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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 437 毫秒
1.
人才兴则出版业兴,人才强则出版业强。在出版业融合发展的背景下,提升传统出版机构编辑的数字化能力任重而道远。本文结合传统出版机构编辑数字化现状、传统编辑转型遇到的问题,提出传统出版编辑自觉提升数字化能力是大势所趋,需要政府相关部门、传统出版机构为编辑提升数字化能力创造条件、搭建平台,从而加快融合时代传统出版业的转型升级。  相似文献   

2.
出版业高质量发展亟须高层次编辑人才,面对当下编辑人才晋升通道受限,高层次编辑人才成长遭遇“透明天花板”的问题,首席编辑制度作为一种高层次编辑人才的选用机制,是激发高层次编辑人员创新创造创业活力,推动出版业高质量发展的有益探索。首席编辑制度建设就是要构建可拓展、可订制的首席编辑选拔、评价、实施、激励的方法及标准,优化、完善相关制度,打破束缚编辑人才建设的壁垒,建立符合编辑职业岗位特点的人才成长长效机制。  相似文献   

3.
编辑人才的培养和编辑素质的提高,是出版部门的一个长远的课题,随着整个社会对出版业要求的日益提高,随着出版事业的不断繁荣和发展,这个课题更尖锐、更迫切地摆在我们的面前。面对出版界改革开放的新形势和日趋激烈的同业竞争,各个出版单位都对编辑人才的开拓产生了一种紧迫感,将这项工作迅速提上了议事日程。我们强调编辑人才的开拓,有着极其重要的现实意义和深远意义。首先,开拓编辑人才是出版事业改革的需要。  相似文献   

4.
每月视点     
观察图书出版产业:不缺什么,缺什么一、不缺人才缺机制。出版业缺的并不是人才,而是有利于优秀人才成长的制度环境,缺少内部机制的创新和深化改革的力度。人才的成长,在很大程度上受制于相应机制。出版单位的机制创新应该是全方位的,贯穿于整个编辑出版环节,以促进编辑人才的成  相似文献   

5.
编辑创造力三题   总被引:2,自引:0,他引:2  
在出版业竞争日趋激烈、新技术革新不断涌现的时代,无论是对编辑个体和具体出版社而言,还是对整个出版业而言,编辑力三方面——发现的能力、组合文化的能力和创新呈现方式的能力都至关重要。  相似文献   

6.
一、出版业人才需求正面临深刻变化出版业正经历着从内容结构、传播介质到技术手段、经营模式等各方面的深刻变革,人才是支撑和推动出版业良性发展、可持续发展的基础与动力。1.出版业需要什么样的人才从专业分工来讲,出版业需要编辑人才、印刷人才、发行人才、推广营销人才、财务审计人才、版权贸易人才、法律顾问人才、数字技术人才、数字推广人才、渠道运营人才、媒介传播人才、信息管理人才、资源整合人才、产品研发人才、项目管理人才、行业  相似文献   

7.
谢思和 《报刊之友》2010,(12):150-151
编辑人才是编辑出版业的核心,而随着市场化的深入发展,媒体出版业的转型改制,编辑队伍极不稳定,这是编辑队伍建设的难题。本文拟从严把进入门槛、编辑互相帮扶、制度考核等三方面提出了建设高素质编辑队伍的策略,以期对编辑队伍建设有所裨益。  相似文献   

8.
编辑人才是现代新闻出版业的重要组成部分。无论是从新闻出版业的可持续发展,还是从促进人才全面发展的角度看,注重编辑人才的继续教育,不断提高编辑人才的素质,无疑是现代新闻出版业一项具有战略意义的系统工程。一、实施人才继续教育的现实意义继续教育对各类专业人才成长发展的重要作用是显而易见的。具体地讲,实施人才继续教育的现实意义表现在:继续教育是促进编辑人才获得成功的基本条件。国内外很多学者通过研究证实,一个人如果在学生时代有接受严格教育的机会,毕业后又有接受继续教育的机会,加上良好的健康状况,那么他的创…  相似文献   

9.
现阶段,互联网的迅猛发展给传统图书出版业带来了巨大冲击。新媒体时代下,传统图书出版业不得不面临转型升级[1],而严峻的市场竞争给图书编辑提出了新的挑战。传统的职业技能与素养已经无法满足今天出版业对编辑人才的市场需求,图书编辑如何提升"自我修养",做好市场定位,是广大从业者共同面临的问题。  相似文献   

10.
处在转型期的中国出版业日新月异,其产业化、市场化和数字化的综合发展趋势决定了编辑的专业化和职业化程度必将大幅提升,高素质新型编辑人才的培养和建设就成为出版业关注和面对的现实问题之  相似文献   

