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人力资源管理模式是企业管理的显著特征之一,由于国家,民族的社会文化背景不同,人力资源模式也各异,其中美日两国的人力资源模式就是不同的典型代表,通过美日人力资源模式的比较可知,未来的人力资源管理模式将是二者的有机结合。 相似文献
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