中外档案网站比较   总被引：6，自引：0，他引：6  

周林兴  苏君华 《中国档案》2003,(9):42-43

档案网站建设现状上世纪90年代中期,美国在国家档案与文件局简称NARA的领导与组织下,建成了档案信息导航系统简称NAIL。该系统拥有全国各种档案馆馆藏信息的联网数据库,将国内所有已数字化的档案资源,按地区、来源和利用对象分别纳入统一的档案管理网络,实现了全国数字化档案资源的网上集成化查询、检索和利用。加拿大国家档案馆也早在1990年就建立了自己的网站,并且设立了在线服务部,负责档案网站工作。近几年来,加拿大政府更是每年拨款230万加元用于档案信息网站的建设,该网站已成为加政府10大网站之一。1998年11月加拿大档案委员会执…  相似文献   

经济学理论对档案工作者价值观的影响     

周林兴  苏君华 《四川档案》2004,(3):15-16

该通过对经济学理论在档案工作中的运用分析，探讨它对档案工作的价值观带来的影响以及对档案工作如何进行引导。  相似文献   

论档案馆竞争力脆弱及其提升对策     

周林兴  苏君华 《湖北档案》2003,(11):15-17

所谓档案馆竞争力是指档案馆能够及时掌握并适应用户需求变化趋势,经过长期精心培育建立起来的独特的差别优势。竞争力一词一直以来是经济领域主要研究对象之一,它并未在档案界引起重视,本文试图把它引入到档案馆管理中来,因为档案馆作为社会系统中的  相似文献   

面向社会的档案信息资源规划实现机制研究     

周林兴  周振国 《档案学通讯》2013,(5):11-15

档案信息资源建设要想面向社会且取得有实质性的效果,除了现代化技术的运用外,管理的规范与先进、资源建设的多元化以及服务对象与方式的合理定位,是形成一套科学且适用的实现机制主要因素。  相似文献   

档案专业实践教学存在的缺陷及改进对策   总被引：1，自引：0，他引：1  

周林兴  苏君华 《兰台世界》2010,(8)

文章指出了我国档案专业实践教学中存在的学科建设、教师实践能力、实践教学手段三个方面存在的缺陷,从三个方面提出了解决的相关策略,最后论述了在进行实践教学中应该注意的三个问题.  相似文献   

档案专业实践教学存在的缺陷及改进对策   总被引：1，自引：0，他引：1  

周林兴  苏君华 《兰台世界》2010,(4):8-9

文章指出了我国档案专业实践教学中存在的学科建设、教师实践能力、实践教学手段三个方面存在的缺陷,从三个方面提出了解决的相关策略,最后论述了在进行实践教学中应该注意的三个问题。  相似文献   

1990-2002年我国档案信息研究论文定量统计分析     

周林兴  罗辉 《档案学通讯》2004,(1):30-32

本文通过对90年代以来档案信息研究论文的数量、年代分布、期刊分布、主题分布、著者机构分布的分析 ,探讨我国档案信息问题的研究状况。  相似文献   

文化立市战略与公共档案馆事业发展关系的考量     

周林兴  ;王克立 《兰台世界》2009,(1):9-10

本文分析了公共档案馆在城市文化发展进程中的贡献力,论述了文化立市战略带给公共档案馆事业发展的新动力。  相似文献   

建立档案管理职业资格制度的可行性分析     

苏君华  周林兴 《湖北档案》2006,(2):28-29

档案管理职业资格认证制度,亦称档案管理职业资格证书制度或档案管理职业准入制度.它是按照国家或档案协会制定的职业技能标准和任职资格条件,通过政府主管部门认定的考核机构,对档案管理从业者的技能水平和任职资格条件进行考核和鉴定,对考核合格者授予相应的证书.获此证书者,就获得了从事档案管理职业的资格.……  相似文献   

“弃档”泛滥 谁之过？——对我国人事档案弃档现象之分析   总被引：1，自引：0，他引：1  

周林兴  王涵林 《兰台内外》2006,(4):9-10

一、问题的提出 随着传统人事制度的变革，人才流动日益频繁，记录个人成长历程的人事档案风光不再，渐遭冷遇。无人问津的被遗弃档案的出现，促使人们重新审视原有的人档关系、人事制度，它已成为引人注目的社会现象。首先，我们来看几组数据：（1）某网站进行过一项关于对人事档案态度的小型调查。调查结果显示：在2068名被调查者中，有1014人认为“工作中注重的是能力，档案没用”，这些人占到被调查人数的49．03％；另有12．33％的人表示“无所谓”；只有38．64％的人认为“择业自由，但档案不能遗弃”。（2）据不完全统计，黑龙江省人才交流中心代管的1．2万多卷档案中，有2000多卷档案的主人已经有两三年的时间对自己的档案不闻不问了；武汉市人才交流中心代管的5万卷人事档案中，有30％被主人遗弃；四川省有关部门估计，全省的人才“死档”已超过20万份，仅成都市人才中心代管的档案中，就有1／5的档案成为没人要的“死档”，存放时间最长的已达15年；  相似文献