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随着经济社会的不断发展,档案工作领域也不断扩展,对外交流日益增多,社会各界对档案的要求越来越高。为了有利于稳定和发展档案专业技术队伍。提高档案专业技术人员的业务素质,加强档案人才队伍建设,经研究,决定在我省档案专业先行实施初、中级专业技术资格“以考代评”制度,并制定《浙江省档案系列初、中级专业技术资格考试和职务聘任实施办法》。 相似文献
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档案专业技术资格,是从事档案工作人员专业水平的一种评价标准.根据<浙江省档案系列初、中级专业技术资格考试和职务聘任实施办法>的规定,我省档案系列初、中级专业技术资格自2009年开始实施"以考代评"制度."以考代评"制度的实施,扩大了取得档案专业技术资格人员的范围. 相似文献
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档案系列职称制度是被社会广泛认可的培养、选拔不同层级档案专业技术人才的有效政策措施。2005年,北京市档案系列职称制度由专业技术职务聘任制过渡到专业技术资格制度。为确保档案系列专业技术资格制度的贯彻落实,提高职称工作的规范性和透明度,北京市档案局于2005年5月颁布了《北京市档案局关于档案系列中、初级职称试行专业技术资格制度有关问题的通知》、《北京市档案局关于档案系列高级职称试行专业技术资格制度有关问题的通知》(以下统称上述两个文 相似文献
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《浙江省档案系列初、中级专业技术资格考试和职务聘任实施办法》（以下简称《实施办法》）,已于今年2月颁布实施。4月28日,省档案局在杭州召开全省档案职称改革动员会,就高标准落实《实施办法》作了动员部署。全省11个市档案局的分管领导和相关部门负责人参加了会议。省人力资源和社会保障厅、省档案局有关部门的同志就相关问题作了说明,省档案局（馆）副局（馆）长韩李敏同志出席会议并讲话。 相似文献
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随着经济社会的不断发展,档案工作领域也不断扩展,对外交流日益增多,社会各界对档案的要求越来越高.为了有利于稳定和发展档案专业技术队伍,提高档案专业技术人员的业务素质,加强档案人才队伍建设,经研究,决定在我省档案专业先行实施初、中级专业技术资格"以考代评"制度.并制定<浙江省档案系列初、中级专业技术资格考试和职务聘任实施办法>. 相似文献
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随着档案事业的快速发展,加强档案专业人才培养的任务也日趋紧迫。2009年我省推出了档案初、中级专业技术资格"以考代评"制度,在我省档案专业技术资格评价工作科学化、制度化和规范化的道路上迈出了关键的一步。2011年11月,我省又出台了《浙江省档案高级专业技术资格评价条件(试行)》,进一步就档案高级专业技术资格评价条件做出了明确的规定。 相似文献
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本文对照目前高校专业技术职务管理存在的矛盾,分析了在新一轮事业单位人事制度改革中高校岗位设置管理对档案专业技术人员职务聘任产生的积极影响以及存在的问题,并提出高校岗位设置与岗位聘任管理的一些设想。 相似文献
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2004年辽宁省档案专业高级职称评审工作会议,础理论知识专试、档案专业技术职称高级评委会量化评审,有5人取得研究馆员资格,53人取得副研究馆员资格。今年档案专业高级职称评审工作的突出变化是,人才评价更加注重实际工作能力与业绩,实行职称评审与职务聘用分开,社会各界人士(公务员暂除外)均可申请评定档案专业高级技术职称。档案专业技术资格评审作为人才评价的一种形式,为社会各类从事档案专业的技术人员(不受户籍、所有制、身份、档案的限制)提供服务。申报参评档案专业高级职称人员年龄最长者是71岁的阜新市城建档案馆退休专业技术2004… 相似文献
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我省自实行档案职称考试以来,档案专业技术资格考试一直是大家最关注的焦点之一。2010年,我参加了全省统一组织的档案专业技术资格考试,顺利通过考试,获得了档案中级专业技术资格。下面我就如何备考初、中级档案专业技术资格考试谈谈体会。一是熟悉考试教材,合理安排时间。中国档案出版 相似文献
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为贯彻落实河南省人事厅、河南省档案局《关于印发<河南省档案专业初、中级专业技术资格考试实施办法>的通知》精神,提高档案专业技术人员岗位培训和考前培训质量,省档案局于8月15日至8月22日在嵩县天池山举办了全省档案专业兼职教师培训班。在开班仪式上,嵩县县委副书记张志新 相似文献
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为了贯彻落实河南省人事厅、河南省档安局《关于印发〈河南省档案专业初、中级专业技术资格考试实施办法〉的通知》精神，受河南省档案局委托，郑州航院信息科学系承办的2005年度档案专业初、中级专业技术资格考前培训班于2005年10月10日正式开课。河南省档案局副局长贾英歌、人事处处长史军、郑州航院党委副书记郭秀华、信息科学系党总支书记张爱国、主任刘永及140余名学员参加了开学典礼。 相似文献
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2005年11月，河南省档案系列中初级专业技术资格第一次实行以考代评的认定方式。从此，晋升档案系列中初级专业技术职务的规则由业绩与成果的评审规则转向了专业与技能的考试规则。这种转变，从根本上讲，是对档案人员素质能力考察的角度发生了转变。游戏规则发生了变化，参与应对的竞争资源优劣局面也会随之变化。对准备晋升档案系列中初级专业技术职务的档案人员来说，自身的有些优势可能就变成了劣势。有的人撰写理论章是好手，但专业实务能力却不是很强；有的人科研能力很强。但学习能力却欠缺一些；有的人很会学习，却不太会考试，如此等等。 相似文献