全文获取类型
收费全文 | 41670篇 |
免费 | 801篇 |
国内免费 | 965篇 |
专业分类
教育 | 23297篇 |
科学研究 | 9071篇 |
各国文化 | 11篇 |
体育 | 1797篇 |
综合类 | 1910篇 |
文化理论 | 26篇 |
信息传播 | 7324篇 |
出版年
2024年 | 10篇 |
2023年 | 69篇 |
2022年 | 304篇 |
2021年 | 626篇 |
2020年 | 779篇 |
2019年 | 648篇 |
2018年 | 402篇 |
2017年 | 466篇 |
2016年 | 593篇 |
2015年 | 1011篇 |
2014年 | 2510篇 |
2013年 | 3037篇 |
2012年 | 3697篇 |
2011年 | 3946篇 |
2010年 | 2637篇 |
2009年 | 2358篇 |
2008年 | 2789篇 |
2007年 | 3513篇 |
2006年 | 3544篇 |
2005年 | 2825篇 |
2004年 | 2409篇 |
2003年 | 1854篇 |
2002年 | 1359篇 |
2001年 | 946篇 |
2000年 | 507篇 |
1999年 | 201篇 |
1998年 | 109篇 |
1997年 | 107篇 |
1996年 | 51篇 |
1995年 | 37篇 |
1994年 | 26篇 |
1993年 | 17篇 |
1992年 | 19篇 |
1991年 | 9篇 |
1990年 | 7篇 |
1989年 | 4篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 2篇 |
1979年 | 1篇 |
1977年 | 1篇 |
1957年 | 5篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
21.
22.
原版外文期刊下架的几个原则 总被引:1,自引:1,他引:0
姜小梅 《大学图书情报学刊》2003,21(2):72-73
探讨了原版外期刊下架过程中应掌握的几个原则:按分类顺序或按架面拥挤程度合理地选择下架方式;分清正题名、分辑名副题名等,正确勾画刊名;根据正刊、副刊、增刊、特刊、别册的特点,正确区别正刊与附件;按年、卷、期顺序确定合适的下架合订本厚度。 相似文献
23.
网络信息资源建设的问题及管理探讨 总被引:15,自引:3,他引:12
网络信息资源是网络环境下图书馆信息资源的重要组成部分。本文探讨了信息资源建设的有关理论和图书馆信息资源建设中存在的问题,以及对网络信息资源管理模式、手段和要求方面进行讨论。 相似文献
24.
25.
中外足球裁判员管理现状、体制及对策的比较研究 总被引:9,自引:0,他引:9
通过献资料法、查询法、分析和综合法对世界足球强国职业足球比赛裁判员的管理体制与中国职业足球比赛裁判员的管理现状及存在的主要问题进行了分析、比较和论述,就中国借鉴国外足球强国对裁判的管理方法和经验,制定适合我国职业足球比赛的裁判员管理体制,保障我国职业足球比赛裁判队伍的公正和纯洁,促进我国职业足球运动的健康发展提出了合理化建议。 相似文献
26.
人性假设与人力资源管理 总被引:3,自引:0,他引:3
人力资源管理的基础是人性假设 ,人性假设对人力资源管理具有导向作用。对人的认识不同 ,也就是人性假设不同 ,会有不同的选人用人政策 ,会有不同的人力资源管理方式。 相似文献
27.
新世纪我国老年体育发展的困境与出路 总被引:1,自引:0,他引:1
李忠梅 《体育成人教育学刊》2003,19(3):19-20
通过对新世纪我国老年体育发展所面临的主要困境与产生困境的社会背景进行分析和讨论,指出应加大政府宏观指导的力度、完善老年体育管理体制,注重老年体育消费市场的开发,加大老年体育专业指导人员的培养力度,拓宽筹集老年体育活动资金的渠道,丰富老年体育活动内容等。 相似文献
28.
中国数字图书馆试验基地的实例 总被引:3,自引:0,他引:3
本文主要描述数字图书馆的概念和特征,以及中国数字图书馆的实例--上海交通大学数字图书馆试验基地的建设目标、建设内容、网络结构以及进行跨语种、跨平台的检索和采用的一些标准和工具。在2001年试验基地建成后,将拥有大约17B的文献信息资源数据,它将成为中国乃至全数字图书馆的重要文献资源节点之一。 相似文献
29.
我国奥运战略与西北竞技体育开拓性发展 总被引:1,自引:1,他引:0
王君侠 《西安体育学院学报》1992,(4)
在我国实现世界体育强国的目标下,通过对西北竞技体育自身发展力度的分析,提出在加快改革步伐的形势下,西北地区竞技体育应采取开拓性发展措施。利用地区条件和可能开展体育经营创收,弥补经费不足;从国家奥运战略的总格局出发,实施“东引西进”战略措施。 相似文献
30.
采用文献资料调研和专家咨询法,根据微观经济学理论,运用人力资源会计中关于人力资源价值计量的货币性和非货币性方法,从成本与新增价值角度出发,对职业体育俱乐部的运动员人力资源价值计量模式进行研究。研究结果构建了运动员人力资源当期群体、当期个体、绩效、分配、未来群体、未来个体等6种价值计量模式,为职业体育俱乐部的人力资源管理提供依据。 相似文献