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991.
随着我国经济的发展和改革的深入,企业的社会责任受到越来越多的关注,社会责任会计信息披露也成为学者们研究的热点。面对如何推动企业更好的对社会责任会计信息进行披露,本文将通过对目前我国社会责任会计信息披露现状的分析,在协同视角下,分别从学术层面、政府层面以及企业层面出发,提出更加系统和完善的我国上市公司社会责任会计信息披露的建议。  相似文献   
992.
常甡 《科技风》2015,(5):274
企业财务会计制度和企业社会责任都是企业运营和发展的重要保证。为此,建立企业财务会计制度,以及对企业社会责任进行分析,可以更好地促进企业的全面发展和正常运营。本文对两者的关系进行了探索,分析了企业财务会计制度的不足,并提出了相应的对策,以期可以更好地促进企业财务工作进一步得到完善和发展。  相似文献   
993.
本文简要总结了担任班主任工作期间教育学生的一些感受、体会和经验。担任班主任是幸福的,幸福源于责任和爱、幸福源于平凡、幸福源于无私的坚持。  相似文献   
994.
离心泵叶轮的三维数值模拟分析,首先要对整个离心泵的过流部分进行三维造型,通过Cimatron E将离心泵的叶轮和蜗壳进行装配,以STP格式保存后导入到GAMBIT进行网格划分。最后运用FLUENT软件进行模拟分析。  相似文献   
995.
为了科学地揭示企业履行社会责任对企业品牌价值提升的影响机理,运用131家上市公司著名品牌2010—2012年的面板数据,实证研究企业履行社会责任对企业品牌价值的影响。研究指出,企业履行社会责任不仅可以通过影响利益相关者而直接提升企业的品牌价值,同时还可以借助边际报酬递增的作用削弱营销传播活动支出降低对品牌价值的不利影响。研究结果对企业积极履行社会责任以及实施品牌战略等均具有重要的理论意义与现实意义。  相似文献   
996.
通过实验实证分析了企业社会责任运动不同维度、不同社会责任消费倾向的消费者以及企业评价之间的关系。结果表明:不同社会责任维度会引起消费者对企业评价的差异,不同社会责任消费行为倾向的消费者对企业社会责任信息的敏感性存在差异,消费者自身对企业社会责任的期望与企业社会责任维度之间的吻合度会影响消费者对企业的评价。  相似文献   
997.
杨宇  黄俊  贾煜 《软科学》2015,(3):15-18
基于战略、制度以及伦理的综合视角,运用结构方程模型,以292家食品企业的调查数据分析食品企业社会责任行为的动机和来源。结果表明:市场对食品企业履行员工责任和公共责任的激励作用不明显,而制度压力和高管承诺对该维度的社会责任行为有显著影响;食品企业承担消费者责任具有多重动力,但市场激励的效果低于制度压力和高管承诺的效果。因此食品企业的社会责任行为是基于满足制度要求和管理者主动承诺的表现,而非企业的战略打算。  相似文献   
998.
《软科学》2015,(9)
根据失责行为曝光后的企业风险偏好特征,理论构建并实证检验了媒体监督、流动性风险对产品质量问题企业经营成本的经济效应。结果显示:媒体监督效力显著,且非线性影响企业经营成本;高风险偏好机制下,流动性不足的成本效应凸显,媒体监督效力约为低风险偏好机制的2倍;不同风险偏好机制间的阈值所有者权益占比为40.69%;曝光前、后,流动性风险都会增加企业经营成本,高风险偏好企业具有风险溢价效应。失责企业股权结构改革和重配应注重防范流动性风险。  相似文献   
999.
目的】深入了解埃博拉事件中科技期刊所承担的社会责任。【方法】 对中国知网(CNKI)上发表的所有篇名中含有埃博拉的论文进行统计分析,来源数据库为"中国学术期刊网络出版总库",检索结果使用Microsoft Office 2007 Excel进行整理和统计。检索截止时间为2015年7月15日。【结果】 自1995年至今20年间,共有150种科技期刊发表了579篇有关埃博拉的论文,其中以2014年发表的论文数量最多(259篇),占总发文量的44.7%。发文量与疫情暴发的年份基本吻合。【结论】 从分析结果可见,作为承载着科学传播任务的科技期刊,对此次埃博拉事件高度关注,从多方面、多角度进行了深层次的报道。  相似文献   
1000.
以431位中国企业家为调查研究对象,实证中国企业家的职业倦怠现状及群体差异,并基于社会责任视角探索企业家社会责任的消解前因。CSR1对企业家职业倦怠的三个维度(人格解体、情绪衰竭、无效能感)都有显著负向影响,CSR2对人格解体有显著负向影响,CSR3对企业家职业倦怠的三个维度都不具有显著负向影响。变革型领导会加强CSR1对企业家职业倦怠的三个维度以及CSR2对人格解体的消解影响,而交易型领导仅会加强CSR2对人格解体的消解影响,情商会加强CSR1对情绪衰竭、无效能感以及CSR2对人格解体的消解影响。企业家要消解职业倦怠,应主要依赖于CSR1(优势利益相关者责任)的履行,培养和加强变革型领导风格,提升情商水平。  相似文献   
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