数据挖掘技术在高校人才引进中的应用     

白菲  孟超英 《太原大学学报》2005,6(4):52-55

数据挖掘是一门新兴交叉学科，采用数据挖掘的方法对高校人事信息库进行科学分析，可以对人才引进规则进行深入开发，从而为高校人才引进提供决策支持。  相似文献   

数据挖掘技术在高校人事信息建设中的应用     

白菲  孟超英 《教育信息化》2005,(8):75-76

本文采用数据挖掘的方法对高校人事信息库进行了科学的分析．以期进行深入开发，从而为高校人事管理提供决策支持。  相似文献   

数据挖掘技术在高校人事信息建设中的应用   总被引：1，自引：0，他引：1  

白菲  孟超英 《中国教育信息化》2005,(9)

本文采用数据挖掘的方法对高校人事信息库进行了科学的分析,以期进行深入开发,从而为高校人事管理提供决策支持。  相似文献   

以人为本制度创新--加快高校高层次人才和骨干教师队伍建设     

白菲  周进  高鹏 《太原大学学报》2004,5(3):63-65

当今社会，知识经济已初见端倪，人才竞争日趋白热化。谁拥有知识，拥有高层次人才，谁就掌握了市场经济的主动权。担负培养高级人才的高等学校更是如此。创建世界一流大学要在重视人才、树立人才是第一资源理念的基础上，通过制度创新、政策支持，吸引人才、稳定人才、使用人才，从而造就一批高层次领军人物和骨干教师队伍，为创建世界一流大学做好人力储备和人才支持。  相似文献