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一、社科学术文摘的学术评价功能学术评价是对学术研究成果的学术价值所做的判断。学术评介的结果会对学术研究成果人的学术地位、学术影响力、社会声望和实际利益带来重要影响。①我国社科类学术成果评价方式主要有:直接评价的科研成果评奖和职称评审中的专家评价;间接评价的期刊评价(论文发表刊物 相似文献
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反腐败不应忽视学术领域 总被引：1，自引：0，他引：1
《现代传播》1997,(4)
学术腐败在目前主要表现为职称评审和学术成果评审的腐败。其消极作用是：一、导致职称贬值，一方面是大量不具备学术水平的人进入高级学术人员队伍，另一方面是真正有学术水平的人反而得不到职称，职称的学术意义日益淡化。二、搞坏了学术空气，大量非学术因素进入学术领域，学术标准迷失，学术价值动摇。三、导致我国社会进步目标的扭曲，科教的核心之一是学术，没有学术文明，科教兴国就是一句空话。学术腐败产生的根源是学术法制不健全。为此，笔者建议：一、学术评委必须是卓有成就的专家和具有高尚德行的师长。二、建立异地、异校审评… 相似文献
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在高校的课题研究论文中,学术论文挂名现象相当普遍,其产生的原因及表现是多方面的,主要是某些人急于发表论文,利用不正当手段挂名;感谢他人指导,还人情挂名;帮助亲朋好友,照顾关系挂名;利用名人效应,抬高身价挂名。论文挂名侵犯了他人的著作权,滋长了学术腐败,影响了刊物信誉,对职称评定带来了负面影响。文章根据《著作权法》和国家标准GB7713—87规定的署名应具备的条件,认为从倡导求真务实的学术道德规范、加强学术论文的署名管理,严肃处理署名中的侵权行为、职称管理部门需改变某些职称评定方式预防论文挂名。 相似文献
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在高校的课题研究论文中,学术论文挂名现象相当普遍,其产生的原因及表现是多方面的,主要是某些人急于发表论文,利用不正当手段挂名;感谢他人指导.还人情挂名;帮助亲朋好友.照顾关系挂名;利用名人效应,抬高身价挂名.论文挂名侵犯了他人的著作权,滋长了学术腐败,影响了刊物信誉.对职称评定带来了负面影响.文章根据<著作权法>和国家标准GB7713-87规定的署名应具备的条件,认为从倡导求真务实的学术道德规范、加强学术论文的署名管理,严肃处理署名中的侵权行为、职称管理部门需改变某些职称评定方式预防论文挂名. 相似文献
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一、学术出版者自身因素导致的控制职能弱化1.陷入以作者层次作为重要取舍标准的误区学术作者的层次如是否名人,学历、职称的高低等是我国学术出版者衡量作品的出版权重时普遍倚重的标准。在遇到名人名家、学历、职称处于高层次的作者的书稿、论文时,出版者往往会先入为主,认为其文质等同于其资质,于是放宽择稿标准,因人取文。笔者认为,常态情况下,名人名家、高学历、高职称人群无疑代表着学术研究的最高水平,他们的作品常常包含着极有价值的学术研究信息,容易产生学术影响,获得较高评价,为出版者带来荣誉。出版者出版这一层面作者的作品,是… 相似文献
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基于学术论文内容构成分析的学术质量鉴审 总被引：1，自引：0，他引：1
学术论文的基本构成包括3个方面,即基础知识内容(包括公共基础知识和专业基础知识)、引用文献内容和学术创新内容,其核心是学术创新内容.文章论述三方面之间的内在关系,指出学术论文质量评审的关键是通过对论文的基础内容、引文内容和创新内容本身及其内在关系的具体分析,确认学术创新内容,并提出基于学术论文内容构成分析的论文学术质量评审和评价原则及要点. 相似文献
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走出图书馆技术职称评审的误区 总被引：5，自引：0，他引：5
彭桃英 《大学图书情报学刊》2004,22(3):17-18
针对图书馆学术研究不正常现象、原因以及职称评审机构采取的措施,提出个人的见解:废除职称终身制,实行定期复审制度;评聘分开,学术研究任务落实到专业技术岗位,并加强岗位考核,职务能上能下;提高职称送审文章的质和量要求;加强学术研究的监督和惩处力度. 相似文献
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阐述了学术期刊中学术造假和学术腐败的表现形式及其危害,并剖析了其成因学术评价缺乏恰当的措施,夸大了学术论文的作用;学术风气浮躁,科学精神泯灭;学术监管缺乏有力可行的制约机制;信息时代,投机之门洞开;学术期刊竞争法则被扭曲;办刊人员职业素质不高、敬业精神不强和职业道德滑坡.固守学术期刊这一学术领域的重要阵地,引导学术研究沿着正确的道路上迈进,其重要性不言而喻.需要刊社和相关单位以及社会各界联合起来,形成共识,献计献策,共同为之贡献力量. 相似文献
