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1.
我国农村剩余劳动力流动的制度背景分析 总被引：2，自引：0，他引：2
杨春瑰 《华南师范大学学报(社会科学版)》2001,5(5):18-24
每一个国家从传统的农业社会向现代工业社会转变的过程中，必然发生农村人口向城市大量迁移现象。不同的制度安排形成不同的迁移特征。我国改革开放前，重工业优先发展的工业化道路和农村人民公社制度的实施，严重阻碍着人口的流动，农村剩余劳动力的流动处于停滞和扭曲状态；改革开放后，家庭联产承包责任制的实施，释放了大量的农村剩余劳动力，城市改革提供了巨大的就业机会，形成了前所未有的农村劳动力流动与转移规模。 相似文献
2.
杨春瑰 《中山大学学报论丛》2001,21(1):272-273
对我国当前基础教育的普遍看法是，我国现阶段的教育是应试教育，而不是素质教育，培养出来的人才缺乏创造性。但是，真正影响创造性的是“教育之后”的用人制度，而非教育制度本身。 相似文献
3.
杨春瑰 《广西梧州师范高等专科学校学报》2000,16(4):26-29
本文对马克斯&;#183;韦伯对资本主义的看法提出新解读。根据韦伯资本主义发展是基于人的本能（获利欲望）能量的理性梳理之上,即人的获利是人从事经济活动的源动力,理性化的生产组织与理性的行政和法律机构即官僚机构是保证社会发展的理性化方向。同时,韦伯指出,资本主义的这种全面理性化会对人本身造成过分压抑或伤害。 相似文献
4.
杨春瑰 《中山大学学报论丛》2007,27(7):42-44
在大学里教师肩负着培养学生学习、创新、交流等能力的责任,在教学中培养学生的这些能力是提高教学水平并达到培养目标的直接而有效的途径。结合"劳动经济学"课程的课堂教学经验和在教学中着重培养学生能力的体会,探索将教学和培养能力相结合的道路。 相似文献
5.
本文对马克斯·韦伯对资本主义的看法提出新解读。根据韦伯资本主义发展是基于人的本能 (获利欲望 )能量的理性梳理之上 ,即人的获利是人从事经济活动的源动力 ,理性化的生产组织与理性的行政和法律机构即官僚机构是保证社会发展的理性化方向。同时 ,韦伯指出 ,资本主义的这种全面理性化会对人本身造成过分压抑或伤害 相似文献
6.
冰山理论在企业招聘中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
杨春瑰 《中山大学学报论丛》2004,24(5):219-221
根据冰山理论,人的才能或素质分"水上部分"和"水下部分".水下部分构成人的潜在素质,它们是水上部分的基础.企业通过有效的招聘策略招聘到具有高潜在素质的人才是企业生存和发展的关键. 相似文献
7.
收入差距问题是目前社会的热点问题,也是学术界一直关注的焦点问题.基于一项针对某行业科技人员的大规模调查数据,对科技人员收入差距问题展开研究,结果如下:(1)通过基尼系数发现,垄断行业内科技人员收入相对平均.(2)最优尺度回归表明,人力资本、岗位特征对于科技人员收入差距具有显著性影响,但工作绩效对于科技人员平均月工资收入没有影响,地域对于科技人员收入差距影响最大,其次是工作层级,接下来才是职称等人力资本因素.(3)多重对应分析直观的显示出人力资本与岗位特征在科技人员收入上具有交互作用. 相似文献
8.
目前大学课堂教学中普遍存在缺乏学习动力的现象。从强化理论的角度进行剖析,产生这种现象的原因是:大学课堂教学强化少;教学中负面强化因素占主导地位;大学课堂教学强化延缓;外部强化与内部强化没有很好的结合等。将强化元素融入于大学课堂教学中,能极大地提高学生学习的动力,取得良好的课堂教学效果。 相似文献
9.
杨春瑰 《华南师范大学学报(社会科学版)》1997,1(1)
本文从信息论的观点论述了高校教管理的实质,认为高校中教务管理是信息管理,并提出了改进教务管理,提高工作效率的方法。 相似文献
10.
杨春瑰 《科学．经济．社会》2007,25(4):79-81
企业与员工订立劳动合同的过程是一个联盟博弈或合作性博弈的过程:通过协议分割收益或预期收益。联盟的预期总收益为预期的劳动产量的市场实现减去员工的机会成本,预期总收益大于0为企业与员工能够进行讨价还价、形成联盟的条件。在这个博弈中,员工往往作出"空口声明",而企业则努力对员工这样的声明进行分辨。 相似文献