群众体育中忽视建设带来的问题及发展思路   总被引：6，自引：3，他引：3  

董新光  刘小平  白永惠 《体育文化导刊》2005,(4):11-13

本文从群众体育工作中存在的现实问题出发,讨论了群众体育工作究竟是以搞活动为主,还是以搞建设为主;群众体育经费究竟是主要靠社会,还是主要靠政府;全民健身计划作为一项社会系统工程,究竟要不要实行目标管理等群众体育建设的发展思路问题。  相似文献   

英语词汇学习的两个问题     

刘小平 《池州学院学报》2003,17(4)

对于词汇学习,应注意两个问题:如何培养良好的词汇学习习惯;找出正确的词汇学习方法和策略.  相似文献   

古代中外旅游业优劣之比较     

刘小平 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》1997,(1)

中国是一个古老的国度,历代旅行家在这块神奇而辽阔的土地上艰辛地跋涉着,他们有的不远万里域外求法;有的遁迹山林潜研经卷;有的壮志难酬宦游四方;正是由他们,才谱写了具有中国特色的古代旅行旅游业的历史.中国古代旅行旅游的历史是漫长而光辉的,但将其放到世界旅游文化背景中,同其他民族作一横向比较.我们又见其落后的一面.下面就其落后原因作一初浅的探索.一、特殊的地理位置使域外和国内旅行倍加艰难站到世界地图前面,我们可以看到中国四周边疆地区特殊的地理位置;北部西北部是浩翰的戈壁沙漠和干旱草原;东部东南部是比沙漠更难以逾越的茫茫大海;西南和西部是作为世界屋脊的青藏高原的丛岭叠嶂.四周之内又是地形多样、广袤辽阔的内陆.这样特殊的地理位置就决定了中国的旅行家很难如其他古老的航海民族与游牧民族那样容易走向外部世界.即使走出,也要付出极大代价.历代文献对跋涉在漫长而又艰险的丝绸之路上的旅行家的传奇性的记载就是最好的说明.  相似文献   

对我国高校体育场地与人力资源及社会共享的现状调查与分析   总被引：2，自引：0，他引：2  

刘小平  阙君  陶玉流 《哈尔滨体育学院学报》2006,24(6)

本文阐述了高校体育资源与社会共享的概念,分析了我国高校体育资源与社会共享的现状,在此基础上提出了我国高校体育资源与社会共享的建议。  相似文献   

电大教育应更好地为企业服务     

刘小平 《中国远程教育(综合版)》1996,(11)

电大教育应更好地为企业服务□刘小平目前，电大的大中专各专业的学员大部分是企业职工，电大每年为企业培养了大量的人才，这对于提高企业职工的素质，提高企业劳动生产率和经济效益都是有益的。但同时，我们也应看到，在电大为企业培养人才过程中，也存在一些需要改进的...  相似文献   

蒙师·亲爷(散文)     

刘小平 《山东教育》1994,(9)

我的蒙师名叫王应本,是“老三届”高中毕业生,在我们那个山村是喝文化水儿最多的。那年他从部队复员回村,村里安排他当了本村的民办教师。最开始便是教我们班语文。那时正是张铁生、黄帅们大出风头的年份。有一次班主任胡老师批评了我,放学后我即以“反潮流”的精神在学校背后的土干墙上用粉笔写了“打倒胡××”几个大字,这无疑是在校园里放了一枚政治炸弹。胡老师王教师一分析一合计就猜出是我干的,不辞辛劳地登门家访。我开始还准备像《红灯记》中的李玉和那样  相似文献   

论培训原理在职业道德教育中的应用     

刘小平 《职业教育研究》2003,(1)

每家企业都有自身的业务和技术工作，都有相应的规章制度，但规章制度代替不了对员工的职业道德教育。由于职业道德教育就如同在人们内心深处进行的“道德立法”，它可以增强员工的责任感，保证各项工作任务的完成，因此国内外企业都对自己的员工进行职业道德的教育和培训。然而，大量事实表明，这些培训教育计划并不非常有效。一份研究报告指出，企业平均每十人中就有四人在工作中遇到严重的法律或道德问题，如盗窃、撒谎或违反规章制度等。造成职业道德培训效果差的原因是多方面的，其中很多来自于这些培训计划的本身。要想使职业道德培训…  相似文献   

企业员工可就业能力开发策略   总被引：3，自引：0，他引：3  

刘小平 《预测》2005,24(1):30-33

本文介绍了可就业能力内涵的发展趋势,可就业能力开发的三种模式,不同职业发展阶段的开发措施以及关键点。最后阐述了可就业能力开发与胜任力培养之间的关系。  相似文献   

学报编辑学者化琐议     

刘小平 《河北北方学院学报(社会科学版)》1996,(Z1)

办好学报,基础在科研,关键是编辑.编辑素质的高低是提高学报质量的关键.提高编辑素质的有效措施很多,如加强编辑的思想建设、业务建设等方面工作,但提倡学报编辑学者化是搞好编辑队伍建设、提高学报质量的一条根本性措施.  相似文献   

虚拟团队效能管理模型的分析和应用     

邓靖松  刘小平 《科技管理研究》2005,25(12):214-216

本研究在分析以往虚拟团队效能模型的基础上，提出了改善虚拟团队效能的内外途径，并分别从这两个方面入手，总结并阐述了促进虚拟团队效能管理的相关措施，从而系统地论述了虚拟团队的效能管理思路。  相似文献