11.
试论大传媒时代编辑人才的培养模式   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着我国的编辑出版业的不断发展,社会对于高校出版编辑类的人才需求量与日俱增。我国的编辑出版教育已经发展了20余年,形成了一定的规模。在大传媒时代的今天,编辑人才的培养显得十分重要。本文就是针对当前编辑人才培养过程中所出现的问题进行阐述,然后提出相对应的编辑人才的培养模式。  相似文献   

12.
徐依然 《编辑学刊》2023,(2):111-115
在媒体融合背景下,出版业的转型升级离不开懂技术、能创新的新型编辑、复合型人才。习近平总书记多次强调“人才是第一资源”,持续的人才输送是行业长盛不衰的源泉。对出版业来说,了解媒体融合背景下对复合型人才的要求、抓住人才培养特点、加快确立具有针对性的培养战略,是人才布局不可忽视的重要环节。文章从时代背景、人才培养视角出发,探讨媒体融合背景下出版业如何做好复合型人才的培养。  相似文献   

13.
对比国内其他文化产业,漫画出版业一直处于发展低谷。文章着重从漫画编辑在出版流程中的缺失这一方面解读该现状,指出漫画编辑不同于其他编辑的特殊性,由发掘人才、改进作品、掌握市场需求、统筹出版流程大局4方面探讨漫画编辑对于漫画出版业的作用与影响,并从政策扶持、协会团体构建交流圈、汲取日本成功经验3个角度提出建议,以保证漫画编辑作用的实现。  相似文献   

14.
随着图书市场的竞争日趋激烈,人才素质在竞争中的作用更显突出。高素质的出版人才,乃是出版业可持续发展的首要资源,而培养创新型编辑人才,更是提升出版核心竞争力的关键因素。本文就完善和创新"编辑人才培养机制"问题,做深入的分析探讨,提出创新机制要保证提升编辑创新能力,要维护编辑成才的有利生态。  相似文献   

15.
新的时代要求我们具有新的本事   总被引:1,自引:0,他引:1  
一、出版业需要什么样的人才最近,看到《编辑学刊(》2008年第4期)刊登的在浙江召开的关于出版业需要怎样的人才座谈会的一组文章,很有感触。浙江联合出版集团副总裁骆丹说:从出版社招聘时的笔试成绩来看,编辑出版专业的  相似文献   

16.
编辑人才是出版业的核心,年轻编辑更是未来的主力军。做好年轻编辑的培养工作,不断提高年轻编辑的职业道德素养和业务水平,打造一支高素质的年轻编辑人才队伍,事关出版社的发展大局。本文主要阐述了老编辑在年轻编辑培养工作中的"传帮带"作用。  相似文献   

17.
1999年是出版业由20世纪迈向21世纪的关键年,我国的出版业要想在21世纪有新的大发展,有赖于培养出大批高素质的出版人才。北京大学信息传播系编辑专业在1998年年底召开了“面向21世纪我国编辑出版人才培养座谈会”,邀请有关方面的专家,围绕21世纪我国编辑出版人才培养的方向以及出版业对高质量的人才需求等问题,展开了探讨。现将部分与会专家的发言摘要发表,期望能够引起出版界同仁对下一世纪出版、编辑、发行高素质人才的培养教育问题的深入思考。  相似文献   

18.
“入世”背景下的出版业编辑转型   总被引:17,自引:0,他引:17  
随着中国“入世”步伐的日益加快,各行各业都在关注“入世”对自己可能产生的影响,出版业也不例外。那么,“入世”对出版业特别是编辑工作会产生什么影响呢?中国“入世”必将深刻地改变中国出版业态,进而带来编辑工作和编辑职业特征划时代的变革,这就是所谓的“编辑转型”,它是整个“出版转型”的组成部分。一、编辑转型的时代背景粗略地来看,“入世”对出版业态的影响主要表现在以下两个方面:1.“入世”必将进一步推动中国出版界与国际出版界的广泛交流,加速中国出版走向世界的进程,从而要求中国出版业的运作规范向出版业的“国际惯例”…  相似文献   

19.
编辑人才与终身教育●阎现章现代出版业的竞争,实质上是编辑出版人才素质的竞争,而人才素质培养形成的基础则依赖于终身的不断自我教育。以往,人们探讨编辑人才的培养教育,多着眼于大学编辑出版专业的设置、研究生层面的深造及各种短训班的速成,而对编辑终身教育问题...  相似文献   

20.
数字出版人才培养策略研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
数字时代媒介融合日趋加强,数字出版成为出版业发展的必然方向,这对传统的出版编辑人才提出了全新的要求,符合要求的数字出版人才培养已成为出版业可持续发展的重要保障。本文通过分析数字技术对出版业带来的新变化和数字出版人才的新要求,提出要通过更新教育理念、加强在职培训、深化教育改革、强化职业规划来加强对数字出版人才的培养。  相似文献   

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