济时代的今天,员工培训已经成为现代组织人力资源管理的重要组成部分。本文主要研究我国人力资源培训的现状和存在的问题以及解决的对策,进一步完善我国组织的人力资源培训工作。 相似文献