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991.
通过营销创新创造顾客价值的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
4Ps组合策略是企业可以控制的要素，随着企业之间差距的日益缩小，各个企业都有相似或者比较相近的4Ps营销组合策略。面对当今市场中消费者购买动机的复杂性和购买选择的多变性，企业必须制定一套具有本企业特色的营销系统。通过营销创新4Cs和4Rs，创造顾客价值。 相似文献
992.
在市场竞争如此激烈的今天,企业要想求得生存并长足发展,必须要拥有战略的眼光,从根本上提升自身的核心竞争力,战略成本管理就是一种很好的途径。通过对战略成本的特点、方法进行了研究,结合当今国内企业的具体情况,指出国内企业如何有效地实施战略成本管理。 相似文献
993.
报价水平取决于项目的成本和利润,并因不同的投标人而异.报价策略则取决于投标人的目标.为了提高报价竞争力和确保投标人得到一定的效益,必须确定适当的利润率和充分考虑风险,必须进行报价平衡,甚至采用报价重分配方法来调整单价. 相似文献
994.
组织高效益的施工，使生产要素优化组合、合理配置，保证施工生产的均衡性，利用现代化的管理技术和手段，以实现项目目标和使企业获得良好的综合效益，施工项目管理是为使项目实现所要求的质量、所规定的时限、所批准的费用预算所进行的全过程、全方位的规划、组织、控制与协调． 相似文献
995.
针对重庆农村水利建设成本高、水利规划滞后等问题，建立并分析确定最优水利规模的基本模型，提出了总成本最小化的前提下扩建水利的具体工作思路。研究表明，水利建设的最优规模为一定水利需求下总成本最小的规模；水利建设要在推进水利工程产权、经营权制度改革的同时，还要加强水利部门的自身建设。 相似文献
996.
997.
所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形戎的新型会计理论，自从1964年美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后，通过一大批会计学者的坚持不懈的研究，到今天，人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系，特别是知识经济时代的到来，更为人力资源会计的推广刨造了历史性的契机。本文拟就人力资源会计在我国建立的必要性、条件等方面的内容加以讨论。 相似文献
998.
董火鲜 《内蒙古科技与经济》2006,(22):21-22
文章阐述了两种会计利润观:资本保全观和交易费用观。从计算层面上看,导致利润数字的不同主要是因为成本计价方法和计价基础的不同。文中举例说明了分别采用历史成本、重置成本、现时成本等成本计价方法,采用货币、现时购买力和实物单位等计量基础,计算出九个不同会计利润数字,分析了各种成本计价对会计利润的影响。 相似文献
999.
1000.
电子商务的功能和效益 总被引：1，自引：1，他引：1
电子商务具有多元化的主休和全方位的功能，它为商业带来了经营战略、组织管理及文化冲突等方面的变化；它能使企业降低运营成本、提高生产率和扩大市场空间；基于因特网的电子商务使整个经济运行方式、经济结构和经济增长方式发生了深层次变革，并推动了网络经济的创新和扩展。 相似文献