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终身学习,是新经济时代科技文化的高速发展给每个人提出的必然要求,建设学习型社会是全面建设小康社会的目标和任务之一,也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。档案部门承担着档案保管利用和档案事业行政管理两种职能。为各级领导决策服务,为有关部门、有关方面和广大人民群众服务,是档案部门在全面建设小康社会中开创档案工作新局面的重中之重。要做好这些工作,必须把档案部门建成学习型组织。学习型组织强调“学习+激励”,目的是不但使人勤奋工作,而且更加注重使人“更聪明地工作”,以提高群体智商和创造力。事实证明,一个团体的实力… 相似文献
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学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的以及能持续发展的以信息和知识为基础的组织。作为一种新型的现代管理理论,它从世纪年代以来不断被应用于各类管理实践并获得成功,体现了现代组织领导和组织管理方式实现重大变革的全新管理理念。它能否应用于档案部门的组织管理实践以及如何才能发挥其最大优势,是我们每位档案工作者当前值得认真思考的重要问题。档案部门建立学习型组织,即创建学习型档案馆,是在学习型社会的基础上提出来的科学概念。… 相似文献
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知识经济时代,档案部门在多重因素背景刺激下开展档案知识服务已是不争的事实。档案部门提供的档案知识服务充分显现出了档案知识权威性、服务便捷性、多样化及个性化等诸多特点。为保障档案部门能够积极有效地开展档案知识服务,档案部门需重点做到以用户为中心,以海量数字档案资源为基础,充分利用现代信息技术和知识管理技术,主动致力于提供全方位、深层次和高精准度的档案知识。与此同时,档案部门还需积极创建学习型组织,不断提升档案知识服务的质量和水平。 相似文献
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随着我国社会主义市场经济体制的建设与发展,各种社会组织都在自觉或不自觉地按市场经济的要求,构建自身的文化体系,其中最为明显的当属方兴未艾的企业文化。同样,市场经济的新形势对政府组织的文化建设也提出了新的要求。近年来,许多地方的档案行政管理部门顺应新形势的要求提出了建设档案文化的任务,激起了档案系统内外的强烈反响。那么,我们为什么要建设档案文化呢?在这里要先明确档案文化的内涵及其特征。首先,档案文化的内涵是指档案部门这一特殊的群体组织,以社会主义精神文明建设为导向,以服务经济建设、服务档案用户为重点,通过长期… 相似文献
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随着数字化转型的深入推进,企业数据治理体系日趋成熟,企业档案与数据资产的协同管理问题日益凸显。本文综合运用案例研究法和行动研究法,从术语、资源、业务、系统、组织和制度等维度构建分析框架。企业档案与数据资产的协同管理存在术语不统一、体制相割裂、方法不衔接、系统未整合等问题,需进一步明确协同目标,厘清档案数据、档案部门和档案系统在数据资产管理框架体系中的定位,按照数据档案化治理和档案数据化开发两条发展主线,通过创新协同机制、促进方法集成、联通数据标准、推动系统转型升级等策略实现多维度的协同管理。 相似文献
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创建学习型机关 提升档案管理水平 总被引：1，自引：0，他引：1
构筑学习型组织,树立新的学习理念,推进终身教育体系是顺应知识经济和信息社会的时代要求,全面提升个人和组织的创造精神,创造能力,管理水平,竞争能力的需要,也是组织和个人生存、发展的前提与基础。创建学习型组织是档案部门面临新形势、新任务的迫切要求,也是档案工作适应社会信息化要求,提升管理水平的迫切要求。当今世界已进入到一个以创造和分配信息为基础的经济社会,随着信息化的深入,社会对档案信息的需求也越来越多,综合反映社会基本情况的档案馆已成为社会信息化的重要组成部分。信息技术、网络技术在档案部门的运用不仅大大提高了… 相似文献
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学习型出版企业是一个不断进取、与时俱进的管理理念,是一个崭新的和有生命力的组织创新模式.建设学习型出版企业是出版企业面对组织环境变迁所带来的挑战而进行的有力响应,是出版企业进行组织变革与发展的内在要求,是消除组织短板效应和凝聚企业竞争优势的有效路径.文化重塑是构建学习型出版企业的先导路径,主要包括塑造新型学习理念,建立共同愿景,营造学习氛围.组织创新是构建学习型出版企业的基础路径,主要包括出版企业组织结构的再造和出版企业组织体制的民主化.机制建设是构建学习型出版企业的核心路径,主要包括运行机制、领导机制、投入机制和激励机制. 相似文献
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本文论述了在知识管理环境的影响之际,企业档案部门应抓住机会完善自身,使企业档案部门变成企业的"知识中心",并提出企业档案部门提升人员素质,营造知识氛围,构建知识管理系统,加强知识管理的设想。 相似文献
