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71.
变人力资源大国为人力资本强国,亟待教育创新,即要变"以知识为导向的教育"为"创造为导向的教育";"学习的革命"关键要培养敢于和善于质疑的"学问"意识和"开发右脑"以促进思维的创新。现代大学要坚持"知识、能力、人格"的协调发展的素质教育和推进"教授治学"与"学生为本"的现代大学理念与制度创新;要能真正实现"转识成智"、化性为德,培养和造就更多的创新人才的目的,还有待于回归"学而时习之不亦悦乎"的教育哲学。 相似文献
72.
知识中蕴含着客观世界的本质和规律、主观世界的方法和思想、意义和价值三层意蕴,是人类核心素养的显性表达。构成核心素养的必备品格和关键能力都是以知识为对象经人的思维感悟知识的三层意蕴促使心理品质升华而育成的。因此,以知识促进人的思维发展是育成核心素养的基本前提。而人是生活在由知识建构的社会中,具有个体性和社会性等双重属性的精神实在,决定了人只有在知识构建的生命场域中历经体验、反思和理解的往复过程,才可触及心灵,感悟知识中蕴含的生命意义和价值而育成核心素养。 相似文献
73.
新的时代,新的形势,对图书馆工作提出了新的要求,这就需要我们以全新的观念,从新的层面上,去认识和审视当今图书馆工作的性质,职能,任务等问题,对图书馆工作进行新定位,使其充分发挥应有的作用。 相似文献
74.
知识管理在中美教育机构中的应用研究 总被引:9,自引:0,他引:9
目前知识管理在教育机构中的应用较为滞后 ,但其思想和方法同样适用于像大学、教育管理部门这样的组织机构。教育机构也可以通过实施知识管理达到提高响应能力和工作效率的目的。在高等教育中 ,知识管理工作体现在面向学生的教学和管理活动中。通过对中美两国教育机构调研的数据分析可以看出 ,在与知识管理相关的因素分析上 ,如知识管理的实施与激励形式、作用力和学校规模等方面 ,中国学校与美国学校在认识上具有不同的相关程度。这些差异反映了两国知识管理发展水平的不同 ,同时 ,对中国的高校实施知识管理具有启发意义 ,即知识管理本身本非目的 ,而是一种手段 ,应将它同具体的工作有机结合 ,才能取得更好的效果。 相似文献
75.
76.
论我国企业实施知识管理的问题与策略 总被引:5,自引:0,他引:5
本文在研究企业知识管理模式及其在国外实施的成功经验基础上,从企业组织结构重组、网络基础设施建设和社会经济文化环境建设等方面,分析了我国企业在实施知识管理中存在的主要问题,并探讨了解决问题的主要策略。 相似文献
77.
78.
图书馆在电子文献信息开发利用中的版权保护对策探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
文章对图书馆在电子文献信息开发利用中遇到的主要版权问题作了阐述,从完善版权法,图书馆工作者更新观念,提高图书馆保护版权的自律性,建立图书馆知识产权联盟,加强电子版权管理机制建设等五个方面提出了对策和建议。 相似文献
79.
团队知识扩散的行为难题与组织学习的内在逻辑 总被引:1,自引:1,他引:1
通过对团队知识扩散相关表征的界定,确定了复杂环境下团队知识共享与整合的基本认知。与此同时,对知识扩散行为难题的剖析,引出组织学习是影响其有效配置的内在动力。在此基础上,从学习能力、学习平台、学习效用以及学习氛围等方面充实了团队知识扩散的相关思路。 相似文献
80.