排序方式： 共有7条查询结果，搜索用时 46 毫秒
1
1.
地方高师音乐院校是立足于地方基础音乐教育,为地方培养合格的音乐师资人才.随着地方中小学对毕业生的选择空间日渐增大,就业岗位对复合应用型人才的需要,地方高师音乐院校要注重对学生综合素质、综合能力的培养,同时加强学生就业观念的指导,才能提高学生的就业竞争力,增强学生毕业后在就业岗位上的适应性. 相似文献
2.
加强廉政文化建设是新时期党风廉政文化建设的重要组成部分,是新形势下高校反腐倡廉、构建和谐校园的一项基础性工程。文章理性分析高校廉政文化界定和文化心理,并从意识角度、规范角度、场景角度以及行为角度来探索高校廉政文化建设的路径。 相似文献
3.
在国内有机化学实验教材中,制备类实验多数采用液相合成.与之相比,固相合成具有高效、安全和绿色环保等优势.因此,拓展固相反应在基础有机化学实验教学中的应用具有重要意义.以二苯甲醇的制备实验为例,探究固相反应可行性.反应过程避免使用毒性有机溶剂并采用温和型还原剂叔丁基胺硼烷,既降低了反应的毒性又增加了操作的安全性.实验操作简单,反应过程加上后处理步骤只需1.5小时,二苯甲醇的分离产率可达86%.此外,在实验过程中引入TLC、GC-MS和NMR等手段对产物进行分析表征,有利于提升学生的综合实验技能和科学素养. 相似文献
4.
抗凝血性高分子生物材料的表面改性方法研究进展 总被引：1，自引：0，他引：1
改善材料的血液相容性是高分子生物材料研究领域中重要的性能指标,而对材料进行表面改性又是这一环节中的关键。综述了抗凝血高分子材料的3种设计方法:生物化学表面改性、物理化学表面改性及表面形态改性。生物化学表面改性包括材料表面的接枝改性、引入生物活性物质、微相分离、内皮细胞化。物理化学表面改性包括等离子体表面改性、表面自组装分子层。材料的表面形态改性包括表面粗糙度的控制等。并总结了以上方法的研究进程及存在的问题。 相似文献
5.
英国高校对提高大学生可雇佣性的研究和开发实践走在世界的前列,英国高校采取将可雇佣性嵌入专业课程、加强校企合作、完善就业指导体系、完善学生评价体系等主要措施,促进了学生的充分就业。通过分析英国高校提高大学生可雇佣性较为成熟和完善的经验和方法,以期对我国大学生可雇佣性的提高提供借鉴。 相似文献
6.
大学生可雇佣性是我国大学生人才开发战略的新视野,是社会学习与个人素质相结合的综合表现。各国政府和高校也纷纷采取各种措施提高大学生的可雇佣性技能。运用概括性模型法,从劳动力市场、雇主、高校和学生四个角度,详细阐述国外研究者和机构对可雇佣性概念的界定及其技能的多维度模型分析,为进一步研究和完善我国大学生可雇佣性相关理论提供参考,并提出研究和探讨方向。 相似文献
7.
本研究旨在完善地方高校毕业生就业指导与服务体系,通过对梅州地方本科高校嘉应学院进行就业指导与服务工作现状进行的调查研究,发现就业指导与服务的问题与症结,并据此提出了相应的完善措施:树立专业与服务的就业指导新理念、设置独立工作机构,经费支持,优化师资、丰富细致就业指导工作内容、创新就业指导工作模式、加强就业指导的理论研究。 相似文献
1