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现代企业制度下企业档案管理体制的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
企业档案管理体制主要是指企业档案管理的组织制度和形式。我国现行的企业档案管理体制是企业档案工作在档案行政管理部门的宏观管理下,依托现有的企业主管部门,由档案行政管理部门与企业管理部门密切配合,分级管理与属地管理相结合的管理体制。 相似文献
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论文以天津为例分析了图书情报档案事业在学习型城市建设中的地位和作用,指出图书情报档案事业在学习型城市建设中居于公共信息服务中心、城市终身教育与学习的重要基地、学习型组织建设的推动者的地位,图书情报档案事业在学习型城市建设中可以起到文献信息资源的保障、公共信息服务的提供、公共知识资源的传播等作用。 相似文献
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企业档案部门在推进档案信息化管理过程中,要有融入企业全方位管理的大档案思想,把企业各部门信息资源的优化组合,构建企业内一体化信息管理作为发展方向,尤其是档案、情报、图书、文书资源一体化管理的研究,将是企业档案信息化管理快速发展,最终实现信息资源共享的建设目标。 相似文献
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档案记忆观为企业档案管理研究提供了新的视角,企业档案是构筑企业组织记忆的基石,以多维视角开展档案收集工作,以宏观鉴定为指导的科学的鉴定工作,以及丰富的档案提供利用服务,是真实、完整的企业组织记忆构建、维护、传承的关键因素。 相似文献
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学习型组织建设为新型主流媒体的组织管理提供新的思路。学习型主流媒体组织的实践是一个全方位的过程,需要从组织目标、组织结构、建设路径、组织文化等各个方面共同施策。认同与超越是构建学习型新型主流媒体的组织目标;扁平化的组织结构、践行知识管理的建设路径是构建学习型新型主流媒体组织的运行策略;合作与创新是构建学习型新型主流媒体组织的文化追求。 相似文献
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一、学习型组织的概念 1990年,美国麻省理工学院教授彼得·圣吉出版《第五项修炼》一书,提出"学习型组织"的概念,并对这一概念作了系统论述,这一理论立即在西方社会风行起来.圣吉因此被认为是学习型组织理论的最早提出者.据报道,目前美国排名前25位的企业中有20家提出用学习型组织改进自身,世界排名前100名的企业中有40%决定以学习型组织为模式对企业进行彻底改造."学习型组织"已经成为管理领域使用频率最高的词汇之一. 相似文献
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企业档案工作是企业工作的重要组成部分,做好企业档案工作,对于企业发展十分重要。
1、加强对企业档案工作的领导。
一是成立由分管领导任组长、办公室主任任副组长、主要科室负责人为成员的档案管理领导小组,协调各部门间的档案工作,为档案工作的综合管理提供组织保障。二是把档案管理工作列入厂长的议事日程,年初有部署,年底有总结,平时有检查,并接受上级和地方档案管理部门的领导和指导。 相似文献
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将口述档案纳入企业档案工作可以弥补企业档案馆藏资源不足、构建企业组织记忆,扩展企业档案工作内容,为企业档案工作带来活力,增强企业员工的集体融入感,保护社会文化遗产。企业档案工作者需做好企业口述档案的收集、鉴定、利用服务工作以拓展企业档案工作之新视野。 相似文献
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档案是企业重要的资产之一,使档案更好地为企业生产经营各方面服务,大力开发档案信息资源成为档案部门的一项重要职能.随着市场经济迅速发展,市场竞争日趋激烈,企业作为经济建设的主要战场,要取得好的经济效益,单靠现有生产条件组织生产、管理、销售等项工作,而不凭档案信息进行决策、规划组织生产,对于现代企业肯定是行不通的.只有积极开发利用档案信息资源并同时把档案信息与市场流通有机地结合起来,才可能做出正确决策,才能有效地搞好综合服务.所以开发档案信息资源是企业档案部门做好档案工作的中心任务和指导思想. 相似文献
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大力推进档案信息化建设 ,运用新的知识和新的技术来开发与利用档案信息资源 ,是当前档案工作的中心任务 ,中国电子科技集团第 54研究所档案室在这方面取得了一些有益经验 :一、档案信息资源开发的方法1 根据需要转变观念 ,建立、健全档案信息管理制度。根据所长“建立紧密型的企业档案管理体系”的指导思想 ,为企业档案管理提供组织保障 ,我所建立了由主管所长为网长的档案管理网 ,实行“统一领导、分级构建、集中管理”的档案管理模式。即把从事同一任务、功能交叉、地理上分散的我所各级档案管理部门紧密联系起来 ,形成各专业、各部门、… 相似文献