国家档案局副局长杨继波在海南考察档案工作     

罗海山  蒙传雄 《海南档案》2007,(3):F0003-F0003

8月15日，国家档案局副局长中央档案馆副馆长杨继波在省档案局（馆）长许计划、副局（馆）长刘玉峰的陪同下考察海南档案工作。[第一段]  相似文献   

中国文化与人类发展   总被引：3，自引：0，他引：3  

蒙培元 《中华文化论坛》1998,(3)

２１世纪人类将面临生存环境的严重挑战,这已经成为不可回避的事实,无论是发达国家还是发展中国家,都没有例外。人类在庆祝科学技术胜利的同时,不能不面对这一严重的挑战。这是一个真正全球性的文化问题。东方人和西方人,都需要反思各自的文化传统。造成当前生态破坏...  相似文献   

中国电竞经典100场比赛之WAR3篇     

本刊编辑部  dog_mi  周弈  粥脂弱  可蒙 《电子竞技》2007,(21)

中国电竞鏖战四春秋,我们走过了星际的迷惘、反恐精英的起步和魔兽的发展,还有许多其他项目,让我们印象深刻的多是那些风格浓郁的战斗。魔兽有"Mr.多一颗蛋"的一剑西来,天外飞仙,Fly的骁勇善战,杀气风发,xixi鸟人合一的风骚,Sky干脆响亮的塔爆,xiaOt睡意朦胧的暗锋,suhO细腻极至的才情……对于反恐精英,我们更加在意的是每一场比赛背后所体现的意义,当然这里面有好的方面和不好的方面。而现在看来,无论好与不好,它们都成为了每一个真正的反恐玩家心目中的经典不可分割的一部分。星际的比赛更多地记录了我们与韩国之间的恩恩怨怨,记录了我们向世界展示的风采,记录了一代青年奋斗成长之路。几年来,我们比赛看得太多,浑然忘却,"百场经典"是远远不够的,残存下来的只是片段。赛事、故事,渐渐老去,但美妙的战斗和提神的风格总在绽放。我们什么都忘记了,我们什么都没忘记。什么叫经典?经典就是看似信手拈来,又让人回味无穷。Enjoy it!  相似文献   

刊登作者署名差错问题值得注意     

吳宽宏 《当代传播》1989,(6)

由于职业的缘故,笔者喜欢写点稿子,由此也常常引起一些欢乐和苦恼。就拿署名来说,有时真是令人啼笑皆非。我在稿件上明确署名“吴宽宏”,可刊载出来却成了王宽宏、吴宏宽、宽宏、吴亮宏、吴宏,等等。由于署名出现的差错,这往往给基层通讯员造成不必要的麻烦。出现这种情况,原因是显而易见的。不可否认,一篇稿件从到达编辑部至见诸报端,其中要经过多道工序,编辑为此要耗费许多心血,这是广大读者和作者深为感佩  相似文献   

用电话卡记录历史——中国网通“时事”题材电话卡介绍     

雨蒙 《集邮博览》2008,(10):68-69

反映时事要闻的渠道、方式很多,除了大家熟悉的报纸、电视等公众媒体外,邮票、电话卡因其载体的独特性和较高的收藏性,逐渐担当起宣传和记录重大事件的责任。与邮票的版面较小、材质受限等相比,电话卡可在不同材质上,以灵活的卡形、卡样表现所要展示的主题内容,受到了广大收藏爱好者的喜爱。  相似文献   

赈灾题材电话卡     

雨蒙 《集邮博览》2008,(7):73-73

北京时间2008年5月12日14时28分,四川汶川县发生里氏8.0级地震,全国绝大多数地区有明显震感。短短的几分钟地震时间,造成六万余群众死亡,数十万家庭流离失所。面对这场浩劫,中华民族为之哽咽,华夏大地为之悲怆。为能更好地支持抗震救灾工作,进一步向地震灾区提供  相似文献   

奥运卡中卡     

雨蒙 《集邮博览》2008,(2):70-72

崇尚奥林匹克精神,参与奥林匹克事物,举办奥林匹克运动会,是全中国人民的期望与追求。奥运会的脚步离我们越来越近,为宣传奥林匹克运动,普及奥林匹克知识,弘扬奥林匹克精神,传承中华民族灿烂悠久的历史文化,激励全国各族人民积极投身并参与北京2008年奥运会,同时最大限度地满足收藏爱好者们的集藏热情,中国网通自2005年起公开发行奥运题材纪念电话卡,志号为CNC---AY,主题集中展现奥运形象标志物。计划至2008年12月共发行29套,现已发行10套。  相似文献   

非负矩阵谱半径的新界估计     

岳毅蒙  张晓卫  裴喜永 《商洛学院学报》2011,25(2):51-53

对谱半径估计的精确度进行了研究,利用谱半径的两个界估计,得到了非负矩阵谱半径的两个新的估计方法,并通过实例对这两种方法进行了验证。结果表明,新方法大大提高了谱半径估计的精确度。  相似文献   

权变管理理论在招聘中的运用研究     

蒙仁君 《大众科技》2015,17(4)

招聘工作是企业人力资源管理活动的一个基础性环节,它是企业获取高素质人才的主要途径,招聘工作的好坏关系到企业的生存和发展。权变管理理论是当前比较流行的西方现代管理理论,如何将权变管理理论运用在招聘中是一个值得探讨的课题。文章介绍了权变管理理论,指出传统招聘存在的问题,提出在招聘过程中要重视权变管理理论的运用,做到招聘要因需制宜、因人制宜、因时制宜、因地制宜、因岗制宜。  相似文献   

从制冷技术到职业教学中的磨难教育     

蒙友联 《时代教育》2015,(4):120+132

本文分析了国内外的磨难教育经验,受制冷技术原理的启发,探索出一种磨难循环教育模型,为职业院校进行磨难教育提供了教学参考依据。  相似文献