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[目的/意义] 为更好地发挥组织惯例的作用,提高知识管理绩效,针对惯例的知识属性,从知识管理的视角概括惯例的形成与发展过程,分析惯例对知识管理过程的影响,构建惯例演进过程中的知识管理模型。[方法/过程] 通过梳理国内外惯例研究与知识管理研究的相关文献,从个人惯例、团队惯例、组织惯例3个层面,分析知识管理视角下的惯例形成机制,并结合知识获取、知识转移、知识整合以及知识利用等4个知识管理流程,分析惯例对知识管理过程的影响,通过知识管理模型的构建和知识管理措施的提出,为组织实践提供管理启示。[结果/结论] 惯例的演进是通过组织学习来实现的,作为知识的集合,惯例在演进的过程中,先分解为搭载了隐性知识的惯例模块,经过隐性知识到显性知识的信息传递,完成隐性惯例到显性惯例的转化,并以此规范成员的活动行为。同时,不同层次的惯例在知识管理的不同阶段发挥出重要的作用,有针对性的知识管理措施能够更有效地促进组织的持续健康发展。 相似文献
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公共组织财务管理作为高等学校公共事业管理专业核心课程之一,在公共事业管理专业的教学体系中占据重要的位置。近年来,随着我国社会主义市场经济体制改革不断深入,我国公共财政框架下的财政预算管理制度进行了重大改革,行政事业单位体制和运行方式发生了重大变化,独立学院在公共组织财务管理课程的教学过程中,也要适应新体制下的新形势、新理念。在教学过程中,结合我国当前事业体制改革和财务体制改革的实际,全面、系统的阐述公共组织财务管理工作的基本特点、基本内容和基本方法。 同时也要做到理论性和实务性相结合的教学模式,针对独立学院公共组织财务管理课程教学的现状和发展前帚进行笔者的一点思考。 相似文献
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组织知识管理中的文化要素分析 总被引：8，自引：1，他引：7
从对知识的认识、调节个体知识与组织知识之间的关系、为知识价值的产生提供交互背景和决定组织对新知识的反应4个方面详细研究组织文化对组织知识管理的影响。 相似文献
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"新公共管理"最早由胡德在1991年一篇名为《一种普适性的公共管理?》的文章中提出。胡德指出,在20世纪70年代中期以后,英国以及其他经合组织国家纷纷掀起了政府改革运动。胡德将这些改革运动称作"新公共管理"运动。[1]新公共管理在西方各国产生了巨大的影响,但其对中国的影响还要根据中国原有行政体制的实际状况来看具体的作用,而我国政府自改革开放以来所进行的一系列行政体制改革正是这一影响的具 相似文献
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知识管理及其对图书馆工作的启示 总被引：34，自引：1，他引：33
介绍知识管理的概念、管理对象、目标和手段。认为知识管理对图书馆行政管理和业务管理工作具有重要启示，包括重视人力资源开发，再造图书馆文化；加强团队学习，建立学习型组织；深入研究知识组织及进行图书馆业务流程重组等四个方面。 相似文献
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组织知识管理评估研究 总被引：1，自引：0，他引：1
知识管理评估是组织知识管理的一个重要组成部分。在对国外知识管理评估
工具进行介绍和比较研究的基础上，结合知识价值链理论，提出基于知识价值链的知识
管理评估模型，此模型将知识管理评估分为基础评估与过程评估两个部分。通过论述基
础评估和过程评估的具体内容以及对组织知识管理评估的意义，为组织有效开展知识管
理评估实践提供可操作性的工具。 相似文献
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在包括《公共文化服务保障法》《公共图书馆法》在内的公共文化法律体系中,法律义务主体分为行政机关、公共文化设施管理单位（包括公共图书馆、博物馆等）、其他组织和个人。不同的义务主体,其法律义务的性质也不尽相同,其他组织和个人承担的是消极不作为义务,公共文化设施管理单位承担的是具体给付义务,行政机关承担的则是抽象给付义务。传统的文化法律实施机制（即文化执法模式）建立在威慑理论基础上,适用于文化市场监管领域的私权利主体。公共文化法律体系中的行政机关、公共文化设施管理单位都是承担公共服务、履行公共职能的公权力部门,传统针对私权利主体的文化执法模式不能适用或不宜适用,公共文化法律体系中的其他组织和个人也不能直接适用针对文化市场监管的文化执法模式。基于公共文化法律体系中法律义务主体和义务内容的性质,宜对承担公权力职能的行政机关和公共文化设施管理单位适用公共文化法律实施的软法机制,对属于私权利主体的其他组织和个人扩展适用公共文化法律的文化执法机制,进而构造出一种软法机制和传统机制交融的公共文化法律实施模式。图1。 表1。参考文献39。 相似文献
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建立"知识组织"与进行"知识组织"--谈图书馆知识管理的主要任务及其实现 总被引：14，自引：1，他引：13
图书馆知识管理体现于内部组织管理和业务工作管理两个层面，其主要任务是：建立知识型组织-调整组织结构，培育组织文化和引导职工学习，促进内部知识交流与共享，提高图书馆工作者的创新能力，进行知识组织-对文献知识内容收集整理、分析重组和开发组织，以促进客观知识的有效利用，推动社会知识创新。 相似文献
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图书馆联盟为整合其任务和目标需要知识管理。组织间合作允许跨组织边界共享信息和知识,应用知识管理和组织联盟可实现图书馆联盟创新。 相似文献
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《Government Information Quarterly》2023,40(3):101832
Public organizations are looking for new ways to use digital technologies to increase the efficiency of their internal processes and improve their interactions with clients, whether citizens or businesses. In response, scholars suggest that public organizations be proactive in digital public services such that the organizations approach their clients, rather than the other way around. In the most extreme form of proactivity, clients do not have to do anything to receive a public service. Although various examples of proactive public services are in use, how proactivity changes the conceptual understanding of digital public services remains unclear. Therefore, we derive the changes that proactivity causes in a conceptualization of digital public service by means of a conceptual analysis through the lens of a seminal theoretical work on proactivity. The results indicate that proactivity can ensure equal accessibility to a subset of public services, rely on more comprehensive integration of IT systems on the back end, and change how value is co-created in the service process. We formulate the changes as propositions that future work can investigate empirically and discuss proactive digital public services as a way to reduce clients' administrative burden. We contribute to theory by clarifying the conceptual changes in digital public services that proactivity invokes and call for joint research by scholars of public administration, information systems, and service management to relate the research streams of administrative burden and proactive digital public service. 相似文献
