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新生代农民工作为农民工中具备较高文化和技能素质的群体,是新型城镇化进程中更加期望融入城镇、共享经济社会发展成果的群体.基于此,通过对新型城镇化进程中新生代农民工的特征及其职业培训存在的问题进行分析,找到制约新生代农民工职业技能提升的职业培训方面存在的突出问题和影响因素,进而为推进我国新生代农民工最终实现全员市民化提供决策依据. 相似文献
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借鉴Coombs对产品丑闻后信任危机的类型划分,使用准实验室法,采用真实品牌、虚拟事件对产品丑闻后信任危机及消费选择的关系进行研究。结果显示:产品丑闻导致的信任危机的严重程度对消费选择有一定的影响作用,信任危机严重程度越高,消费者负面情绪越强烈;消费者负面情绪在信任危机与消费选择间具有一定的中介作用,并对其消费选择有正面影响;产品丑闻发生的信任危机对食品行业的负面影响大于其他行业。 相似文献
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俞林 《江苏经贸职业技术学院学报》2011,(3):1-5
跨国公司投资产业集群的产量竞争优势,在于其较低的边际成本和东道国缺乏需求弹性的市场结构。东道国产业集群的对外开放度越高,其消费者所获得的福利也就越多。对跨国公司与东道国产业集群市场竞争进行博弈分析,提出促进我国产业和区域经济发展的若干建议。 相似文献
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经教育部同意上海市从1985年起。试行由高校招生委员会单独命题,单独考试的办法。这里刊登上海市的高考试题。 相似文献
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分析澳大利亚TAFE模式的成功经验,结合我国新生代农民工市民转化的问题,借鉴澳大利亚TAFE教育模式,提出新生代农民工教育的策略,加速新生代农民工的市民转化,提升农村劳动力转移的质量。 相似文献
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以创新理念构建学习型组织 总被引：6，自引：0，他引：6
一、学习型组织与传统组织的区别
学习型组织是一种在环境变化加剧的状态下为适应组织外部环境而设想出的一种新型组织形式。将人的学习、思考、创造当成组织第一位的任务，改变了过去组织的命令执行格局，将下属全部调动起来，积极参与到企业命运之中。与传统组织有着根本的区别，表现在： 相似文献
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俞林 《扬州教育学院学报》2013,(3):92-94
本文介绍了使用计算机Excel电子表格,以原始人事档案为基础,建立人事工资管理系统进行日常人事工资管理,并指出还要有健全的体制,完善的制度,才能保证工资管理水平的提高。 相似文献
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新生代农民工职业转换是个人职业发展和城镇化的双重需要,职业教育可以为职业转换提供服务,职业转换结果受职业转换能力、职业转换意愿、职业转换认知、社会环境、个人特征五大因素影响.文章根据五大影响因素及体现点,认为可以从重视职业教育在服务新生代农民工职业转换过程中的促进作用、深入分析新生代农民工职业转换影响因素及作用路径、深入研究新生代农民工终生教育需求、将职业教育毕业生的职业转换结果等四方面路径作为衡量职业教育成效的关键指标,实现新生代农民工向上职业转换,通过职业转换实现城镇化及经济、社会地位的提升. 相似文献
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基于就业结构变化的高职教育发展战略研究 总被引：1，自引：0，他引：1
随着知识经济时代的到来,我国经济发展中的产业结构得到了调整和优化,而产业结构变动必将带来就业结构变动;高职院校以就业为导向,要想谋求长期的生存和发展,必须关注就业结构变动趋势,研究和制定相应的发展战略,这样才能办出高质量、高水平、特色鲜明的职业院校。 相似文献