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11.
何叶荣 《安徽科技学院学报》2008,22(1):59-61
从领导决策层认识到人力资源规划管理部门的执行情况,来分析我国中小企业人力资源规划与管理的现状,并提出相关的研究对策。 相似文献
12.
13.
工程教育专业认证背景下,电机学省级精品在线开放课程注重校企合作,收集丰富的生产现场教学资源,聘请企业专家录制教学视频,开展网上讨论、网上直播课等。下阶段校企合作重点是编写理论和实践教材、共建电机科技活动实训室、企业专家指导网上PBL项目、指导学生选取企业真题申报大创项目。 相似文献
14.
人才流失甚于水土流失,作为生产力主要构成要素的人力资源,在企业发展中具有举足轻重的作用.通过对民族地区非公有制企业人才流失现状的分析,从而找出解决的办法,达到留才用才,促进非公有制企业发展的目的. 相似文献
15.
银行监督、利率管制与中小企业融资 总被引:1,自引:0,他引:1
刘宇光 《徐州师范大学学报(哲学社会科学版)》2005,31(3):85-88,92
自有资金较少的中小企业只有在受到监督的情况下才能得到贷款。而监督需要成本,在监督成本较高的情况下,银行就不愿意发放监督贷款,中小企业就很难得到融资。只有进行利率市场化改革和降低监督成本,才能解决中小企业融资难的问题。 相似文献
16.
17.
积极开展思想政治工作是构建和谐企业的坚强保证 总被引:1,自引:0,他引:1
侯淑萍 《河北北方学院学报(社会科学版)》2007,23(4):71-73
构建和谐社会是时代的要求,构建和谐企业必须有坚强的思想政治工作做保证。中国共产党一贯坚持思想政治工作基本原则,充分发挥思想政治工作的优势。通过开展积极有效的思想政治工作和行之有效的工作方法,才能构建和谐企业。 相似文献
18.
杨梅 《沙洋师范高等专科学校学报》2006,7(4):57-60
民营企业融资难一直是制约其发展的瓶颈,本文在分析了民营企业融资的主要方式度现状的基础上,对民营企业融资难的成因进行了解读,并相应的提出破解难题的对策。 相似文献
19.
论职业教育与企业的相互参与 总被引:11,自引:1,他引:11
职业教育与企业在人才培养目标上的一致性及他们各自的特有优势,决定了他们可以而且必须相互参与.这一相互参与、渗透应当贯穿于人才培养目标的制定、课程建设、教学过程之中,要通过政府宏观调控、校企之间相互沟通、行业协会居中协调等措施来保证其落实. 相似文献
20.
文章通过对民营企业融资困难的主要障碍———信用缺失的成因剖析,提出通过有效保护私有产权,依法规范政府行为,培育信用中介机构,加强信用文化建设等策略,消除民营企业融资的信用障碍。 相似文献