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Knowledge management, like clinical governance, is a practical science. Clinical governance, with its emphasis on creating an environment where clinical quality is monitored and acted upon, is one of the foundation stones of the new National Health Service (NHS). Both knowledge management and clinical governance need to share the same criteria in order to operate. Using these two pragmatic concepts and the premise of a practical approach, this article seeks to identify the drivers for knowledge management in the NHS, highlight national initiatives and focus on the steps libraries in the south-west of England have taken to make knowledge management a reality. In so doing, the central role of the library and information service has been reinforced and embedded and librarians have been recognized for their real worth to their organizations. 相似文献
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新公共服务理论是在对新公共管理理论进行反思和批判的基础上建立的一种行政管理理论与模式,由于其核心理念与图书馆核心理念有着一定的契合,因此将新公共服务理论引入到高校图书馆服务建设,将在管理机制、人才建设、理念建设等方面带来诸多的启示与理论支撑。 相似文献
14.
知识审计是知识管理领域的又一个新的课题,即是在组织中建立一个实质且有效的知识及知识管理评估考核的机制,以便能帮助组织了解自身知识状况并控制及定期审视、评估知识管理的执行情况,以提升组织实施知识管理的成效.在此前提下再完成知识的保存、检索、利用、分享、创新等活动,进而为企业带来更大的价值.文章首先系统介绍了知识审计的含义、研究对象、研究流程以及研究方法等相关的基础理论知识,尤其针对知识审计的方法重点进行比较和分析,并提出改进的建议,并选取了某建筑科学研究院作为对象进行实证研究,验证了所提出的知识审计方法的可行性. 相似文献
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J. Ramon Gil-Garcia Ahmet Guler Theresa A. Pardo G. Brian Burke 《Government Information Quarterly》2019,36(4):101393
Previous research has shown that clarity of roles and responsibilities (CRR) influences the performance of individual organizations as well as inter-organizational efforts. In the context of cross-boundary information sharing (CBIS), CRR has been found to enable other important determinants of success, such as building trust among members, increasing their willingness to participate, and mitigating some of their concerns about security, among others. However, few studies have attempted to understand the determinants of CRR in government CBIS initiatives. Sayogo, Gil-Garcia, and Cronemberger's (2016) analysis of results of a national survey identified three significant determinants of CRR in CBIS, (1) the extent participants use boundary objects, (2) participant skills in terms of collaboration, coordination, and communication, and (3) the diversity of the participating organizations and their goals. Seeking to expand on their findings in terms of new understanding about the influence of significant determinants of CRR in CBIS, this study draws on findings from eight U.S. state and local government public health and criminal justice CBIS cases. This study contributes to existing knowledge about CBIS in the public sector by characterizing the determinants and providing new understanding of the nature of the influence of the determinants of CRR on CBIS. In particular, it shows how the extent of boundary object use, collaboration, and the diversity of participants affect CBIS initiatives in different contexts. In practical terms, creating new understanding of the determinants of CRR has value for public managers and their leadership as they must increasingly collaborate and share information across the boundaries of organizations in the process solving increasingly complex public problems. 相似文献
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知识管理：图书馆的作用 总被引：22，自引：0，他引：22
近年来，知识管理的发展引起了图书馆员和图书馆的高度关注。本文将回顾知识管理的发展过程，并比较信息与知识、信息管理与知识管理之间的区别。本文还将探究图书馆员／图书馆在知识管理中的作用，提高在数字和知识时代，图书馆员／图书馆应当在其各自的组织中承担起知识管理的职责，以开发智力财富，促进知识创新。 相似文献
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高校外部行政权力来源于法律授权、职权主体授权和举办者授权,其优化途径是通过建立健全高等教育法律法规进行治理和规范政府管理行为、建立各类非营利性的专业同行组织、引入市场机制和利益相关者共同治理机制。高校内部行政权力来源于执行外部行政权力的需要和配置教育资源的需要,其优化途径是建立由专业行政人员和高水于教授共同组成的管理结构。 相似文献
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政府主导下的社会知识保障体系 总被引：4，自引：0，他引：4
本文从生产与归属角度出发,认为知识可分为个人知识和社会知识。教育机构、科研院所、公共知识中心(图书馆)、情报部门和其他文化组织,共同构成了社会知识保障体系。政府是社会公共管理的主体,应当在制度、市场、设施和人才等方面采取有效措施,积极引导社会知识保障体系可持续发展。 相似文献
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知识管理是知识经济时代提出的新管理思潮与方法,如何使非遗档案成为助力民族紧密团结与繁荣发展的"知识资本",是知识管理理论范式下非遗档案工作的重要使命。文章将知识管理与非遗档案的收集、保管和开发利用相结合,从知识管理的知识获取、知识组织与存储、知识创造与共享三个层面,探讨其在非遗档案领域的应用问题,为非遗档案工作的创新提供了具体的操作思路。 相似文献