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51.
关于高校图书馆馆长选任的思考 总被引：11，自引：0，他引：11
21世纪我国高校图书馆的数字化、电子化、网络化的运作使得其学术性更为突出，其服务性更具特色。于是图书馆馆长选任问题尤为重要。时下，教授兼任馆长已经成为时尚。本文从专业、任期、素质等方面提出了21世纪馆长应具备的条件。 相似文献
52.
现在，媒体用人多实行聘任制，与其他事业单位相比，有了很大的进步，可以说，全国大部分媒体已是用人皆聘，凡聘皆考，考试(包括面试、笔试)成了进入新闻单位工作的第一道门槛。但考什么，特别是笔试考什么，又是各家自有千秋，大致看来，有以下几种类型：一种为传统型，就像高等院校招研究生考试一样，考题是老 相似文献
53.
54.
市场经济条件下,风险也涵盖了新闻这个无硝烟战场。笔者经多年新闻实践深深感悟到,现代报刊采编人员除在业务上倾尽智慧、心血和汗水外,尤需具备以下三大风险意识,并妥善处理好对应关系,才能适应与时俱进的采编岗位要求。 相似文献
55.
56.
鲁黎明 《图书馆研究与工作》2004,(2):45-47
从图书馆员竞争上岗的角度出发，分析了馆员竞岗前应作的准备工作，竞岗过程中应注意的事项，并介绍了一些竞岗的方法和策略。 相似文献
57.
对新编制下军队院校图书馆推行岗位聘任制的设想 总被引：1，自引：0，他引：1
温敬朋 《上海高校图书情报工作研究》2004,14(3):23-25
针对新编制下军队院校图书馆推行何种运行机制的问题，提出在军队院校图书馆推行岗位聘任制的设想。分析实行岗位聘任制的必要性和可行性，并探讨推行的具体办法。 相似文献
58.
高校图书馆岗位竞聘制的价值、设计与管理 总被引：1，自引：0，他引：1
面对数字化时代的来临，如休管理好高校图书馆，激发图书馆员的工作积极性、创造性和责任感将成为图书馆工作的重点。本文认为岗位竞聘制是一个激发图书馆员潜力的有效方法，并从岗位竞聘的价值、设计与管理等方面加以阐述。 相似文献
59.
我今年60岁了，来报社工作时才20出头。当初，被安排到总编室上夜班，接着安排到检查组做专职检查编辑工作。这时遇到的第一个问题是，长年上夜班，晚上工作，白天睡觉。年轻人对此很不适应，结果是经常晚上上班到11点后就控制不住地直打瞌睡，看稿子，把红墨水打翻在桌子上，倒在稿纸上，不得已，我在袖口上别了根大头针，一打瞌睡就用它掏耳朵，刺激神经。白天又往往睡不着，于是在屋里做操，踢腿， 相似文献
60.
我当兵快44年了，干新闻工作39年多，在军报当编辑整整38年。我刚来时是23岁的小伙子，现在已是快61岁的老头子。是军报这只熔炉培养了我，是军报这个平台成就了我。我是为军报做了点工作，军报给了我很多荣誉。我对军报感情很深。我虽然编制上离开了编辑岗位，但我永远心系编辑岗位。如果还有来生，我还是想当一个编辑。 相似文献