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媒体图书资料工作是做好信息服务的重要环节,分析图书资料员素质,可以明确培养方向并结合实际需求为媒体发展助力。本文分析了媒体图书资料员素质的重要性及基本构成,提出新媒体环境下图书资料员素质的培养路径。 相似文献
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高校系资料员学术研究之管见 总被引：5，自引：0，他引：5
高校系资料员进行学术研究是其工作性质和任务、信息现代化和高科技发展以及高校改革的深入等因素所决定的。其主要范围是图情学和本专业两个方面,两者缺一不可。资料员要处理好本职工作与学术研究之间的关系,资料员进行学术研究最适宜的途径主要有“单干式”和“参与式”两种。 相似文献
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<正> 同各行各业一样,资料员也有自己的职业道德.资料员道德是资料工作者在履行本职工作中,从思想到行动,理应遵循的道德规范和准则,是深入资料员职业之中的共产主义道德的生动体现.热爱本职,乐为人梯.资料员担负着收集、加工、提供信息和精神食粮的艰巨任务.资料员的工作是高尚而平凡,极其重要 相似文献
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新建地方院校学科资料员素质的培养研究 总被引：1，自引：0，他引：1
高校学科建设对学科资料室资料员的素质提出了更高的要求.学科资料员除了要有良好的政治思想素质外,还要有过硬的专业技能,有娴熟的网络知识和计算机应用能力及较强的外语能力.但新升格的本科院校学科资料员素质现状不容乐观,这要求新建本科院校提高认识,加强学科资料员的培养.相关院系要有计划地对学科资料员进行多层次的培训,同时学科资料员要加强自我培养,不断提高自身的专业素质和能力. 相似文献
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图书资料员素质的高低直接影响到图书馆工作管理和服务的水平及效果。图书资料员素质主要包括思想素质、业务素质、能力素质、身心素质等方面。就目前一般高校情况而言,图书资料员素质还存在不少问题,需要通过强化服务意识、提高业务水平、开展学术交流等途径加以提高和解决。参考文献6。 相似文献
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信息素质是高校院、系资料员的专业素质,是为教学科研提供优质信息服务的关键。本文阐述了对资料员进行信息素质培养的必要性,并探讨了信息素质培养的途径和方法。 相似文献
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资料员的素质和能力直接决定了高校院系资料室的管理水平和服务质量。目前我国高校院系资料员的素质普遍偏低，解决的唯一途径是对资料员加强教育培训。鉴于此，本文提出了教育培训的主要内容和方式。 相似文献
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<正> 资料工作正面临网络的严峻挑战。网络资源以其快速、便捷的信息传递功能,正在抢占资料员传统的工作领域,网上全文数据库的大量存在,使得编辑、记者可以方便地检索和浏览自己感兴趣的信息。这种不再依赖资料员的资料提供而自主获取信息的方式,使得大部分新闻单位的资料室都面临生存危机。 面对强大的冲击,专业资料员唯有积极思考应对之策,以创新的精神开拓资料工作新局面,主动出 相似文献
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图书馆职业精神,是图书馆员在实践中形成的一种较稳定的职业风范和职业能力。图书馆职业精神的载体是图书馆员,图书馆职业精神的核心部分,体现在其社会职能的学术性特征、服务性特征和信息能力方面。图书馆职业精神,是通过图书馆员在实践中的敬业精神、创新精神、奉献精神、团队精神体现出来的。 相似文献
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储伊力 《图书馆工作与研究》2021,(1):50-56,84
本文研究了美国公共图书馆健康服务的实践情况,对美国公共图书馆健康服务的服务内容、服务特点进行了归纳与分析,结合我国实际情况,提出了对我国公共图书馆开展健康服务的启示:开展多种形式的健康服务、发挥行业协会的作用、建立跨组织的合作关系、培养和吸纳专业的健康服务馆员和开展不同地区的试点工作。 相似文献
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论馆员现代信息知识与网络服务技能 总被引：4，自引：0，他引：4
论述了图书馆步入网上电子文献信息服务新时期后,现代信息知识与网络化服务方式对图书馆员专业知识水平和业务能力的挑战;指出图书馆员在网络环境下应具备的业务技能及提高网络服务技能的途径。 相似文献
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高等学校图书馆员的继续教育是时代与技术发展的需要,是提高馆员业务水平和服务质量的需要。高校馆员的教育与发展维面包括思想观念的更新,职业道德教育、现代技术学习、英语水平和综合知识能力的发展。教育途径包括在职进修、岗位自学、在岗锻炼、撰写学术论文、参观考察等。 相似文献
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图书馆员职业发展中的问题及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
现代图书馆中,馆员在职业中的成长与发展,直接关系到工作效益的提高和图书馆服务质量的改善,所以如何使员工的成长与组织目标相配合是人力资源开发的重要议题.文章细致地分析了图书馆员的职业需求,指出了国内图书馆职业管理中存在的问题,并提出了适合图书馆职业管理的方法.参考文献7. 相似文献
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选取美国排名前20的高校图书馆主馆,从利用社交网络、利用计算机技术、教学教参、学科馆员、进入教学课堂等方面调查其嵌入用户教学环境的概况。总结美国高校图书馆嵌入用户教学环境的经验及启示,以供国内高校图书馆参考。 相似文献
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图书馆职业开发系统研究 总被引：2，自引：0，他引：2
图书馆员在职业中的成长与发展,直接关系到工作效益的提高和图书馆服务质量的改善,如何使图书馆员的成长与组织目标相配合是人力资源开发的重要议题。文章分析了图书馆员的职业发展模式,并设计了能够融合馆员个人发展目的和组织发展目的职业开发系统。 相似文献
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孙波 《图书馆工作与研究》2011,(4):41-42,50
和谐图书馆是和谐社会的重要组成部分。建设和谐图书馆是提高图书馆工作效率,更好地为读者服务的前提。本文详细分析了高校图书馆主力军———"妈妈型馆员"的工作现状及职业优势,并从高校图书馆管理和"妈妈型馆员"自身两个角度探讨其职业发展的途径。 相似文献
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论图书馆员的职业道德 总被引：1，自引：0，他引：1
《中国图书馆员职业道德准则（试行）》的颁布为我国图书馆界加强馆员职业道德建设指明了方向。结合工作实践,诠释了新时期馆员职业道德的基本内容,阐明了具有职业道德的图书馆员是图书馆发展的基础。 相似文献
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我国图书馆员职业能力要素实证分析 总被引：1，自引：0，他引：1
[目的/意义]确立我国图书馆员职业能力要素,为评估国内图书馆员职业能力提供参考。[方法/过程]在归纳我国图书馆员职业能力要素的基础上,通过问卷调查数据进行实证分析,最终确定我国图书馆员职业能力要素。[结果/结论]我国图书馆员职业能力由13个一级要素和114个二级要素组成,它们可组成图书馆员职业能力评价指标体系,其中一级要素包括职业素养、组织管理能力、自我管理能力、信息服务能力、用户服务能力、馆藏管理能力、知识管理能力、学习能力、技术能力、合作能力、教学培训能力、学术交流能力、财产管理能力。 相似文献