报业人才战略探析   总被引：1，自引：0，他引：1  

张列  亢平  郑瑜  陆卫春 《当代传播》2003,(5):4-9

在当今竞争激烈的知识经济时代，人才质量越来越主宰着媒体的核心竞争力。由于人才相对的供小于求，媒体吸引和保留高素质人才更显困难。西部媒体受地域、经济发展、人才观念和管理等因素的影响，人才供需矛盾尤其突出。本从报业发展与新闻人才的关系入手，对西部报业的人才策略进行研究，提出报业在人才管理、使用、培养、开发中的一些具体做法。  相似文献   

会议和领导活动报道现状分析及改进对策     

黄元才  亢平  陆卫春  郑瑜 《当代传播》2003,(4):4-8

会议和领导活动报道过多过长、而又忽视实际内容和新闻价值、影响宣传效果的问题，是长期以来困扰中央和地方各级主流媒体的一个难题。本从新闻传播规律和宣传规律入手深入分析当前会议和领导活动报道存在的现状和问题，揭示以新闻价值为核心彻底改进会议和领导活动报道的必要性和紧迫性，并从两方面提出改进时策：一是党政领导从自身做起，清除“官本位”的观念，不再把新闻报道的多少、位置、频率与自己的地位、政绩挂钩；二是新闻媒体要自觉提高报道水平，实现新闻价值和宣传价值的有机结合，运用新闻传播规律更好地完成党的宣传工作，从而达到新闻传播的最佳社会效果。  相似文献   

《当代传播》问卷调查分析     

陆卫春 《当代传播》2003,(1):90-91

随着我国社会主义市场经济体制的日趋完善,整个社会正经历着深刻的转型,属于意识形态领域的新闻传播事业也同时在发生着急剧的变化。面对新闻传播领域的新形势、新问题、新情况,需要新闻传播研究者和新闻传播理论期刊给予有针对性的理论支持,以指导新闻实践。同时,新闻传播理论期刊自身也存在着走向市场、谋求进一步发展等问题。  相似文献