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81.
现有关于企业缔结联盟组织的研究主要更多以组织结构特征、静态交易效率以及常规现象为逻辑起点解释联盟组合的产生动机。本研究基于多种理论视角,从外部环境动态变革与组织的价值共创来探讨企业参与或建构联盟组合的动因。研究表明企业通过组建或加入联盟组合,与合作伙伴建构多元化的链接关系,可以有效降低外部环境的不确定性,为企业创造更多获取多样化和异质性资源的机会,更好的进行开放式创新。同时,我们发现联盟组合的创新产出不仅取决于参与者与其他组织的特点及能力,也受到组织中参与者间各种链接关系的影响。通过交互链接企业可以有效实现快捷的资源传输,将更多合作伙伴的资源纳入自身搜索范围,增加组织中资源储备及多样性。 相似文献
82.
基于多智能制造单元联合的动态服务联盟,是智慧制造云平台实现资源优化配置和网络化协同集成的基本组织形式,也是企业构建复杂制造业务流程、满足消费者个性化需求的主要服务模式。对智慧制造系统架构分析的基础上,提出业务过程导向的网络化动态联盟模型,并分析了不同联盟结构类型。为了构建高效的动态联盟,从时空角度提出基于全生命周期的服务组合框架,强调了任务分解、服务发现与匹配、服务组合与优选、自适应调整4个阶段应关注问题。并从基于协同能力的服务选择方法、制造服务双边匹配决策方法和基于情景感知的服务自适应决策方法三个方面,给出了解决相关科学问题的思路和关键技术。 相似文献
83.
品牌联盟是全球经济日益一体化背景下最为流行的商业经营模式之一,是快速提升品牌整体实力、增强市场竞争力的有效途径,尤其对于整体实力较弱的中国本土品牌而言,更具有独特的价值和现实的意义。 相似文献
84.
[目的/意义]云计算环境下国家学术资源信息安全保障机构组织分散,构建信息安全保障联盟可以明确信息安全保障机构的安全职责,降低信息安全成本,将信息安全保障利益最大化,实现云计算环境下国家学术资源的信息安全保障。[方法/过程]通过分析云计算环境下国家学术资源信息安全保障联盟的主体及其协同关系,构建云计算环境下国家学术资源信息安全保障联盟协同架构并分析其管理机制、运行机制。同时,从学术资源的组织、开发、利用3个阶段分析信息安全保障机构的工作职责与关联。[结果/结论]通过建立云计算环境下国家学术资源信息安全保障联盟,厘清安全保障机构间的关系及其职责,实现安全协同保障。 相似文献
85.
闽台农业合作不仅有效地促进了福建农业的转型升级,增强了福建农业国际竞争力,而且对加强海峡两岸的经济、科技、文化等多方面的交流与合作起到了重要的作用。但我们也应该看到,在国际市场上我们的农产品竞争优势不强,集中表现为缺乏产品品牌优势及名优产品。面对当今日趋激烈农产品国际竞争,唯有大力实施品牌战略才能在国际竞争中立于不败之地。 相似文献
86.
构建企业战略联盟是加强中国现代企业国际竞争力的重要方式。战略联盟的核心思想即为“竞合”,改变传统的以竞争对手消失为目标的对抗性竞争,为合作而竞争,靠合作来竞争以寻求企业竞争优势。 相似文献
87.
88.
图书馆联盟的组织结构与管理制度研究 总被引:6,自引:2,他引:6
图书馆联盟是当今图书馆在现代社会中的生存模式。本文分析了图书馆联盟的扁平化、学习型、虚拟型、网络型与动态型等组织结构,提出了图书馆联盟的竞争、协调、决策、激励、奖惩及产业经营等管理制度。 相似文献
89.
高技术企业知识联盟中的知识转移研究 总被引:24,自引:2,他引:24
高技术企业知识联盟依托知识这一载体,使高技术企业获得市场竞争优势。本文通过对高技术企业知识联盟中的知识转移这一过程的系统研究,分析了阻碍知识转移的主要因素,提出了定量化的知识转移一般模式、形成机理和收益分配方案,对提升高技术企业的核心竞争力具有重要意义,也逐渐成为高技术企业战略联盟合作的主流趋势。 相似文献
90.
Investigating Supervisory Relationships and Therapeutic Alliances Using Structural Equation Modeling
Mary Kristina DePue Glenn W. Lambie Ren Liu Jessica Gonzalez 《Counselor Education & Supervision》2016,55(4):263-277
The authors used structural equation modeling to examine the contribution of supervisees' supervisory relationship levels to therapeutic alliance (TA) scores with their clients in practicum. Results showed that supervisory relationship scores positively contributed to the TA. Client and counselor ratings of the TA also differed. 相似文献