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阐述了学术期刊中学术造假和学术腐败的表现形式及其危害,并剖析了其成因:学术评价缺乏恰当的措施,夸大了学术论文的作用;学术风气浮躁,科学精神泯灭;学术监管缺乏有力可行的制约机制;信息时代,投机之门洞开;学术期刊竞争法则被扭曲;办刊人员职业素质不高、敬业精神不强和职业道德滑坡.固守学术期刊这一学术领域的重要阵地,引导学术研究沿着正确的道路上迈进,其重要性不言而喻.需要刊社和相关单位以及社会各界联合起来,形成共识,献计献策,共同为之贡献力量. 相似文献
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职称评审,体现了对专业技术人员创造性工作和学术水平的科学评价,但是从一定意义上来讲,职称是专业技术人员在一定范围内的专业技术知识和技能水平的标志,只具有相对的意义. 相似文献
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在作者专业发展对论文发表的需求压力、编辑审稿过程对原创行为的追溯难度和学术评价机制对学术不端的考察困境等合力之下,洗稿行为日渐侵入学术论文领域.然而,学界对洗稿的定义、特点并未形成权威性、共识性的认知,学术论文洗稿因思维共性、学术参考、技术规避等导致判定困境客观存在.学术论文洗稿治理体系必须标本兼治:完善学术不端监测机制以"治标",强化学术道德约束机制以"治本",改进学术水平评价机制以"兼治标本". 相似文献
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张宁 《图书馆工作与研究》2014,(11)
本文介绍了在职称评审学术检索中CNKI、万方以及维普学术不端文献检测系统的应用,对各自比对范围、系统检测等功能进行了分析与比较,归纳了学术不端检测系统在实际职称评审工作中出现的不足,并对今后的工作提出了建议. 相似文献
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学术论文应当是基于学术研究基础上的理论表述,优秀的学术论文一定要有扎实的学术研究作支撑。学术期刊编辑对学术论文的选择与判断,应当遵循学术研究的一般原则与内在逻辑,以研究问题为逻辑起点,从研究方法、理论资源与学术规范等方面对研究过程及其理论表述进行总体把握与评判。 相似文献
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基于发生在权威期刊的几桩典型学术丑闻,探讨同行评审如何系统性地应对学术论文不端行为。回顾性提炼丑闻事件的重要节点,从速度、数量、质量和评价标准4个维度来综合分析同行评审存在的关键问题;提出应在战略和技术层面上重新构建学术出版中的同行评审体系:明确同行评审中的各方责任,利用网络信息技术收集并开放数据。一个明确、健全和开放的同行评审体系有助于系统性地防范学术不端,提高同行评审质量。 相似文献
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职称评审的质量事关职称工作的作用发挥以及专业技术人员的切身利益。评审条件虽然与相应职称具有对应关系,但是因为条件本身的弹性因素,难免在评价确认上存在偏差。如何使职称评审工作更科学、更准确、更公平公正,近年来在档案专业高级职称评审工作中采用量化评审的方法,取得了很好的效果。现将该量化系统作一简单介绍。评审条件是对职称的定性规定,而量化标准是划定定性规定的度量标准,量化标准实现了评定条件的质的客观反映。量化评审是对条件评审的深化和细化,是将评审条件细化赋值,用数值客观反映评审条件的内容。通过对专业技术人员自… 相似文献
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[目的/意义]识别学术论文同行评审意见类型、分析不同被引频次下同行评审意见类型在同行评审报告中的分布情况,有助于加深对同行评议机制的认识,为评估论文学术质量、量化评审专家贡献提供新思路。[方法/过程]首先,将同行评审意见类型划分为正面评价、负面评价、要求/建议(主、次要方面)、问题/疑问、陈述六个类别,经人工标注、获取训练、测试语料后,对比分析传统机器学习模型、深度学习模型在同行评审意见类型自动识别上的效果;其次,将同行评审报告涉及的学术论文进行主题聚类,进而对被引频次进行标准化处理;最后,使用Spearman相关系数、累积分布、K-S检验、负二项回归分析不同被引频次学术论文对应的同行评审报告中同行评审意见类型的分布情况。[结果/结论]SciBert模型识别效果最佳;在基于Spearman的相关性分析中,评审报告中正面评价的分布占比与被引频次具有显著的弱正相关,负面评价的分布占比与被引频次具有显著的弱负相关;通过累计分布发现,多数情况下,当累积概率相同时,高被引分区中正面评价的分布占比大于低被引分区、负面评价的分布占比小于低被引分区,K-S检验能够检测到这种差异;在负二项回归分析中,正面评价分布占比、负面评价分布占比分别对被引频次有显著的正向影响、负向影响。研究结果表明,同行评审报告中正面评价、负面评价的分布情况与其对应论文的被引频次存在相关性,被引频次一定程度上能够反映论文的学术质量。 相似文献