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郭海清 《南阳师范学院学报》2009,8(5)
在"三权分立"的原理和制度架构下,为保证在违宪审查过程中不超越自身权限,同时减少法院和国会之间的冲突,美国联邦最高法院依据<联邦宪法>第3条,确立了诸多限制联邦法院违宪审查的具体原则,包括当事人适格、诉的成熟性、已逾可诉的程度、禁止咨询性意见和不审查政治问题.符合这些原则的案件中的宪法问题才可能被联邦最高法院裁判. 相似文献
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论文分析了高校图书馆资源逾期占用现象及其表现并建立了博弈分析模型。博弈分析表明:个人理性与集体理性矛盾的存在将会导致图书馆资源利用和管理的"囚徒困境",通过设计合理的激励约束机制,可以化解这一"囚徒困境",从而实现图书馆资源利用和管理的帕累托改进。 相似文献
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李艳颖 《廊坊师范学院学报(自然科学版)》2009,9(3):16-19
Pareto分布是意大利经济学家Pareto将其作为一种收入分布介绍的,一个多世纪以来,它不仅在经济收入模型中得到应用,而且在更广泛的应用领域中也越来越受到重视。对Pareto分布主要作了以下两方面的工作：（1）在平方损失函数下,讨论了序约束下对任何先验分布的两个Pareto总体参数的Bayes估计,给出了序约束下在给定先验分布时的两个Pareto总体参数的Bayes估计的精确形式,同时证明了该估计是可容许的。（2）在熵损失函数下,讨论了序约束下对任何先验分布的两个Pareto总体参数的Bayes估计,给出了序约束下在给定先验分布时的两个Pareto总体参数的Bayes估计的精确形式,同时证明了该估计是可容许的。 相似文献
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高校人事管理改革面临深层的结构性问题,需要理念的创新.战略性人才资源管理的基本理念是:战略匹配、文化整合、价值识别、团队开发.其基本任务是:引进人才、组建队伍、营造环境、考核约束.改革以制度约束为前提,次优激励制度的安排是一种可行的有效制度改革选择. 相似文献
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郝韦霞 《广东广播电视大学学报》2011,20(1):89-91
约束机制软化放大了地方政府的自利性偏好,在一定程度上成为可持续发展的阻碍。生态预算是促进环境资源优化配置的约束机制,但因特定体制内生性出现一定程度的软化,改进方向在于确定合理的激励方式、由社会审计评价和监督生态预算执行,以进一步硬化生态预算约束。 相似文献
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我国公立大学校长权力监督中存在的问题是:校长同时拥有决策权和执行权,校长权力在行政权力和学术权力方面的重叠和交叉,校长权力的分权和授权环节不畅通,校长权力与责任的不对等。我国大学校长权力的监督可以通过如下途径来实现:健全法律制度,建立大学党委书记为董事长的学校董事会,实现决策权与执行权的分离,完善教职工民主管理和监督,培植中介评估机构,提高大学校长的经济待遇和社会地位。 相似文献
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现代企业制度最大的特点,就是经营权与所有权的分离,企业的实际控制者就是经营企业的企业家,这样,企业家的激励与约束问题显得至关重要。笔者主要从现代企业理论的企业家约束问题入手,即所有权约束与债权约束问题,推导出我国国有银行有先行民营化的必要性。 相似文献
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