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SECI框架下不同组织和层级间的知识转化研究 总被引:8,自引:0,他引:8
野中郁次郎的经典知识转化模型SECI建立在显性知识和隐性知识分类的基础上,它讨论了一个组织通过显性知识和隐性知识之间的转化实现组织知识创新的过程。本文将外部知识与内部知识、个体知识与组织知识两种新的知识分类方法引入SECI模型,在SECI框架下探讨了外部知识与内部知识及个体知识与组织知识间的知识转化。 相似文献
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试论影响组织知识共享的障碍及其原因 总被引:6,自引:0,他引:6
组织知识共享中存在的障碍及其根源是学术界和企业共同关心的两个重要问题。本文指出了组织知识共享中存在的6种障碍,并分析了其形成的原因。 相似文献
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举例分析现有软件系统对知识管理系统、竞争情报系统功能实现的现状及有待完善之处,并在此基础上提出一个知识管理人员和竞争情报人员共用的信息技术平台模型。 相似文献
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在人类漫长的历史中,语言、结绳刻木、图画和文字是人类进化留下的几个脚印,在这些不同事物中贯穿着一条交流思想、保存记忆的红线,文字是思想交流的工具,图书则是记忆保存的手段。图书和图书馆有效地保存了人类的文化遗产。而且,“被有限的一些人利用”,当图书馆保存人类文化遗产的同时,总是或多或少地行使,传播知识的职能。但是,图书馆比较广泛和自觉地执行这一职能,则是公共图书馆出现以后的事了。当公共图书馆建立和发展的时候,按照学科性质划分的专业图书馆也建立和发展起 相似文献
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美国信息研究工作的源起及其特点 总被引:2,自引:0,他引:2
认为美国信息研究工作始于软科学研究机构。并对美国信息研究机构类型及其工作、信息研究的主要特点及其原因,以及美国信息研究业的新动向进行了阐述。 相似文献