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论述了高校图书馆知识服务的起源与发展以及高校图书馆知识服务的内涵和特征,阐述了高校图书馆知识服务只有掌握知识服务的核心——“以人为本、读者至上”,围绕知识创新为用户提供多元化的、创新的知识服务,才能将高校图书馆知识服务创新真正落实到实处。 相似文献
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阐述了高校图书馆知识服务开放创新的4大原则,指出建立学科馆员制度,推行以"学科服务"为主线的全新机制是创新图书馆知识服务的主要内涵,根据新的服务特点改革重组图书馆各业务部门的组织架构及管理模式,并建立相应的激励措施。提出了大学生素质教育也应该成为图书馆创新知识服务的重要内容。论述了高校图书馆知识服务创新的技术支持和宣传推广的方法,以及适应高校图书馆知识服务创新的物理环境和虚拟环境。 相似文献
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李敏 《大学图书情报学刊》2022,40(3):67-73
随着现代信息技术的快速发展,创新发展成为企业成长和赢得竞争优势的核心,而创新发展的根本是知识资本。文章构建了面向企业创新发展的高校图书馆知识服务模式,分析了高校图书馆企业知识服务过程中存在的突出问题,提出了优化高校图书馆企业知识服务的对策。 相似文献
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知识创新与高校图书馆 总被引：4，自引：1，他引：3
高校图书馆是高校的文献信息中心，是知识创新必不可少的基础设施，因此，高校图书馆必须以创新的技术，创新的服务及创新的人才队伍为知识创新提供最优质的服务。 相似文献
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介绍知识管理与高校图书馆服务创新的内涵、特点,从知识服务的发展、高校图书馆服务中的知识管理因素等方面分析二者内在联系,建立关系模型,并在此基础上分析基于知识管理的高校图书馆服务模式创新的可行性,为模式的构建提供理论基础。 相似文献
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基于知识生命周期的理论,构建高校图书馆知识服务的创新模式,并从情报服务的角度提出高校图书馆知识服务的创新战略。 相似文献
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归纳总结了创新创业活动对高校图书馆知识服务的基本要求,以内蒙古师范大学青年政治学院图书馆为例,分析了高校图书馆开展创新创业知识服务的主要方式。从构建技术培训体系、深化服务内容、构建项目储备库以及建立健全服务评价体系4个角度,提出了建议与对策,以期能够促进高校图书馆创新创业知识服务质量的提升。 相似文献
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对图书馆知识创新现状的研究可知,学界对图书馆知识创新能力研究的重视不够.基于特色馆藏资源建设进行的知识创新研究,有助于提升高校图书馆的知识创新服务能力.高校图书馆应利用特色馆藏的建设理念激发知识创新意识,以特色馆藏资源建设为抓手培养知识创新能力,借以全面推进图书馆的知识创新服务工作. 相似文献
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论图书馆人力资本管理 总被引：15，自引：0，他引：15
简述人力资本与人力资源、人力资本管理与人力资源管理两组不同的概念。认为应从促进现代图书馆学创新、图书馆知识管理、图书馆可持续发展的角度来认识图书馆人力资本管理的作用。提出正确树立图书馆人本管理理念、确立图书馆人力资本需求、确定图书馆人力资本投资方式和建立图书馆人力资本管理的激励与约束机制等人力资源管理的实施策略。 相似文献
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张维赞 《大学图书情报学刊》2012,30(4):7-9,21
高校图书馆以其资源、技术、人才的优势在图书馆界处于主导地位,在引领图书馆界的创新方面起到了重要的作用。近年来,高校图书馆的服务创新方式主要有：手机图书馆、学科化服务、阅读推广活动及信息共享空间等。文章通过对这些创新方式的介绍和分析,揭示了服务创新的核心价值带给我们的启示,旨在为其他类型图书馆的服务创新提供借鉴和帮助,并以此来探究未来图书馆的发展趋势。 相似文献
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开放存取资源为高校图书馆创新信息服务提供了资源基础。本文提出了高校图书馆数字资源建设、数字资源整合、信息服务模式和信息服务技术的创新策略,从而促进开放存取资源的建设和利用。 相似文献
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图书馆社会地位、群体形象和职业声望呈下滑趋势,证实了图书馆服务能力危机确已存在。能力危机阻碍了图书馆发展,化解刻不容缓。图书馆作为一个能力体,其基本要素是知识与资源,因而化解图书馆能力危机的基本武器就是图书馆资源与知识。服务创新能打破知识与资源间的平衡,维系知识与资源间非平衡态,产生知识势差,造成图书馆组织学习压力,加速图书馆组织学习。 相似文献
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俞梦睿 《大学图书情报学刊》2014,32(6):54-56
高校图书馆作为传播知识的重要媒介,与知识产权保护存在着密切联系。在资源建设中,高校图书馆应建立相应的审查制度;在信息服务中,高校图书馆应加强宣传引导,促进知识传播的规范化与合法化;在技术更新中,高校图书馆应关注知识产权立法动态,防患于未然;在工作管理中,高校图书馆要加强对知识产权保护的教育培训,增强法律意识,明确法律责任,提高业务技能。 相似文献
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数字信息环境下,图书馆需要协同外部力量,引入创新元素,推动用户知识创新。国内外图书馆研究人员从众包、创新2.0、阵地服务变革和开放科研等视角探究在图书馆服务和管理体系中引入开放创新战略。在实践领域,在内外图书馆从合作众包、构建协作平台、开放馆藏数据、阵地服务和开放创新项目等方面展开探索。但就目前而言,开放创新战略在图书馆尚处于探索阶段,仍然有诸多问题需要解决。 相似文献
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Maria Koloniari Eftichia Vraimaki Kostas Fassoulis 《The Journal of Academic Librarianship》2018,44(6):793-804
Knowledge management (KM) and innovation have been recognized as critical success factors for libraries since 1990s and 1980s, respectively; however, neither is easily achieved. In this context, the current study aims to explore – using structural equation modeling – the extent to which various organizational, technological, and personal factors influence the creation of new knowledge and innovation in academic libraries. More specifically, vision and goals, culture, and structure (formalization and centralization) are explored in terms of organizational factors; IT support is examined in the technological context; and human resources skills and perceptions toward KM are investigated in terms of personal factors. For the collection of primary data a structured questionnaire was developed and distributed electronically to Greek academic library personnel. The final sample comprised 312 professionals from 28 libraries. Results indicate that a visionary leadership facilitates the creation of new knowledge through fostering a culture of collaboration, trust, and learning, providing opportunities for taking initiatives, and creating the appropriate technological environment. All these help libraries develop innovative services, thus responding more quickly and effectively to their changing external environment. Most importantly, library leaders should focus on building a common vision that will guide necessary practices and changes for innovation to be achieved. 相似文献
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本文主要讨论了在知识经济时代,高校图书馆作为从事知识管理研究机构,如何借鉴知识管理产生和实践的成功经验,不断地、创新地实施有效的工作规划和管理,最终实现图书馆知识管理的创新发展。 相似文献