案例法在工程经济课程教学中的应用     

刘小丽 《环球赛鸽科技》2015,(14)

根据对建筑企业人才要求的调查研究,以及高职类学生的知识结构,提出建筑工程专业课程安排的改革思路,主要是针对企业需求与学生特点提出课程“融合”的思路,以减少课程内容重复和课程衔接不当等问题,为高职类院校人才培养方法提供一个思路。  相似文献   

民办应用型本科院校“双师型”教师队伍的培养与激励机制研究——以武昌工学院为例     

史红英 《科技广场》2015,(2)

民办应用型本科院校"双师型"教师队伍与研究性大学科研型教师队伍和高等职业教育实践型教师队伍有着显著的区别。本文从民办应用型本科院校"双师型"教师队伍建设现存的实际问题出发,从目前的教师结构、"双师型"教师培养渠道、激励机制等方面进行了初步的分析,并从培养模式、激励措施、考核体系等方面提出了一些针对性的解决办法。  相似文献   

MOOCs(慕课)模式在知识型企业培训工作中的探讨     

黄永萍  聂绍群 《科技广场》2015,(2)

近年来,简称为MOOCs的大规模开放在线课程受到教育界、文化界、商业界、学术界的普遍关注,并给世界高等教育带来了极大冲击,同时它对企业培训领域也产生了相当的影响。知识型企业的性质和人力资源状况决定着其培训工作的定位,本文着眼于MOOCs模式与知识型企业的连接点,分析了MOOCs模式在知识型企业培训中的适用性,并探讨了如何在知识型企业员工培训中成功导入MOOCs模式,旨在为知识型企业有效培训员工提供借鉴,进而丰富MOOCs在企业培训中的理论与实践研究。  相似文献   

高科技企业人才流失预警机制研究   总被引：2，自引：2，他引：0  

徐茜  张体勤 《科技管理研究》2015,(15)

以风险信息采集—风险预警指标库构建—风险评估—预警警报发布为逻辑思路阐述高科技企业人才流失风险预警模式。根据对人才流失风险的识别,从个体、组织、环境3个方面构建高科技企业人才流失风险预警指标体系,并利用层次分析法和熵权法对风险指标进行评估。最后,根据BP神经网络原理确定高科技企业人才流失风险预警模型,设计预警模型的构建步骤,进一步对风险等级及临界值进行设计和界定。  相似文献   

女子曲棍球项目体能训练研究现状与展望     

张利锋 《成都体育学院学报》2015,(5):122-126

团队项目体能训练是近年来世界范围内研究的热点之一,随着国外训练理念的普及和训练模式的推广,我国也逐渐开始此领域的探索性研究。中国女子曲棍球队曾在2008年奥运会中夺得亚军,但是近年来由于队员体能不足等因素的影响成绩出现了下滑。根据对我国女子曲棍球项目体能训练相关研究和训练实际情况的调查,结合当今世界身体功能训练的观点进行分析,发现目前我国女曲项目体能训练研究和实践中存在的不足,指出今后研究的方向。  相似文献   

中国女子跆拳道奥运冠军技能特征研究     

刘奇 《成都体育学院学报》2015,(4):102-106

通过文献资料、逻辑分析等研究方法,对女子跆拳道奥运会金牌获得者陈中、罗薇、吴静钰三名优秀运动员的训练背景、战略思想、技术特征、战术风格等进行分析,提出我国优秀跆拳道运动员技能结构特征与特点,以期为培养我国优秀跆拳道运动员提供理论参考和借鉴。  相似文献   

浅析专业培养标准与职业资格标准的关系——以安徽科技学院动物科学专业为例     

戴四发  郭亮  王立克  夏显明  闻爱友  胡洪  华金玲  蔡治华 《安徽科技学院学报》2015,(1):66-70

在应用型高等教育改革背景下,如何实现专业人才与现代职业的紧密结合,调整专业培养标准,明确人才培养目标,优化人才培养方案,切实提高应用型专业人才培养质量显得尤为迫切。本文以安徽科技学院优势传统专业—动物科学专业为例,结合专业改革的一些具体做法,对专业培养标准与职业资格标准的关系进行深入分析和探讨,以期为其他相关专业的改革提供一定借鉴。  相似文献   

创新视角下经管类专业的应用型人才培养--以铜陵学院为例     

刘晨  高天星  周建龙  周正平 《安徽科技学院学报》2015,(3):89-92

实践教学是经管类专业实现应用型人才培养目标必不可少的构成要素。文章分析了地方高校经管类专业应用型人才培养中存在的问题,并结合铜陵学院经管类专业的教学实践,对创新视角下经管类专业的应用型人才培养作了一些思考和探索。  相似文献   

基于.NET架构的网络培训系统设计与实现     

石怡 《河北软件职业技术学院学报》2011,13(4):43-45

网络教育培训是知识经济时代构筑终身学习教育体系的重要方式。使用ASP.NET、AJAX、ADO.NET等.NET技术开发的网络培训系统,以用户需求为中心,为培训用户和培训机构提供了一个功能强大的交互平台。可提供更快的响应速度,更加丰富的图形界面,提升用户体验,提高系统的可移植性和扩展性。  相似文献   

Motivation and transfer in professional training: A meta-analysis of the moderating effects of knowledge type, instruction, and assessment conditions     

Andreas Gegenfurtner 《Educational Research Review》2011,6(3):153-168

This meta-analysis (148 studies, k = 197, N = 31,718) examined the relationship between motivation and transfer in professional training. For this purpose, motivation was conceptualized in the following nine dimensions: motivation to learn, motivation to transfer, pre- and post-training self-efficacy, mastery orientation, performance orientation, avoidance orientation, expectancy, and instrumentality. Population correlation estimates ranged between −0.11 and 0.52. Three moderator effects were estimated. First, correlations were higher when the training focused on declarative and self-regulatory, rather than on procedural, knowledge. Second, learner-centered environments tended to show greater numbers of positive correlations than did knowledge-centered environments. Third, when compared with external, supervisory, or peer assessment, self-assessment of transfer produced upwardly biased population estimates irrespective of the transfer criterion. These findings are discussed in terms of their implications for theories of training effectiveness and their significance for the practice of training evaluation.  相似文献