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UGC是Web 2.0环境下一种新兴的网络信息资源创作与组织模式,其激励因素分析和激励机制设计对于Web 2.0可持续发展至关重要.在综述在线用户分类研究以及UGC动因和激励因素研究现状的基础上,从不同类型和粒度的社会化媒体平台中采集UGC的用户ID和贡献内容数量进行分析,从而构建基于用户贡献度的用户群体分类框架,包括潜水者、普通参与者、活跃参与者以及核心贡献者四个群体;并在此基础上,参考赫兹伯格的双因素理论,通过调研和访谈的方法针对四个不同的用户群体挖掘其在线UGC的保健因素和激励因素,并探讨其相关的激励策略,提出相应的建议. 相似文献
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研究认为个体与他人之间的关系对知识转移、企业创新至关重要,但较少有研究探讨这其中的作用机理。分析信任这一构念在其中所起的中介作用,以及知识异质性在这一过程的调节作用,证实:关系越紧密,知识转移活动越多;基于善意的信任和基于能力的信任在关系和知识转移之间有着显著的中介作用;相互间的知识异质性越大,则基于能力的信任、基于惯性的信任越能促进知识转移活动。 相似文献
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基于SSME信息资源电子服务研究 总被引：1，自引：0，他引：1
目前信息资源电子服务的理论与实践还处于初期阶段,缺乏完善合理的理论框架。分析了SSME与电子服务相结合的理论依据,从SSME视角出发,结合现有电子服务框架体系,提出基于SSME的信息资源电子服务研究框架及研究目标,并从现状研究、理论构建、战略规划、需求建模与流程设计、保障机制几个关键步骤出发,围绕价值提升与服务创新,探讨基于SSME的信息资源电子服务的研究内容,从而为各类信息服务机构开展电子服务提供全新的研究视角与可借鉴的研究架构。图1。参考文献25。 相似文献
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中小企业如何应对外贸经营权的放开 总被引：1，自引：0，他引：1
外贸经营权的全面放开对中小企业来说既是机遇又是挑战,在具体分析了这种机遇与挑战的基础上,有针对性地提出了中小企业应采取的若干对策。 相似文献
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从创新的角度研究员工之间是否应当维持强关系,并且分析企业知识属性(可见性、异质性、完整性)不同,关系的作用是否以及如何发生改变。通过问卷证实:员工关系越紧密,创新绩效越高;知识可见程度越高,员工关系和创新绩效则被负向调节;知识异质性越大,员工关系和创新绩效则被正向调节。 相似文献
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几年前,电视台曾放过一部叫《夜莺热线》的美国电视连续剧,男女主人公是两位电台节目主持人,他们在直播室里通过热线电话和听众娓娓交谈,引发了许多生动有趣的故事,让人久久难于忘怀。终于,我们也盼来了自己的“夜莺”——中国大陆上广播电台直播的热线节目。1992年10月开播的上海东方台就有一个节目叫“夜莺热线”。不少电台也纷纷开设了自己的热线节目,郑州人民广播电台今年4月1日起,对节目内容和编播形式进行了较大的调整,其节目板块的90%开设有“热线”节目。热线节目成了当前电台节目中最具有特色和最有吸引力的声音。它像一条流淌在听众和电台之间的动人的星河。 相似文献
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