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新时期中年女性馆员的心理困惑与调适 总被引：5，自引：0，他引：5
新时期中年女性馆员是影响图书馆事业发展的重要群体。步入中年，她们面临着各种压力与挑战，不免会产生困扰，这些困扰又构成中年女性馆员进步的障碍。本文浅析了她们的心理困惑，指出管理者应如何帮助她们面对生活的挑战，但解决问题的关键是靠自己。 相似文献
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图书馆员心理焦虑原因及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
在现代信息社会,以传播先进文化为己任的图书馆员面临着竞争的环境,冈受外部环境、组织内部与个人体验因素的影响,图书馆员或多或少地存在心理焦虑问题。分析了馆员心理焦虑的表现以及产生心理焦虑的原因,重点探讨了消除馆员心理焦虑的具体对策。 相似文献
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数字参考咨询为用户带来了方便快捷的服务,也对他们的心理产生了新的双重影响：一方面导致了用户的防御心理,加剧了他们的信息焦虑;另一方面满足了用户追求自由的心理需要,提高了他们的服务预期。参考馆员要重视用户心理变化,化解消极心理的不良影响,促进咨询工作顺利开展。 相似文献
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数字图书馆转型期的馆员心理问题及其应对 总被引：2，自引：0，他引：2
本文通过对数字图书馆转型期馆员的心理失衡、技术压力、心理焦虑、心理疲劳、情感障碍等心理问题的分析,提出了进行认知调整、加强业务培训、科学设定岗位、优化工作环境、丰富工作形式、进行心理暗示等心理应对措施. 相似文献
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长期以来．图书馆员一直被认为是心理压力较轻的职业之一．以图书馆员为对象的有关焦虑状况的调查研究也比较少。随着信息技术环境的变化,传统的图书管理模式受到了前所未有的猛烈冲击,加之业务流程重组、职称评定改革、全员聘任制、竞争上岗、双向选择、岗位工资改革等举措的实行,使大部分馆员都面临着心理、岗位、待遇等方面的适应问题。在这种情况下,关注和研究馆员的心理状态,采取有效的策略减少馆员对改革的焦虑心理,对馆员个人的职业生涯及推进图书馆领域的改革具有极其重要的意义。 相似文献
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中年女性馆员是图书馆的中坚力量,且身兼多种角色,处理失当难免产生心理困惑,这既阻碍了她们的事业发展,也会影响其身心健康。为此,对她们产生心理困惑的原因进行了分析,并提出了调适途径。 相似文献
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本文对信息化背景下高校图书馆编目工作的现状进行了分析,并对图书馆编目工作在信息化环境下工作模式和工作技术环境的变化进行了阐述,最后从优化馆员队伍、完善编目著录工作等,提出了优化与完善图书馆编目工作的策略。 相似文献
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高校图书馆女性馆员人数占比很重,她们的工作状态直接影响高校图书馆的整体运行成效。目前,大多数女性馆员承受着传统观念、家庭、学习、科研等带来的巨大压力,因此,关注她们的情绪状态和心理诉求显得尤为重要。作为教育工会的基层组织,高校图书馆工会需要从地位、观念、教育等多层面、多路径对女性馆员进行人文关怀,以缓解和减少她们的压力,调动并提高她们的工作积极性,促进和谐高校图书馆的建设与发展。 相似文献
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OA环境下高校图书馆学科馆员服务模式研究 总被引：4，自引：0，他引：4
20世纪60年代兴起的开放存取(OA)创新学术交流形式,给高校图书馆学科馆员的服务模式带来新的机遇与挑战。本文主要介绍了学科馆员制度及其产生、学科馆员的工作模式,重点对OA环境下高校图书馆学科馆员服务模式进行了探讨。 相似文献