全文获取类型
收费全文 | 1225篇 |
免费 | 21篇 |
国内免费 | 2篇 |
专业分类
教育 | 501篇 |
科学研究 | 570篇 |
各国文化 | 3篇 |
体育 | 7篇 |
综合类 | 24篇 |
文化理论 | 38篇 |
信息传播 | 105篇 |
出版年
2023年 | 2篇 |
2022年 | 4篇 |
2021年 | 2篇 |
2020年 | 3篇 |
2019年 | 2篇 |
2018年 | 1篇 |
2017年 | 2篇 |
2016年 | 6篇 |
2015年 | 17篇 |
2014年 | 29篇 |
2013年 | 41篇 |
2012年 | 52篇 |
2011年 | 77篇 |
2010年 | 70篇 |
2009年 | 104篇 |
2008年 | 115篇 |
2007年 | 129篇 |
2006年 | 102篇 |
2005年 | 118篇 |
2004年 | 97篇 |
2003年 | 82篇 |
2002年 | 59篇 |
2001年 | 37篇 |
2000年 | 32篇 |
1999年 | 17篇 |
1998年 | 13篇 |
1997年 | 7篇 |
1996年 | 6篇 |
1995年 | 12篇 |
1994年 | 5篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 2篇 |
1989年 | 1篇 |
排序方式: 共有1248条查询结果,搜索用时 109 毫秒
101.
102.
论我国加工贸易的技术溢出效应 总被引:1,自引:0,他引:1
发挥加工贸易的技术溢出效应是促进加工贸易转型升级的重要途径之一。我国目前加工贸易的技术溢出作用逐渐显现,但由于国内技术水平落后、政策环境的缺陷等等原因,这种技术外溢效果并未得到充分地发挥,最明显的问题是加工贸易产业链条短,前后向联系较弱。因此,应采取相应措施以提升加工贸易的技术溢出效应。 相似文献
103.
跨国公司在华的投资热不断升温,说明了其在中国具有持久的生命力。就此为切入点,从文化的角度探讨了跨国公司在华实现长久经营的缘由,指出其文化的融合能力是决定跨国经营的成功的关键因素。 相似文献
104.
105.
跨国公司实施人才本土化战略,有利于文化的交流与融合,有利于人力成本的节俭与降低,有利于本地人员熟悉当地消费心理与市场需求。跨国公司实施人才本土化战略的过程中,会存在文化摩擦、公司内部不平等和歧视现象,可通过对员工进行跨文化培训,或为员工创造和谐平等的工作氛围等措施来应对。 相似文献
106.
107.
跨国公司在华技术溢出途径及制约因素分析 总被引:1,自引:0,他引:1
跨国公司技术溢出是推动我国技术进步和经济增长的一个重要途径。本文在相关理论的基础上结合跨国公司在华技术溢出的途径对跨国公司在华技术溢出效应的制约因素进行分析,并提出相应的对策。 相似文献
108.
围绕跨国公司为什么要实行人力资源本土化战略以及应该如何才能有效地实施其人力资源本土化战略这两个问题展开文献综述和案例分析。首先通过文献回顾来从理论上寻找支援,然后,通过对世界500强之一的宝洁公司进行个案分析,总结它在人力资源本土化经营的成功经验,从而为该战略的有效实施以及中国企业如何应付跨国公司的“人力资源本土化战略”提出相应的建议。 相似文献
109.
论零售业全球化趋势及中国的对策 总被引:8,自引:0,他引:8
零售业全球化已是不争的事实,其中欧美零售企业走在了前面。本文主要介绍零售商全球化的特征和动因,以及在全球化过程中使用的战略。加入WTO后,中国承诺2004年要全面开放零售业,因此中国的企业一定要尽快地融入到全球化的进程中去,无论是在国内与跨国公司竞争,还是走出国门开展跨国经营。 相似文献
110.
跨国公司在华R&D与我国的科技进步——兼对京、沪、粤三地比较研究 总被引:2,自引:0,他引:2
中国入世之后,跨国公司R&D机构快速涌入,它们已经成为我国科技创新体系中一个不容忽视的组成部分;跨国公司在华投资战略从一般的市场战略、资源战略到全球战略,从传统的自然资源战略到技术人才战略的演进,必将对我国产业技术进步及我国的市场竞争和产业发展带来很大的影响。跨国公司在京、沪、粤三地的R&D活动,反映出它们对我国市场的高度重视和实现R&D全球布局的战略意图。对此开展深入研究,有助于我们找到应对措施,促进我国的科技进步。 相似文献