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高校中层干部队伍管理探析 总被引：1，自引：0，他引：1
高校中层干部是高校管理队伍的一支重要力量,工作中起着承上启下、上传下达的重要作用.当前高校中层干部队伍存在的主要问题有:队伍偏大,机构臃肿,人浮于事;队伍良莠不齐;队伍管理方法陈旧.因此,高校应加强中层干部队伍建设,健全和完善管理机制,为学校的建设与发展提供管理保障. 相似文献
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研讨了甲酸、乙酸混合中两组分同时测定的终点计算问题,提出了数学模型对其它混合酸各组分的同时测定具有普遍意义。 相似文献
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本文从高校核心竞争力的培育要以体制的独立性为出发点,并在此基础上提出了高校学术独立和精神思想独立三位一体的运作模式,分析了体制的独立性、包容性与核心竞争力的关系,提出了构建基于体制独立的高校核心竞争力创建思路,以增强高校对培育核心竞争力的认识路径。 相似文献
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