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1.
广东省大学生就业相关问题的调查与分析   总被引:9,自引:0,他引:9  
薛彪 《高教探索》2003,(2):66-70
本文通过对广东省 2 0 0 0届、2 0 0 1届和 2 0 0 2届高校毕业生的问卷调查 ,分析了广东省当前大学毕业生在就业过程中存在的问题 ,并对其成因进行了探讨。据此提出 ,加强对毕业生就业市场的建设和管理 ,进一步完善大学毕业生就业服务体系是解决大学毕业生就业问题的主要对策。  相似文献   
2.
薛彪 《高教探索》2002,(2):44-46
章针对当前高校毕业生就业工作的主要问题,分析了加入WTO以后,高校毕业生就业工作过程中存在的主要矛盾,面 挑战及发展趋势,提出了以政府为主导,市场为调节的毕业生就业管理体制,健全和完善各级相互协调,统一的高校毕业生就业市场等对策。  相似文献   
3.
通过对喜树种子、扦插及枝条营养液培养等繁殖方法的研究,探索喜树在淮南的繁殖特性。实验结果表明:种子繁殖优于其他繁殖方法;3月最适合播种和扦插;沙埋处理使得发芽率提高,同时加快喜树发芽。  相似文献   
4.
激励是现代企业管理中最重要、最基本的职能。企业一定要重视对员工的激励,使员工的积极性、主动性和首创性得到充分的发挥。  相似文献   
5.
日前,广东省出台了2000年高校毕业生就业的有关政策,这些政策主要包括:  相似文献   
6.
薛彪 《职业圈》2012,(23):144-145
技能人才指具有专业知识和精湛技艺,能够创造性地从事生产活动,积极服务社会的专门人才,如中高级技工、技师、教师及各种中高级职业资格人才等。在我国社会主义经济体制深入改革阶段。高素质的技能人才是当前人才队伍的重要组成部分,是行业发展的领军队伍,是生产力发展的骨干力量。由此可见,积极发展技能人才队伍,重视技能人才队伍的培养和建设,对促进我国产业优化升级、提高产品创新能力和企业核心竞争能力具有至关重要的作用。  相似文献   
7.
薛彪 《职业圈》2012,(26):109-110
伴随着时代和社会的变迁,企业中“80”后员工的人数越来越多,“80”后员工已经成为我国企业人力资源的重要组成部分。逐步变成我国经济社会发展和劳动生产的主力军。因此。对于现代企业的管理者而言,如何有效的对“80”后员工进行管理,激发其工作的积极性,做好“80”后员工职业发展规划和定位,将是我国企业人力资源管理中的一个重要课题。  相似文献   
8.
正答不是。有人以GB/T28039《中国人名汉语拼音字母拼写规则》6.2节的示例"LüHépíng拼写为:LYU HEPING吕和平"推论出用"YU"代替""仅限于公民护照的特殊需要,其他场合则不允许。这一推论是不符合标准原意的。的确,"LYU HEPING"的拼写  相似文献   
9.
当前高空水果采摘应用具有广泛的市场,本文提出设计基于行程开关和红外控制的便携式高空水果智能采摘器。基于铰轴承结构完成采摘器的360°全面旋转,基于行程开关和红外线控制完成水果的自动采摘,并设计水果滑道实现水果采摘传输一体化。该水果采摘器不受水果高度的限制,实现水果采摘、传输、收集全过程,有助于提高水果采摘效率,降低采摘成本。该装置可操作性高、成本低、便于存放,降低劳动强度,具有市场可推广价值。  相似文献   
10.
2000年,广东省普通高校毕业生预计51,508人,其中毕业研究生2,230人,本科毕业生24,165人,专科毕业生25,113人。  相似文献   
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