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71.
论高校图书馆人才资源立体结构图   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文对高校馆员所具有的资源进行分析,以人才所具有的四种基本素质:即体力、专业知识、信息素养、管理能力为元素建立坐标系,探析出人才资源立体结构图,为人才准确定位和努力的方向提出一种较为理想的模式.  相似文献   
72.
本文从社会心理学的角度对图书馆员的工作态度进行了分析 ,阐述了态度产生的原因和构成态度的不同成分及其相互关系 ,提出了保持良好的的工作态度的相关建议。  相似文献   
73.
体育院校图书馆建立"学科馆员"制度的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
介绍了"学科馆员"的含义、产生的历史背景,体育院校图书馆建立"学科馆员"制度的必要性、存在的问题以及应采取的对策.认为在我国体育院校建立"学科馆员"制度是一项新的工程,需要不断探索和逐步加以完善.  相似文献   
74.
馆员继续教育及其组织管理   总被引:7,自引:0,他引:7  
文章从教育对象、教育内容、组织工作等方面分析、论述了馆员继续教育的特点 ,并针对这些特点指出了馆员继续教育组织管理工作的重点。  相似文献   
75.
[目的/意义] 以现有研究成果为基础,从"新生"馆员具体工作入手,探讨国外元素养教育问题。[方法/过程] 通过内容分析法、案例分析法,对国外图书馆"新生"馆员招聘广告进行分析,对国外元素养教育所起到的作用进行剖析,探究国外元素养课程教育模式。[结果/结论] 认为必须糅合元素养,加强个性化、深入化、全面化、可循环化元素养教育建设,将信息素养"植入"学生脑海中,将元素养模式贯穿于日常学习生活中,逐步提高全民元素养能力。  相似文献   
76.
The article will outline the Core Competencies for Electronic Resources Librarians (NASIG Core Competencies Task Force [July 2013]) and intersect them with the practical everyday working experiences of an e-resources and periodicals librarian. The aim of the article is to convey an understanding of working in a practical library office environment, while being aware of the complexity of the theoretical competencies that are desirable and recommended. While it is aimed mainly at librarians, it should also be of interest to publishers and other vendors as they gain an understanding of what it is that librarians (their customers) do all day.  相似文献   
77.
高校图书馆馆员在师德师风方面应具备多种品质,本文从师德是图书馆的灵魂、高校图书馆馆员师德的基本点是为教学科研服务、大数据时代对高校图书馆馆员师德的新要求三个方面进行阐述。  相似文献   
78.
79.
本文分析了目前高职院校图书馆馆员的素质现状,阐述了对高职院校图书馆馆员的素质要求,提出了提高高职院校图书馆馆员素质的措施。  相似文献   
80.
文章梳理了高校图书馆开展学科馆员服务的实践进程,分析了其面临的问题和挑战,探讨了学科馆员服务发展、转型和创新模式.  相似文献   
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