基于摆动期权合约的备用容量辅助服务风险回避研究     

马歆 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2008,28(5):55-60

电力工业正在进行打破垄断、鼓励竞争的市场化改革,在这个过程中,市场参与者将获得不少的机会,同时它们也将面临大量的风险,一个关键的问题是它们如何来管理这些新的风险。备用容量辅助服务对整个系统的可靠性起到保证作用。但是,在市场环境下的备用容量价格呈现出比传统条件下更为复杂的变化形式,独立系统运营商（Independent System Operator,简称ISO）在购买备用时将面临更大的风险。这种情况不仅会影响到电力市场的运营稳定性,而且将危及电力系统的运行安全性和稳定性。文章通过引入具有很大灵活性的摆动期权合约,设计了一种针对备用容量辅助服务的风险回避模型,使ISO能够及时地对备用容量现货市场价格的变化做出反应,有效地回避购买备用容量辅助服务的风险。  相似文献   

基于能力的人力资源管理存在的问题与面临的挑战     

毛娜  宋合义  祝芳芳 《未来与发展》2007,15(6):57-61

党中央、国务院从全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发作出了建设创新型国家的战略决策。创新的关键在于人才,我国在激烈的国际竞争中能否占有一席之地,取决于能否造就出大批高素质的创新人才,它将直接影响国家的发展实力和国民素质的提升。  相似文献   

电子现金与货币总量的关联分析及其模型研究     

黄晓艳  胡祥培  张晓伟 《预测》2005,24(5):44-48

针对电子现金与货币总量的关联互动问题,通过货币理论研究明确界定电子现金理论内涵与货币总量计量标准,分析基于不同准备金要求的电子现金与货币总量的关联机制,并运用Vensim软件构建仿真模型,重点研究有法定准备金要求的条件下变量间因果关系演变的动态规律,以丰富和完善电子现金的研究理论与方法,为中国电子现金发展与调控提供理论依据。  相似文献   

新地域空间——国家公园体制构建方案讨论          下载免费PDF全文

钟林生  邓羽  陈田  田长栋 《中国科学院院刊》2016,31(1):126-133

自然保护地在我国生态文明建设中发挥重要作用的同时,也存在类型划分不合理、管理体制不顺等问题。党的十八届三中全会决议中明确提出要"建立国家公园体制",以此为契机科学处理生态环境保护和社会经济发展关系,优化和完善我国自然保护地体系,理顺现有自然保护地管理体制。文章在全面分析我国自然保护地体系现状特点及其存在问题的基础上,系统阐释建设国家公园体制的重要意义,进而提出国家公园体制构建的顶层设计方案,包括体制的构建目标,管理体制,运营体制和实施步骤。  相似文献   

浅析完善我国自然保护区法制体系     

李金枝  杜冰  张卉芳 《唐山学院学报》2005,18(4):64-66

我国的经济建设已经进入一个比以往更加重视可持续发展的新时期,环境问题已经被越来越多的人重视,我国自然保护区的建设和发展在这一时期具有非常重要的意义。本文从与环境保护有关的法律角度出发,对自然保护区法制建设进行了一些思考。  相似文献   

企业稳定人才队伍对策研究     

郑万发 《中国教育研究与创新》2006,3(7):31-34

人才是兴国之源，创业之基。有了人才就有了资本，失去了人才就失去了财富。就企业而言，企业的竞争从根本上说是人才的竞争，企业的兴衰存亡关键在人才。随着完全市场化的到来，经济竞争日趋激烈，企业发展对人才的依赖越来越强。而目前相当一部分国有企业面临着较为严峻的人才危机，人才队伍不稳，人才流失严重。在激烈的人才竞争中，企业如何吸引人才、留住人才，保持人才队伍的稳定，是一个关系国家、企业发展命运的大事。本文通过分析国有企业人才流失的基本现状及人才流失的主要原因，针对目前企业在稳定人才方面存在的问题和不足，就如何吸引、留住和用好人才，稳定人才队伍提出以下对策建议：①要以能力和业绩为导向，建立公平竞争、优胜劣汰的人才使用机制；②要建立完善持续高效的人才培养机制；③要注重业绩和贡献，建立完善人才激励机制；④要充分发挥市场配置人才资源的基础性作用，建立能上能下、能进能出、人尽其才的人才流动机制；⑤要建立以人为本的企业文化。  相似文献   

关于固定资产减值准备制度的探讨     

闻西 《邵阳学院学报(社会科学版)》2004,3(6):58-60

固定资产减值准备会计处理制度的出台，是我国会计制度上的一次重大改革。它对修正企业固定资产历史价值偏差，体现企业固定资产真实的现时价值具有特别重要的意义。但是，目前该制度在实务操作上还存在许多不完善的地方。文章分析其中存在的一些问题，探讨其解决措施。  相似文献   

战略科学家典型特征量化评估：探索与实证研究          下载免费PDF全文

王昉  申金升  武虹  黄金霞  杨宝龙  芮啸  郭进京  李砚章  赵展一  陈玉菲  李世欣  齐硕 《中国科学院院刊》2023,38(10):1475-1489

培养造就更多的战略科学家,是实现我国高水平科技自立自强的重要命题。为响应中央要求,支撑对战略科学家的“选育留用”,文章综合采用胜任力模型的多种研究方法,基于国内外155位标杆人物的典型案例,构建战略科学家典型特征量化分析指标体系,并选取297家国家重点实验室的720名领军人才作为战略科学家后备力量代表,对指标体系进行实证分析。研究发现,我国战略科学家后备力量代表与标杆人物相比,存在战略眼光与实践能力方面差距显著、企业战略科学家力量偏弱、学科分布与我国发展战略需求错配等问题,并据此提出了相关对策和建议。  相似文献   

陕西省难美项群后备人才培养的资源整合研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

李凤梅  雷强 《西安体育学院学报》2010,27(2)

通过对陕西省难美项群后备人才现状调查,发现难美项群后备人才严重缺乏,后备人才培养出现断层等诸多问题,提出建立后备人才信息库和层级训练体系等方面来寻求我省难美项群后备人才培养的最佳途径,实现后备人才资源的优化整合.  相似文献   

山西柔道后备人才培养现状与分析     

王玉斌 《搏击·武术科学》2010,(11):40-41

文章主要采用文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法等研究方法,对山西柔道后备人才的培养现状进行分析并得出影响山西柔道后备人才培养的主要原因有:管理体制与训练体制、教练员自身素质、竞赛制度等因素。提出应进一步完善培养机制,拓宽后备人才培养渠道,充分调动各方面参与的积极性。  相似文献