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在后转企改制时代的大学出版社,做好员工队伍建设的根本是要建立一套适合企业发展的人才选用育留机制.基于大学出版社的管理现状,本文从战略人力资源管理的视角提出了大学出版社构建战略性人力资源管理的原则、基本路径和框架模型,企业需要坚持战略统筹、去事业化、以我为主和系统协同的原则,按照明战略—补短板—建机制—促协同的优化路径构建符合企业自身发展需求的战略性人力资源管理体系. 相似文献
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"三网融合"是当下业界学界乃至社会关注的一个热点,中国广电媒体在"三网融合"新阶段如何定位、如何发展是一个至关重要的战略性问题.本文阐述了中国广电在"三网整合"新阶段的战略方位、战略意义、战略优势和战略对策. 相似文献
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国内企业已经越来越重视信息化建设,这是一个良好的开端.但是在IT战略规划与业务目标制定上,国内企业做得并不出色.我们经常听到或看到部分企业在进行重大IT系统过程中,企业组织架构和管理架构并未对原有落后、冗余、拖沓的业务流程进行优化和梳理,只是为技术而技术,缺乏管理上的变革与支持;有些企业并未制定IT战略,只是“兵来将挡,水来土淹”;还有部分企业虽然制定IT战略与规划,但是并未把IT管理目标与企业业务目标有机融合. 相似文献
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面对传媒市场残酷的竞争,地市级城市电视台要保住自己的奶酪,就必须用胆识和谋略把电视节目办出本地特色,做强做大做精,我们才会有立足之地,生存之本.而要做到这一点,有必要尽快实施三个战略.既:人才战略、品牌战略、经营战略,只有三者相辅相成、卓有成效,才能建成强台,实现三赢:观众和社会满意;党和政府高兴;电视台自身发展壮大. 相似文献
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正尊敬的各位专家、各位领导,首先感谢武汉大学、美国佩斯大学、高等教育出版社给我这个机会,让我汇报过去几年我们在推动中国出版业转型升级过程中的一些思考和具体工作。在2010年中国数字出版年会上我提出了数字出版产业发展的十大关键问题,并做了一首打油诗:"数字出版,失魂落魄;产业链条,各自为战;战略定位,空中楼阁;传统出版,首鼠两端;版权问题,怨声载道;统一标准,望眼欲穿;文化安全,内忧外患;复合人才,千呼万唤;商业模式,路在何方;行业管理,任重道远。"三年过去了,现在看来这些问题不但没有得到解决, 相似文献
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2005年,我社用了半年多的时间,几上几下,社内社外,反复讨论修改,制定了人卫社"十一五"发展规划,把深化改革作为一个重要的发展战略,明确提出要建立、健全现代企业制度.我们之所以这样讲,不是做表面文章,而是我们清醒地认识到,像人卫社这样一个拥有50多年历史,已经在医药出版界处于发展前列的大社,要解决可持续发展问题,不改革是没有出路的. 相似文献
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中央人民广播电台经济之声是中央电台的第二大语言频率,也是唯一一套覆盖全国的财经专业广播频率。经济之声在2011年进行了战略性改版。广播频率的每一次改版,都会提出或被问到这样的问题：一个是谁在听我们的节目,另一个是我们要做什么样的节目给他们听？这些挥之不去的难题可以从三个方面考虑,一是我们可以做的,二是我们想做的,三是我们能做的,将这三部分交叉,我们发现重合的部分就是我们既能做、可做、又想做的部分。 相似文献
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信息服务业可持续性发展的探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
吴晓燕 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2004,(3):24-26
1.为"信息化带动工业化"发展战略服务 据统计,我国的信息化水平只是发达国家的2%.信息化如何带动工业化,在众多的措施中有两条显然是最重要的:一是建立信息基础设施;二是把信息变成与土地、劳动力和资本一样的战略性国家资源来利用. 相似文献
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"三网融合"下的报业突围 总被引：1，自引：0，他引：1
经过十多年的等待,"三网融合"红终于有了实质性进展.2010年3月5日,温家宝总理在十一届人大三次会议上所作<政府工作报告>中,把积极推进"三网融合"取得实质性进展和大力发展信息网络产业,列为大力培育战略性新兴产业的重要内容之一.这一重大决策的出台,标志着"三网融合"已成为国家发展战略并进入实施阶段. 相似文献
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胡锦涛总书记在7月23日省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话中明确指出,要坚持把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节中,在制度建设和创新方面迈出新步伐,把改革开放进一步推向前进.这充分表明,"改革创新"是我们这个时代的最强音.
"两个推进"发展战略是浙江档案部门以改革创新精神,与时俱进地研究新问题、迎接新挑战的重要举措.其核心要义是提升档案服务能力,增强档案部门权威,扩大档案工作影响,引领全省档案事业科学发展.三年来,这一战略实践经历了萌芽、发展到深化提高的过程,其带动各项档案工作整体提升的成效十分明显,接下来,全省各级档案部门要进一步提高认识、加快步伐,坚定不移地把"两个推进"发展战略引向深入. 相似文献
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人力资源管理可分三个阶段:传统人事管理、人力资源管理、战略性人力资源管理.第一阶段主要是有关劳动人事政策、管理规定的执行,人事部仅是一般行政管理部门.第二阶段,人事管理部门开始得到决策者的重视,在理念上从"人是成本、人事管理就是要控制成本"向"人是重要的稀缺资源转变".第三阶段有了质的飞跃,人力资源成为企业的战略性资源,人力资源规划与企业经营战略相契合. 相似文献
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张海涛 《中国广播电视学刊》2016,(8):5-8
中广联合会分党组书记、会长张海涛7月7日在中广联合会"两学一做"学习教育培训班上讲党课时强调,积极践行"两学一做",努力做合格的广电社会组织工作者,一要准确把握"两学一做"学习教育的重大意义和目标任务,认真完成规定动作,创新完成自选动作;二要深入学习领会党章党规、系列讲话,进一步增强"四个意识",从政治上思想上行动上同以习近平为总书记的党中央保持高度一致;三要积极践行"两学一做",把全面从严治党主体责任和监督责任落到实处。 相似文献
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美国最早成立大学出版部的霍普金斯大学把出版部与研究室、图书馆同称为大学的"第三势力",提出了"要普及知识,要普及地既深且广"的口号. 相似文献
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“做正确的项目”比“把项目做正确”更重要。在项目管理中,企业不仅要正确做项目,满足对项目本身的时间、预算和范围的要求,更重要的是要做正确的项目,以促成企业战略的实现。本文提出了一个项目组合管理过程模型,可以帮助企业选择出与战略相一致的,并且能够实现利益最大化的项目组合。 相似文献
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2002年7月,河南日报报业集团将两家目前都赢利的报纸<大河报>和<城市早报>进行合并,拉开了我国报业集团资源二次整合的序幕.这次整合是报业集团由已经实现"做大"到迈向"做强"的战略性调整,是报业集团发展中必须面对的一个阶段,是报业集团按市场规律进行操作的必然. 相似文献
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国外大学图书馆战略规划模式解析 总被引：3，自引：1，他引：2